Vyhošťovací místnost - Banishment room

A vyhošťovací místnost (také známý jako honí-out-pokoj a a nuda pokoj) je moderní řízení odchodu zaměstnanců strategie, kdy jsou zaměstnanci převedeni do jiného oddělení, kde jim je přidělena nesmyslná práce, dokud se nestanou sklíčenými a rezignují.[1][2][3] Vzhledem k tomu, že rezignace je dobrovolná, zaměstnanec by neměl nárok na určité výhody. Zákonnost a etičnost praxe je sporná a lze ji vykládat jako konstruktivní propuštění v některých regionech.

Praxe, která není oficiálně uznána, je v Japonsko který má silné pracovní zákony a tradici trvalé zaměstnání.

Viz také

Reference

  1. ^ Torres, Ida (30. května 2013). „Japonské společnosti využívající„ vyhnanství “tlačí zaměstnance k rezignaci“. Japan Daily Press. Archivovány od originál dne 15. srpna 2013. Citováno 24. srpna 2013.
  2. ^ „BANISHMENT ROOM: Nejlepší společnosti, které jsou vyšetřovány kvůli nekalým pracovním praktikám“. ASAHI SHIMBUN. 29. ledna 2013. Archivovány od originál dne 30. dubna 2015. Citováno 23. srpna 2013.
  3. ^ TABUCHI, HIROKO (16. srpna 2013). „Propouštěcí tabu, japonští pracovníci jsou posíláni do místnosti nudy“. The New York Times. Citováno 23. srpna 2013.
  4. ^ MEDINA, JENNIFER (15. dubna 2010). „Učitelé se dohodli s městem na disciplinárním procesu“. The New York Times. Citováno 24. srpna 2013.
  5. ^ Brill, Steven (24. srpna 2009). „Rubber Room: Bitva o nejhorší učitele New Yorku“. Newyorčan. Citováno 24. srpna 2013.