Šikana v armádě - Bullying in the military
![]() | Příklady a perspektiva v tomto článku nemusí představovat a celosvětový pohled subjektu.Dubna 2011) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) ( |
V roce 2000 ve Velké Británii Ministerstvo obrany (MOD) definováno šikanování jako: „... využití fyzické síly nebo zneužití pravomoci na zastrašit nebo pronásledovat jiní, nebo dát nezákonné tresty. “[1] Přehled řady úmrtí, údajně sebevraždou, v Princess Royal Barracks, Deepcut Nicholas Blake QC naznačil, že zatímco a kultura šikany existovala v období od poloviny do konce 90. let, mnoho otázek bylo řešeno v důsledku Recenze výcviku obrany.[2]
Nějaký[SZO? ] tvrdí, že toto chování by mělo být povoleno kvůli obecnému akademickému konsensu, že „vojákování“ se liší od jiných povolání. Vojáci, u nichž se očekává, že budou riskovat své životy, by podle nich měli rozvíjet sílu těla i ducha, aby šikanu přijali.[3]
V některých zemích rituál přetěžování mezi rekruty byl tolerován a dokonce chválen jako rituál který buduje charakter a houževnatost; zatímco v jiných může být systematické šikanování nižších, mladých nebo fyzicky nenáročných rekrutů ve skutečnosti podporováno vojenskou politikou, ať už mlčky nebo otevřeně (viz dedovshchina ).[Citace je zapotřebí ]
Viz také
Reference
- ^ Hodnoty a standardy britské armády - Průvodce vojáky„Ministerstvo obrany, Spojené království, březen 2000, bod 23.
- ^ Deepcut recenze Archivováno 9. Prosince 2006 v Wayback Machine zpřístupněno 14. ledna 2007
- ^ Sociální psychologie jednotlivého vojáka„Jean M. Callaghan a Franz Kernic 2003 Ozbrojené síly a mezinárodní bezpečnost: Globální trendy a problémy, Lit Verlag, Munster
externí odkazy
- Pole T Šikana, obtěžování a sebevražda ve vojenských ozbrojených silách
- Film vede k sondě šikany armády BBC News 2. srpna 2005
- Šikana ruské armády je „strašná“ BBC News 20. října 2004
- Brazilská armáda zkoumá video mučení BBC News 15. listopadu 2005
![]() | Tento válečný související článek je a pahýl. Wikipedii můžete pomoci pomocí rozšiřovat to. |