Leymann Inventory of Psychological Terror - Leymann Inventory of Psychological Terror - Wikipedia

Švédský psycholog a univerzitní profesor Heinz Leymann vyvinul LIPT dotazník. LIPT znamená Leymann Inventory of Psychological Terror.

Struktura

The LIPT seznamy dotazníků 45 mobbování akce na pracovišti. Osoba je považována za bytost šikanováno pokud k jedné nebo více ze 45 akcí dojde alespoň jednou týdně po dobu alespoň jednoho roku. Alternativní definice mobbingu vyžadují kratší období nejméně 3–6 měsíců a častý výskyt více než jedné akce.

Účinky akcí na oběť mobbingu jsou rozděleny do pěti kategorií:

  1. Účinky na sebevyjádření a komunikaci, např. Oběť mobbingu je neustále přerušována, kritizována nebo řvána.
  2. Účinky na sociální kontakty, např. Na kolegy a spolupracovníky, jsou zakázány mluvit s obětí.
  3. Kolují účinky na osobní pověst, např. Nepodložené fámy o oběti mobbingu.
  4. Účinky na pracovní situaci a kvalitu života, např. Oběť dostane nesmyslné zaměstnání nebo úkoly, které ovlivňují sebeúctu.
  5. Účinky na fyzické zdraví, např. Vyhrožování fyzickým násilím, poškození pracoviště nebo přímé sexuální obtěžování.

Úplnost

45 akcí mobbingu odvozuje Leymann z 300 individuálních rozhovorů v letech 1981 až 1984. Po roce 1984 rozhovory nenašly další akce a skončily.

Právní aspekty

Hlavní článek: Právní aspekty šikany na pracovišti

Viz také

Reference

  • Leymann, Heinz (1990). Handbok for användning av LIPT-formulaäret for kartläggning av risker för psykiskt våld (Příručka k dotazníku LIPT pro hodnocení rizika psychického násilí v práci). Stockholm: Violen.
  • Leymann, Heinz (1990). Mobbing a psychologický teror na pracovištích. Násilí a oběti 5 (2), s. 119-126.

Další čtení

  • Kohut, Margaret R. (2008). The Complete Guide to Understanding, Controlling, and Stopping Bullies & Bullying at Work: A Complete Guide for Managers, Supervisors, and Co-Workers. Atlantic Publishing Group Inc., ISBN  978-1-60138-236-8.

externí odkazy