Thomas v. Revizní komise divize bezpečnosti zaměstnání v Indianě - Thomas v. Review Board of the Indiana Employment Security Division - Wikipedia
 | tento článek příliš spoléhá na Reference na primární zdroje. (Listopadu 2019) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) |
| Thomas v. Revizní komise divize bezpečnosti zaměstnání v Indianě | |
|---|---|
 | |
| Hádal se 7. října 1980 Rozhodnuto 6. října 1981 | |
| Celý název případu | Thomas v. Revizní komise divize zabezpečení zaměstnání v Indianě a kol. |
| Citace | 450 NÁS. 707 (více ) 101 S. Ct. 1425; 67 Vedený. 2d 624; 1981 USA LEXIS 11 |
| Historie případu | |
| Prior | Rozhodnutí Státní komise pro kontrolu bezpečnosti zaměstnání bylo obráceno, 381 N.E.2d 888 (Ind. Ct. App. 1978); obráceně, 271 Ind. 233, 391 N.E.2d 1127 (1979); cert. udělen, 444 NÁS. 1070 (1980). |
| Podíl | |
| „Odmítnutí státních dávek podpory v nezaměstnanosti navrhovateli porušilo jeho právo z prvního dodatku na bezplatné vyznávání náboženství ...“[1] | |
| Členství v soudu | |
| |
| Názory na případy | |
| Většina | Burger, ke kterému se přidali Brennan, Stewart, White, Marshall, Powell, Stevens; Blackmun (části I, II, III) |
| Souběh | Blackmun (souhlasí částečně a souhlasí ve výsledku) |
| Nesouhlasit | Rehnquist |
| Platily zákony | |
| US Const. pozměnit. Já | |
Thomas v. Revizní komise divize bezpečnosti zaměstnání v Indianě, 450 USA 707 (1981), byl případ[1] ve kterém Nejvyšší soud Spojených států držel to Indiana Odepření navrhovatelovi podpory v nezaměstnanosti porušilo jeho první dodatek právo na bezplatné vyznávání náboženství, pod Sherbert v. Verner (1963).[2]
Pozadí
Thomas, a Svědek Jehovův, byl původně najat, aby pracoval v roli svého zaměstnavatele slévárna, který vyráběl ocelový plech pro různá průmyslová použití, ale když byla slévárna uzavřena, byl převezen do oddělení, které vyrábělo věže pro vojenské tanky. Vzhledem k tomu, že všechna zbývající oddělení zaměstnavatele se zabývala přímo výrobou zbraní, navrhovatel požádal o propuštění. Když byla tato žádost zamítnuta, odešel a tvrdil, že jeho náboženské přesvědčení mu brání v účasti na výrobě zbraní. Podle zákona o zabezpečení zaměstnanosti v Indianě mu byly odepřeny dávky v nezaměstnanosti.
Předchozí historie
Na správním jednání Thomas vypověděl, že věří, že přispívání k výrobě zbraní porušovalo jeho náboženství, ale mohl by se s čistým svědomím nepřímo zapojit do výroby materiálů, které by mohly být nakonec použity k výrobě zbraní. Rozhodčí pro slyšení zjistil, že navrhovatel ukončil pracovní poměr z důvodu svého náboženského přesvědčení, ale rozhodl, že navrhovatel nemá nárok na dávky, protože jeho dobrovolné ukončení nebylo založeno na „dobrém důvodu [vznikajícím] v souvislosti s [jeho] prací“, jak bylo požadováno podle statutu Indiany.
Revizní komise divize zabezpečení zaměstnání v Indianě potvrdila, ale Odvolací soud v Indianě obrátil se s názorem, že platný zákon z Indiany nesprávně zatěžoval právo navrhovatele na svobodné vykonávání jeho náboženství. The Nejvyšší soud v Indianě uvolněno z práva navrhovatele na volný výkon, zátěž oprávněná legitimními státními zájmy.
Rozhodnutí
Většina se domnívala, že odmítnutí odškodnění v nezaměstnanosti ze strany Indiany porušilo Thomasovo právo na svobodné náboženské vyznání.
Viz také
Reference
externí odkazy
- Text Thomas v. Revizní komise divize bezpečnosti zaměstnání v Indianě, 450 NÁS. 707 (1981) je k dispozici na: Cornell CourtListener Findlaw Google Scholar Justia Knihovna Kongresu Oyez (zvuk ústního argumentu)