Dlouhá služební dovolená - Long service leave

v Austrálie a Nový Zéland, dlouhé servisní volno (LSL) je nárok zaměstnance na další dovolená na plnou mzdu po delší době služby u zaměstnavatele. V Austrálii mají zaměstnanci obecně nárok na dlouhodobou dovolenou nad rámec jejich roční dovolená pokud po určitou dobu pracují pro konkrétního zaměstnavatele. Běžným nárokem v Austrálii je, že zaměstnanci, kteří zůstávají u jednoho zaměstnavatele po dobu deseti let, mají nárok na tři kalendářní měsíce (devadesát dní) placené LSL, méně na pro rata čím déle u tohoto zaměstnavatele zůstanou. Pokud pracovník ukončí práci u zaměstnavatele, má obvykle nárok na výplatu částky nároku na LSL, která se při ukončení pracovního poměru nezohledňuje poměrným způsobem, i když obvykle po minimální době služby.

Zůstává jedním z velkých nároků pro pracující Australany a je typickým pro australský trh práce. Pravidla týkající se nároků na dovolenou za dlouhou dobu se u různých zaměstnanců liší podle jejich okolností a příslušné jurisdikce.

Institut pojistných matematiků Austrálie odhadoval, že celková hodnota výhod za dlouhodobou dovolenou v Austrálii byla v roce 2001 kolem 16,5 miliard dolarů.[1]

V Austrálii proběhla debata o ochraně zaměstnaneckých nároků (včetně dlouhodobé dovolené) v případě platební neschopnosti zaměstnavatele, přičemž některé významné případy zahrnující ztrátu zaměstnaneckých výhod se vyskytly.[Citace je zapotřebí ]

V dnešní době je dlouhá pracovní dovolená zakořeněna v australské kultuře a je specifikována státními a některými federálními právními předpisy. Často se nebere v úvahu, když je splatná, což vede k výzvám ke snížení nároku na dlouhodobou službu ve veřejném sektoru.[2]

Nároky na dlouhou dovolenou za službu

Pracovníci v Austrálii mají nárok na dlouhodobou dovolenou na základě právních předpisů příslušného státu nebo území, a to následovně:

  • Společenstvi (platí pro federální veřejné zaměstnance): 3 měsíce na plnou mzdu po 10 letech nepřetržité služby.[3] Pokud byste se však připojili ke společenství od státní vlády, která poskytuje LSL rychlostí vyšší než společenství, a využili jste tento LSL před vstupem do společenství, bude vám společenství trvale zadržovat část vašeho společenství LSL kvůli způsobu, jakým interpretují část 18 (1) ) zákona o LSL. Je tomu tak proto, že již nejsou poskytovány příspěvky na různé akruální sazby. Ve skutečnosti můžete pracovat pro společenství po dobu 10 let a nashromáždit 90 dní LSL, ale k dispozici budete mít pouze 63 dní, zbývajících 27 dní vám bude trvale zadrženo.
  • Území hlavního města Austrálie: 6 066 týdnů s plnou výplatou po každém období nepřetržitého provozu 7 let.
  • Nový Jížní Wales: 2 měsíce dovolené po 10 letech nepřetržitého provozu. Měsíční volno za každých následujících 5 let nepřetržitého provozu.
  • Severní území: 13 týdnů s plnou výplatou po každém období 10 let nepřetržitého provozu.
  • Queensland: 8,6677 týdnů s plnou výplatou po každém období nepřetržitého provozu 10 let.
  • jižní Austrálie: 13 týdnů s plnou výplatou po každém období 10 let nepřetržitého provozu.
  • Tasmánie: 8 + 2/3 týdny na plnou mzdu za prvních 10 let nepřetržitého provozu a 4 + 1/3 týdny za každých následujících 5 let nepřetržitého provozu. (U důlních pracovníků je nárok 13 týdnů na každých 10 let nepřetržité služby.)[4]
  • Victoria: Přírůstky se sazbou jeden týden za každých 60 týdnů nepřetržitého zaměstnání (přibližně 0,866 týdnů za rok) a lze je vzít kdykoli po 7 letech nepřetržitého provozu.[5]
  • západní Austrálie: 8,6677 týdnů s plnou výplatou po každém období nepřetržitého provozu 10 let.

Přenosný LSL

V omezeném počtu průmyslových odvětví, jako je konstrukce, těžba uhlí, úklid smlouvy v průmyslových odvětvích a ve veřejném sektoru je možné převést nároky na dovolenou za odpracované roky z jednoho zaměstnavatele na druhého, pokud zaměstnanec zůstane ve stejném stavu. Známý jako přenosné dlouhé servisní volno Děje se tak většinou prostřednictvím zvláštních zákonem stanovených systémů, do kterých zaměstnavatelé v těchto odvětvích přispívají a které spravují prostředky pro zaměstnance.[6]

The Australský senát nedávno[když? ] přesunuto k dotazování na přenosná schémata dlouhodobé dovolené. Dotaz bude proveden Výborem pro vzdělávání a zaměstnání. Výbor zváží, jak mohou být strukturovány přenosné systémy a jakou roli může hrát australská federální vláda při vytváření systému. Výbor bude rovněž muset vyhodnotit dopad, který budou mít rozdílná oprávnění státu k dlouhodobé službě na národní systém, protože současná státní ustanovení o dovolené za dlouhou dobu se prakticky liší. Ke dni 11. listopadu 2015 se výbor ještě musel setkat a stanovit termíny pro podávání a podávání zpráv.

Dějiny

Dlouhodobá volno je výhodou pro Austrálii a Nový Zéland (a možná i pro některé) úředníci v Indie ) a vyplývá z koloniálního dědictví každé země. Podobný systém volna je volno Finsko.[7] Dlouhá dovolená na služební cestě vyvinutá z koncepce dovolenka, který vychází z nizozemského slova verlof (význam odejít) a jeho použití pochází z dovolené poskytnuté z vojenské služby.[Citace je zapotřebí ]

V Austrálii byla výhoda poprvé poskytnuta společnosti viktoriánský a Jižní Austrálie státní zaměstnanci v 60. letech 19. století. Povaha dovolené umožnila státním zaměstnancům po 10 letech služby plout „domů“ Anglie nebo jinde, s jistotou, že po návratu do Austrálie budou moci obnovit své pozice.[Citace je zapotřebí ]

Oddíl 37 viktoriánského zákona o veřejné službě z roku 1862 zní: „Kde si kterýkoli důstojník přeje navštívit Evropu nebo jinou vzdálenou zemi, pokud pokračuje ve veřejné službě v kolonii nejméně deset let a nebyl snížen za nevhodné chování nebo zbaven volno podle tohoto zákona mu může guvernér v radě přiznat volno s polovičním platem na období nepřesahující dvanáct měsíců, ale po dobu tohoto nepřítomnosti nemá tento úředník nárok na žádné roční zvýšení. “[8]

V období od roku 1950 do roku 1975 se výhoda rozšířila nad rámec veřejné služby, zejména v důsledku tlaku ze strany nevládních zaměstnanců usilujících o srovnatelnost s veřejnými zaměstnanci.

V 19. století byla dovolená jako výhoda, jak je nyní známá, privilegiem uděleným legislativou Colonial and Indian Services.

Viz také

Reference

Citace

  1. ^ Ochrana, pokud jsou zaměstnanecké nároky
  2. ^ Emerson, Daniel (4. října 2012). „Pracovníkům bylo řečeno, aby si vzali dovolenou“. Západní Austrálie. Yahoo! 7 Zprávy. Citováno 24. října 2012.
  3. ^ Zákon o dlouhé službě na dovolené (zaměstnanci společenství) z roku 1976 (Cth)
  4. ^ „WorkSafe Tasmania: Long service leave“. Citováno 18. října 2019.
  5. ^ „Zákon o dlouhodobé dovolené z roku 2018“. Citováno 12. ledna 2019.
  6. ^ „Home - Long Service Corporation“. Long Service Corporation. Citováno 24. října 2012.
  7. ^ „Evropská síť pracovního práva“. Citováno 15. září 2014.
  8. ^ „Zákon o státní službě ve Victorii“. Sydney Morning Herald. 1862-07-30. p. 8. Citováno 2019-11-28.

Zdroje

externí odkazy