Zprostředkování práce - Labour brokering

Zprostředkování práce A Jihoafričan termín pro formulář outsourcing cvičil (a dříve cvičil v Namibie, kde to bylo známé jako nábor pracovních sil) ve kterých společnosti uzavírají smlouvy s zprostředkovateli práce, aby jim poskytli příležitostná práce. Makléři práce se liší od personální agentury v tom, že zprostředkovatelé práce zajišťují téměř všechny aspekty zaměstnání pracovníka (včetně pohovorů, náboru, HR, administrativy, mezd, dopravy atd.), zatímco personální agentury jsou odpovědné pouze za získávání uchazečů o zaměstnání. V zásadě spíše než společnost najímající pracovníka najímá zprostředkovatele práce, který místo něj najme pracovníka.^[1] V jiných jurisdikcích se zprostředkování práce označuje jako Pronájem práce, Permatemp nebo Pracovní agentura.

Současná zákonná definice zprostředkovatele práce podle jihoafrického práva od 1. března 2009 zní „jakákoli fyzická osoba, která podniká nebo provozuje jakýkoli obchod, přičemž taková osoba za odměnu poskytuje klientovi takového obchodu s jinými osobami poskytování služby nebo vykonávat práci pro tohoto klienta nebo pro něj obstarávat takové další osoby, za které tyto osoby za služby nebo práci tyto jiné osoby odměňují “.^[2]

Opozice proti zprostředkování práce

V roce 2008 přijala Namibie zákon zakazující praxi „náboru pracovních sil“, namibijského výrazu pro zprostředkování práce.^[3] The Kongres jihoafrických odborových svazů (COSATU), největší jihoafrická odborová federace, vyzvala ke zrušení zprostředkování práce v Jižní Africe. COSATU tvrdí, že za nárůst jsou odpovědní makléři práce obětavost práce v Jižní Africe. V současné době je zaměstnáno asi 30% jihoafrických pracovních sil. Vzhledem k tomu, že příležitostní pracovníci dostávají mnohem nižší platy než stálí zaměstnanci, a protože mají mnohem nižší jistotu zaměstnání, COSATU tvrdí, že zprostředkování práce, na rozdíl od tvrzení jeho příznivců, nevytváří smysluplné zaměstnání a že ve skutečnosti porušuje práva dělníci.^[4]

COSATU vyzvala k jednodenní národní generální stávce proti zprostředkování práce a navrhla Gauteng Systém elektronického mýta 7. března 2012. V ten den odborová federace zmobilizovala desítky tisíc lidí, většinou pracujících, proti zprostředkování práce.^[5] Nicméně rozhodnutí Africký národní kongres (ANC) kopal v patách; s ministryní práce Mildred Oliphantovou uvedla, že zprostředkování práce „je tu, aby zůstalo“.^[6]

Viz také

Podle země

Reference