Kancelářský humor - Office humor - Wikipedia
![]() | tento článek vyžaduje pozornost odborníka na toto téma.únor 2013) ( |
Kancelářský humor, také často nazývané humor na pracovišti je humor na pracovišti, zejména v kanceláři, prostředí. Je to předmět, kterému se věnuje významná pozornost studentů průmyslová a organizační psychologie a sociologie práce, stejně jako v populární kultura.
Akademické úvahy
Humor je nevyhnutelnou součástí sociálního pracovního prostředí a bylo prokázáno, že je potenciálním nástrojem pro zlepšení spokojenosti pracovníků a organizačních výsledků. Studie naznačují, že humor může zvýšit soudržnost, kreativitu, motivaci a odolnost pracovníků tváří v tvář nepřízni osudu.[1][2][3]
Na druhou stranu lze humor na pracovišti (zejména negativní humor) také zneužít k posílení bigotnost, pomlouvat menšiny, vytvářet atmosféru fyzických nebo sexuální obtěžování, nebo jako nástroj pro správu k posílení manažerské autority.[1][4]
Právní úvahy
Nevhodný humor na pracovišti lze považovat za „důkaz v sexuální obtěžování, diskriminace a nepřátelské pracovní prostředí případy “.[5] Vedlo to k vážným následkům v případech, jako je Případ Krull, Kde ombudsman z King County, Washington byl propuštěn za zaslání kopie brožury z roku 1894 Pokyny a rady pro mladou nevěstu jeho brzy vdané asistentce,[6] nebo Chevron Corporation museli zaplatit více než 2 miliony dolarů jako vypořádání se čtyřmi zaměstnanci poté, co koloval interoffice e-mail na téma „25 důvodů, proč je pivo lepší než ženy“.[5]
Zastoupení v populární kultuře
Komický pás je zaměřen na kancelářský humor (Dilbert, Gaus Electronics, Podpora, Uživatelsky přívětivý, Sosiaalisesti rajoittuneet ), filmy (Kancelářský prostor, Hlavní kancelář ), Televizní seriál (Peterův princip, Kancelář, Dilbert) a současné umění (jako v dílech Mike Kelley[7][8]).
Federalisms je společnost se sídlem ve Washingtonu, D.C., která pomocí kancelářského humoru vylepšuje morálku federálních zaměstnanců a dodavatelů prostřednictvím pohlednic a sociálních médií.[9]
Reference
- ^ A b Wijewardena, Nilupama, Hartel, Charmine E. J. a Samaratunge, Ramanie. „Smích denně jistě udrží blues: používání humoru manažery a budování a ničení odolnosti zaměstnanců.“ V publikaci Wilfred J. Zerbe, Charmine E. J. Härtel a Neal M. Ashkanasy, eds., Emoce a organizační dynamika (Publikace Emerald Group, 2010), ISBN 978-0857241771, str. 259-278. Výňatky k dispozici na Knihy Google.
- ^ Stephanie Dolgoff, „Zábavné podnikání: proč týmy na pracovišti, které sdílejí smích, dělají lepší a výnosnější práci. (Ano, kancelářské yuks byly studovány!).“ ÚSPĚCH, 1. května 2012 - prostřednictvímOnline knihovna Questia (vyžadováno předplatné).
- ^ Karen E. Kleinová, „Humor na pracovišti“, Bloomberg Businessweek, 5. listopadu 2007.
- ^ Ford, T. E. a Fitzgerald, C. M. „Sexistický humor na pracovišti: případ jemného obtěžování.“ V Jerald Greenberg (ed.), Zákeřné chování na pracovišti (Routledge, 2010), ISBN 978-1848728585, str. 175-206. Výňatky k dispozici na Knihy Google.
- ^ A b T. Shawn Taylor, „Díky politické korektnosti (a soudním sporům) je humor na pracovišti vážným problémem.“ Chicago Tribune, 26. dubna 2002 - prostřednictvímHighBeam Research (vyžadováno předplatné).
- ^ David Schaefer, „Ombudsman je propuštěn - krajská rada říká, že Krull se dopustil„ zneužití ““ Seattle Times, 22. října 1996.
- ^ Tom McGlynn, „Mike Kelley: Laughing at Deadlines“, Artwrit, Zima 2012.
- ^ „Mike Kelley, Three Projects: Half a Man, From My Institution to Yours, and Pay for Your Pleasure“ Archivováno 12. 05. 2013 na Wayback Machine, Renaissance Society, Květen 1988.
- ^ „Federalisms ™“. Federalisms ™. Citováno 2020-12-16.