Odbory v Jižní Africe - Trade unions in South Africa

Odbory v Jižní Africe
Národní organizaceCOSATU, FEDUSA, NACTU, CONSAWU, SAFTU
Regulační orgánMinisterstvo práce
Komise pro smírčí jednání, mediaci a arbitráž
Rada národního hospodářského rozvoje a práce
Primární právní předpisyZákon o pracovněprávních vztazích (1995)
Celkové členství v odborech3,11 milionu[1]
Hustota25.3%
Globální index práv
2 Opakovaná porušení práv
Mezinárodní organizace práce
Jihoafrická republika je členem ILO
Ratifikace úmluvy
Svoboda sdružování19. února 1996
Právo na organizaci19. února 1996

Odbory v Jižní Africe mají historii sahající až do 80. let 19. století. Od začátku odbory lze považovat za odraz rasové nejednoty země, přičemž nejčasnější odbory jsou převážně pro bílý dělníci.[2] V bouřlivých letech 1948–1991 odbory hrály důležitou roli při rozvíjení politického a ekonomického odporu a nakonec byly jednou z hnacích sil při uskutečňování přechodu k inkluzivní demokratické vládě.

Dnes jsou odbory stále důležitou silou Jižní Afrika, přičemž 3,11 milionu členů představuje 25,3% formální pracovní síly.[1] The Kongres jihoafrických odborových svazů (COSATU) je největší ze tří hlavních odborových center s 1,8 milionu členů a je součástí Trojstranná aliance s rozhodnutím Africký národní kongres (ANC) a Jihoafrická komunistická strana (SACP).

Raná historie

Rané odbory byly často pouze pro bílé, s organizacemi jako Jihoafrická konfederace práce (SACoL) upřednostňování politik zaměstnanosti založených na rasové diskriminaci.[2] Často také plně nepřijímaly ženy do odborů.[3] Mary Fitzgerald je považována za první ženskou jihoafrickou odborářku a která před rokem 1911 vedla mnoho stávek a seděla.[3] První organizovaná odborová organizace Černá pracovníků byl Průmysloví pracovníci v Africe (IWA), která byla založena v září 1917 revoluční syndikalista Mezinárodní socialistická liga (ISL).[4] IWA se spojila do Africký svaz průmyslových a obchodních pracovníků (ICU), založená v roce 1919, v roce 1920.[5]:482 ICU byla původně unií pro černé a barevné pracovníky v přístavech Kapské město a tvořil Clements Kadalie a Arthur F. Batty.[5]:482 Jednalo se o první celostátně organizovaný svaz pro černé pracovníky, který by nakonec zahrnoval venkovské zemědělské pracovníky, domácí a tovární dělníky, přístavní dělníky, učitele a maloobchodníky.[5]:483 Ve dvacátých letech 20. století se říkalo, že je populárnější než ANC, a nakonec měla pobočky ve Svobodném státě, Transvaalu a Natalu a v roce 1925 přesunula své sídlo do Johannesburg.[5]:483 V roce 1924 Jihoafrický odborový kongres (SATUC) byla vytvořena s 30 000 členy černých odborů s Bill Andrews jako jeho sekretářka.[5]:486 To by přilákalo černé odbory z chemického čištění, nábytku, cukrovinek a automobilového průmyslu.[5]:486

By 1930 Jihoafrická rada pro obchod a práci (SATLC) spojila velkou část země. SATLC si zachovalo výslovně nerasový postoj a přijalo přidružení černých odborů, stejně jako požadovalo plná zákonná práva pro černošské odboráře.[6] Některé černé odbory se připojily k SATLC, zatímco ve 40. letech se jiné přidružily k Rada mimoevropských odborových svazů, čímž se v roce 1945 zvýšil na 119 odborů a 158 000 členů.

V roce 1946 CNETU s Africký národní kongres a Jihoafrická komunistická strana tlačil na Stávka pracovníků afrických dolů stát se generální stávkou. Stávka byla přerušena policejní brutalitou, která byla součástí vzestupu Národní strana (NP) a jejich slogan apartheid protože všechny černé odbory byly násilně potlačovány.

1970 – 1991

V roce 1954 bylo SATLC rozpuštěno a po vytvoření Trade Council of South Africa Členství v odborech (TUCSA) zahrnovalo bílé, barevné a asijské, s černochy v závislých organizacích. Nezávislé černé odbory byly vyloučeny z přidružení a 14 předchozích odborů ze SATLC založilo Jihoafrický kongres odborů (SACTU). SACTU se spojila s Radou mimoevropských odborových svazů a stala se odborovou složkou ANC. Unie se do roku 1961 rozrostla na 53 000 členů, ale byla zatlačena do podzemí a po desetiletí byl v Jižní Africe opět prakticky umlčen černý odborářství.

V roce 1979 Federace jihoafrických odborových svazů (FOSATU) byla vytvořena s Rada odborů Jihoafrické republiky (CUSA) bude vytvořen v následujícím roce.

Co se mělo stát jedním z největších svazů v Jižní Africe, Národní unie horníků (NUM) byl vytvořen v roce 1982 a byl hluboce zapojen do politického konfliktu proti vládnoucí Národní straně. Unie přijala čtyři „pilíře“ akce - ozbrojený boj, masovou mobilizaci (neovladatelnost ), mezinárodní solidarita a podzemní provoz.[7]

The Kongres jihoafrických odborových svazů (COSATU) byla založena v roce 1985 a FOSATU se do ní sloučila ve stejném roce (formálně známější v pedagogickém průmyslu).

Největší stávka doposud v historii Jihoafrické republiky se uskutečnila 1. května 1986, kdy 1,5 milionu černých pracovníků „zůstalo stranou“ v požadavku na uznání úředníka První máj Dovolená. V následujícím červnu až 200 odborových funkcionářů, včetně Elijah Barayi a Jay Naidoo COSATU a Phiroshaw Camay, generální tajemník CUSA, byl údajně zatčen za obnoveného výjimečného stavu.

Také v roce 1986 se CUSA připojila k Azanská konfederace odborových svazů (AZACTU) k vytvoření Národní rada odborů (NACTU) a náčelník Mangosuthu Buthelezi vytvořil United Workers 'Union of South Africa (UWUSA), zejména proti dezinvestice v Jižní Africe. UWUSA se nakonec vytratila z dohledu, ale ne před odhalením v červenci 1991, že spolupracovala s anti-odborovými zaměstnavateli na kampani proti aktivistům COSATU i NACTU a obdržela nejméně 1,5 milionu Rande od bezpečnostní policie.[2]

V roce 1988 zavedl nový zákon o pracovněprávních vztazích omezení pracovních činností, včetně zmocnění pracovního soudu zakázat zákonné stávky a výluky. Mělo to být krátkodobé a jednání mezi COSATU, NACTU a Jihoafrický výbor pro pracovní záležitosti (SACOLA) nakonec předložila změnu z roku 1991, která účinně zrušila předchozí pravomoci.

V roce 1990 se SACTU, která pokračovala v podzemních činnostech z exilu, rozpustila a doporučila svým členům, aby se připojili k COSATU. COSATU jako člen tripartitního spojenectví s ANC a SACP poskytoval materiální podporu ve formě stávek a politických i ekonomických nepokojů, které nakonec vedly k vysídlení Národní strany a většinovému vítězství ANC v Politické volby 1994.

Odbory dnes

Odbory jsou uznávány v roce 1996 Ústava Jihoafrické republiky, která stanoví právo vstoupit do odborů a odbory kolektivně vyjednávat a stávkovat.[8] Toto bylo přeloženo do Zákon o pracovněprávních vztazích který stanovil pracovní rámec pro odbory i zaměstnavatele. K prosazování cílů snižování konfliktů v pracovněprávních vztazích a eliminace nespravedlivé diskriminace a nápravy minulé diskriminace na pracovišti byly rovněž vytvořeny tři instituce: Rada národního hospodářského rozvoje a práce (NEDLAC) Pracovní soud a Rada pro smírčí jednání, mediaci a arbitráž (CCMA).[9]

Zkratky
ANCAfrický národní kongres
CCMARada pro smírčí jednání, mediaci a arbitráž
CONSAWUKonfederace jihoafrických odborových svazů
COSATUKongres jihoafrických odborových svazů
FEDUSAFederace odborových svazů Jihoafrické republiky
FOSATUFederace jihoafrických odborových svazů
ITUCMezinárodní odborová konfederace
ILOMezinárodní organizace práce
NACTUNárodní rada odborů
NEDLACRada národního hospodářského rozvoje a práce
NEHAWUNárodní odbor školství, zdravotnictví a spojeneckých pracovníků
NPNárodní strana
NUMNárodní unie horníků
SACCOLAJihoafrický výbor pro pracovní záležitosti
SACPJihoafrická komunistická strana
SATLCJihoafrická rada pro obchod a práci
TACLéčba Akční kampaň
UWUSAUnited Workers 'Union of South Africa

S vytvořením Federace odborových svazů Jihoafrické republiky (FEDUSA) sloučením Federace jihoafrických odborových svazů (FEDSAL) a několika menších odborových svazů v roce 1997 byly založeny tři hlavní odborové organizace. Za COSATU s 1,8 miliony členů následuje FEDUSA s 560 000 členy a NACTU s téměř 400 000 členy, včetně silné unie těžařů. Všichni tři jsou přidruženi k Mezinárodní odborová konfederace.

V roce 2003 bylo zřízeno čtvrté národní odborové středisko Konfederace jihoafrických odborových svazů (CONSAWU) je přidružen k Světová konfederace práce (WCL).

ICFTU z roku 2006 Roční průzkum porušování práv odborů poznamenal Jižní Afrika:

"V průběhu roku byla hlášena závažná porušení pravidel, včetně úmrtí dvou pracovníků zabitých zaměstnavatelem ve sporu o mzdu a stávkujícího pracovníka farmy zabitého bezpečnostními strážemi. Protestní stávky a demonstrace se setkaly s násilnými represemi, jako je použití gumových střel , což v případě stávky řidičů nákladních vozidel vedlo ke zranění. “[10]

Práce a HIV / AIDS

Jižní Afrika má jednu z největších výskyt HIV / AIDS na světě, s odhadem z roku 2005 na 5,5 milionu lidí žijících s HIV - 12,4% populace.[11][12] V boji proti této pandemii sehrálo roli odborové hnutí. COSATU je klíčovým partnerem v Léčba Akční kampaň (TAC), registrovaná charitativní a politická síla, která pracuje na vzdělávání a podpoře porozumění HIV / AIDS a na prevenci nových infekcí a na prosazování lepšího přístupu k antiretrovirotika. COSATU přijala rezoluci v roce 1998 o kampani za léčbu. „Dělnickému hnutí v té době bylo jasné, že jeho nejméně placení členové umírají, protože si nemohou dovolit léky,“ říká Theodora Steel, koordinátorka kampaní COSATU. „Viděli jsme TAC jako přirozeného spojence v kampani za léčbu. Na našem kongresu jsme schválili formální rezoluci, abychom pomohli a vybudovali TAC.“[13]

Bez ohledu na formální spojenectví COSATU s vládnoucí stranou ANC je v rozporu s vládou a požaduje zavedení komplexního veřejného přístupu k antiretrovirovým lékům.[14]

Zákon o pracovněprávních vztazích

Zákon o pracovněprávních vztazích byl přijat v roce 1995 a následně došlo k velkým změnám v roce 1996,[15] 1998[16] a 2002.[17] Jejím stanoveným účelem je „uvést v účinnost článek 27 Ústavy“ regulací organizačních práv odborů, propagací kolektivní vyjednávání, upravující právo na stávku a využití výluky, jakož i zajišťující mechanismy pro řešení sporů a zřízení pracovního soudu a pracovního odvolacího soudu jako vrchních soudů „s výlučnou příslušností rozhodovat o věcech vyplývajících ze zákona“. Zákon dále řeší účast zaměstnanců na rozhodování a závazky mezinárodního práva v oblasti pracovněprávních vztahů.[18]

Zákon o pracovněprávních vztazích se na Jihoafrické národní obranné síly, Národní zpravodajská agentura, nebo Jihoafrická tajná služba.

Vyjednávací rady

Vyjednávací rady jsou tvořeny registrovanými odbory a organizacemi zaměstnavatelů. Zabývají se kolektivními smlouvami, pokouší se řešit pracovní spory a předkládají návrhy v oblasti pracovních politik a zákonů. Rovněž mohou spravovat penzijní fondy, dávky v nemoci, systémy nezaměstnanosti a školení a další podobné výhody pro své členy.[19]Novelizovaný zákon o pracovněprávních vztazích rovněž konstatuje, že tyto rady mají „rozšířit služby a funkce rady pro vyjednávání na pracovníky v neformálním sektoru a domácí pracovníky“.

Dohody o agenturním obchodu

Dohody o agenturním obchodu uzavírá většinový odborový svaz (buď jeden odborový svaz, nebo koalice odborů zastupující většinu zaměstnaných pracovníků) a zaměstnavatel nebo organizace zaměstnavatelů. Tato dohoda vyžaduje, aby zaměstnavatelé odečítali poplatek ze mzdy pracovníků mimo odborové svazy, aby „zajistili, aby pracovníci mimo odborové svazy, kteří mají prospěch z vyjednávacího úsilí odborů, k tomuto úsilí přispěli“.[20]

Povolení od zaměstnance se pro posouzení srážek nevyžaduje. Pokud je však zaměstnancem a odpůrce vojenské služby, který z důvodu svědomí odmítá členství v odborové organizaci, může požádat o zaplacení jejich poplatků fondu spravovanému ministerstvem práce.

Dohody o uzavřených obchodech

Uzavřený obchod dohody, které vyžadují, aby se všichni pracovníci na pracovišti, na něž se vztahuje, připojili k odborům, lze uzavřít, pokud pro tuto dohodu hlasovaly 2/3 pracovníků. Pracovníci musí vstoupit do odborů nebo čelit propuštění. Kromě toho „pokud odborový svaz vyloučí člena nebo odmítne povolit, aby se novým členem odboru stal nový pracovník, a pokud je toto vyloučení nebo odmítnutí v souladu s ústavou odboru nebo je to ze spravedlivého důvodu, pak bude muset zaměstnavatel propustit pracovníka. Toto propuštění se nepovažuje za nespravedlivé. “[21] Odporující odpůrci nemusí být propuštěni za to, že odmítli vstoupit do unie.

Omezení uzavřených obchodů zahrnují požadavek, aby pracovníci nebyli nuceni být členy odborů před získáním zaměstnání, a aby příspěvky vybírané od zaměstnanců byly použity pouze k „prosazování nebo ochraně sociálně-ekonomických zájmů pracovníků“.

Reference

  1. ^ A b „Průzkum pracovních sil“ (PDF). Statistiky Jižní Afrika. Citováno 23. června 2006.
  2. ^ A b C ICTUR; et al., eds. (2005). Světové odbory (6. vydání). London, UK: John Harper Publishing. ISBN  0-9543811-5-7.
  3. ^ A b LaNasa, Peter (12. června 2015). „Vzestup odborového svazu žen v Jižní Africe“. Jihoafrická historie online. Citováno 26. září 2016.
  4. ^ van der Walt, Lucien (2004). „Bakuninovi dědicové v Jižní Africe: rasa a revoluční syndikalismus od IWW po Mezinárodní socialistickou ligu, 1910–1921“. Politikon. Nakladatelství Carfax. 31 (1): 67–89. doi:10.1080/02589340410001690819.
  5. ^ A b C d E F Pretorius, Fransjohan (2014). Historie Jihoafrické republiky: od vzdálené minulosti po současnost. Hatsfield, Pretoria: Protea Book House. ISBN  978-1-86919-908-1.
  6. ^ Lewis, Jon (listopad 1984). Industrializace a odborová organizace v Jižní Africe 1924-1955: Vzestup a pád ... (ebook). Cambridge University Press. p. 1. ISBN  0-521-26312-3. Citováno 11. července 2006.
  7. ^ „NUM History“. Národní unie horníků. Citováno 5. července 2006.
  8. ^ "Pracovní vztahy". Ústava Jihoafrické republiky. Archivovány od originál dne 17. listopadu 2013. Citováno 11. července 2006.
  9. ^ Butler, Anthony (2004). Současná Jižní Afrika. NY: Palgrave MacMillan. p. 61. ISBN  0-333-71519-5.
  10. ^ "Jižní Afrika". Roční průzkum porušování práv odborů (2006). Citováno 12. července 2006.
  11. ^ „Zpráva o celosvětové epidemii AIDS z roku 2006“. UNAIDY. Archivovány od originál dne 12. července 2006. Citováno 11. července 2006.
  12. ^ „Country profile - South Africa“. ILOAIDY. Citováno 11. července 2006.
  13. ^ "Ustoupit od okraje" (PDF). UNAIDY. Citováno 11. července 2006.
  14. ^ „Bosna Jihoafrické unie požaduje, aby vláda dodávala léky proti AIDS“. Body.com. Citováno 11. července 2006.
  15. ^ Zákon o změně pracovněprávních vztahů 42 z roku 1996
  16. ^ Zákon o změně pracovněprávních vztahů 127 z roku 1998
  17. ^ Zákon o změně pracovněprávních vztahů z roku 2002
  18. ^ „Novelizovaný zákon o pracovněprávních vztazích“. Ministerstvo práce. Archivovány od originál dne 22. února 2006. Citováno 24. června 2006.
  19. ^ „28. Pravomoci a funkce rady pro vyjednávání“. Novelizovaný zákon o pracovněprávních vztazích. Archivovány od originál dne 24. září 2006. Citováno 24. června 2006.
  20. ^ „Základní průvodce dohodami o agenturním obchodu“. Ministerstvo práce. Archivovány od originál dne 11. února 2006. Citováno 24. června 2006.
  21. ^ „Základní průvodce dohodami uzavřených obchodů“. Ministerstvo práce. Archivovány od originál dne 22. února 2006. Citováno 24. června 2006.