Pracovní poradce - Employment counsellor

An pracovní poradce radí, koučuje, poskytuje informace a podporuje lidi, kteří plánují, hledají a řídí své kariérní a životní / pracovní směry. Poradci pro zaměstnání tradičně pomáhají svým klientům vypořádat se s odbornými rozhodnutími týkajícími se výběru, změn nebo přizpůsobení práci.[1]

Terminologie

Poradce pro zaměstnání může být také označován jako „poradce pro zaměstnání“. Práce je také známá jako profesionální rozvoj kariéry.

Povinnosti

Kariéra vývojoví profesionálové pomáhají klientům mnoha věkových kategorií:[2]

  • Vybrat vzdělávání a školicí programy
  • Vyvažujte pracovní a jiné životní role
  • Procházejte kariérní přechody a fáze
  • Zvyšte spokojenost v kariéře
  • Nalézt zaměstnanost nebo příležitosti k samostatné výdělečné činnosti, napište životopisy, rozvíjet portfolia a připravit se na rozhovory.

Při práci s klienty jednotlivě nebo ve skupinách mohou odborníci na kariérní rozvoj:

  • Pomozte lidem lépe si uvědomit jejich jedinečné vlastnosti a jejich vztah k volbě povolání
  • Pomocí různých hodnotících nástrojů pomozte klientům identifikovat jejich zájmy, hodnoty, přesvědčení, životní preference, nadání a schopnosti a uvést je do souvislosti se světem práce
  • Pomozte klientům identifikovat vzdělávací požadavky a vypracovat plány školení
  • Usnadněte workshopy řízení kariéry a rozhodování o kariéře
  • Pracujte s klienty, kteří mají postižení, Jazyk a kulturní rozdíly nebo jiné zvláštní potřeby, které ovlivňují jejich vyhlídky na zaměstnání
  • Pomozte klientům vyrovnat se s překážkami při uskutečňování jejich kariérních plánů
  • Pomozte zaměstnaným klientům naplánovat kariérní postup v organizacích, úspěšně zvládnout nespokojenost s prací nebo provést změny v zaměstnání nebo zaměstnání
  • Poskytněte aktuální informace o trhu práce a pomozte klientům přijímat realistická rozhodnutí o zaměstnání nebo zaměstnání
  • Propagujte klienty na trhu s potenciálními zaměstnavateli a pomozte jim najít zaměstnání nebo pracovní zkušenosti
  • Pomozte klientům implementovat efektivní strategie hledání zaměstnání, psát životopisy a rozvíjet kariérní portfolia a dovednosti pohovorů
  • Plánujte a provádějte programy týkající se kariéry a zaměstnání
  • Doporučte klientům vhodné služby k řešení jejich konkrétních potřeb
  • Spolupracujte s komunitní skupiny a agentury, podniky a další organizace zapojené do poskytování zdrojů pro plánování kariéry
  • Použití počítače psát zprávy a návrhy a výzkumné informace na internetu
  • Provádějte související administrativní úkoly, jako je vedení záznamů.

Pracovní podmínky

Profesionálové v oblasti kariérního rozvoje mohou pracovat v různých prostředích, ale obvykle pracují v kancelářích, kde mohou vést soukromé rozhovory s klienty, a ve třídách nebo zasedacích místnostech, kde vedou skupinové sezení. V závislosti na organizaci může jejich pracovní doba zahrnovat večerní a víkendovou práci.

Osobní charakteristiky

Profesionálové v oblasti kariérního rozvoje potřebují následující vlastnosti:

  • skutečný zájem a úcta k lidem ze všech oblastí života
  • trpělivost, porozumění a schopnost poslouchat mimosoudně
  • vynikající ústní a písemné komunikační dovednosti a prezentační dovednosti
  • objektivita a takt
  • schopnost motivovat a inspirovat klienty
  • schopnost usnadnit komunikaci ve skupinách od 8 do 20 lidí
  • dobré organizační a plánovací schopnosti
  • schopnost efektivně spolupracovat s dalšími profesionály a komunitními agenturami.

Měli by mít rádi konzultace s lidmi, shromažďování informací a práci s klienty na vývoji inovativních řešení problémů.

Vzdělávací požadavky

Většina profesionálů v oblasti kariérního rozvoje má postsekundární vzdělání v příbuzné disciplíně, jako je psychologie, vzdělávání, sociální práce nebo rozvoj lidských zdrojů. Zaměstnavatelé stále více hledají uchazeče, kteří mají certifikát, diplom nebo stupeň v kariérní růst nebo ekvivalentní kombinace vzdělání a zkušeností. Jednou z dostupných certifikací je pověření národního certifikovaného poradce (NCC).

Viz také

Reference

  1. ^ http://www.co.warren.nj.us/departments/contractadmin/61.pdf Popis kariérního centra na jednom místě
  2. ^ http://www.employmentcounseling.org/national-employment-counseling-competencies.html Kompetence v oblasti pracovního poradenství

externí odkazy