Pojištění úrazů pracovníků (Japonsko) - Workers accident compensation insurance (Japan) - Wikipedia

Pojištění úrazové kompenzace pracovníků (労 働 者 災害 補償 保 険, ródosha saigai hoshō hoken) je vládní pojišťovací program v Japonsko. Vyplácí dávky pracovníkům (nebo jejich pozůstalým), pokud pojištěný pracovník utrpěl úraz, nemoc nebo smrt v důsledku okolností souvisejících s jeho pracovními povinnostmi nebo dojížděním. Systém pojištění úrazového odškodnění pracovníků je rovněž zapojen do projektů sociálního zabezpečení pracovníků, jako je podpora obnovy plného postavení ve společnosti u pracovníků, kteří utrpěli úrazy nebo nemoci.[1] Je spárován s pojištění v nezaměstnanosti (雇用 保 険, koyo hoken) a souhrnně označováno jako pojištění práce (労 働 保 険, ródo hoken).[2][3] Pojištění odškodnění zaměstnanců za úrazy spravuje Úřad práce.[4]

Dosah

Toto pokrytí musí poskytnout všechny společnosti, které zaměstnávají pracovníky. Břemeno placení pojistného nese zaměstnavatel, pracovníci za platby neodpovídají.[5][6]

Pojistné

Od dubna 2012 je maximální pojistná sazba 10,3% (u stavebních prací apod.) A minimální 0,3% (u prací převážně administrativních). 0,005% se přidává k výše uvedené prémii na financování výhod pro nemoci vyvolané azbestem.[7] Například pro úředníka vydělávajícího 250 000 jenů měsíčně by pojistné, které by zaměstnavatel musel platit, činilo přibližně 750 jenů.

Výhody

Dávky se vyplácejí za jakékoli nemoci, úrazy, zdravotní postižení nebo úmrtí v důsledku úrazu způsobeného prací nebo dojížděním.[8][9][10]

Zdravotní odškodnění

Dokud zranění pracovníci navštíví určenou nemocnici za účelem ošetření, nebudou muset sami hradit žádné náklady, vše bude hrazeno z pojištění. Pokud navštíví neurčenou nemocnici, bude jim účtováno jako obvykle, ale později mohou obdržet vrácení peněz. Rovněž jsou pokryty náklady na lékařské ošetření doma a dopravu.

Výhoda ztracené mzdy

Od čtvrtého dne zmeškané práce pojištění kryje dvě třetiny ztraceného výdělku pracovníka. Toto je pro pracovníky, kteří mají dovolenou bez placení.

Odškodnění za nemoc nebo úraz

Pokud se pracovník nezotavil do 18 měsíců, může mít nárok na tento důchod.

Dávky v invaliditě

Pokud po léčbě přetrvává zdravotní postižení, pracovník může mít nárok na tento důchod. Existuje 14 úrovní postižení pokrývajících kolem 140 typů postižení. Pracovník obdrží platbu buď jako paušální částku, nebo jako důchod v závislosti na svých podmínkách.

Příspěvek na odškodnění pozůstalých

To je poskytováno rodinným příslušníkům, kteří byli finančně podporováni pracovníkem, který zemřel v důsledku pracovního úrazu.

Příspěvek na kompenzaci ošetřovatelské péče

Tato podpora je poskytována těm, kteří pobírají nemocenský nebo úrazový důchod nebo dávky v invalidním důchodu a kteří rovněž splňují určité další požadavky.

Výhoda nákladů na pohřeb

To částečně pokrývá náklady na pohřeb zemřelého pracovníka

Výhoda kompenzace sekundárního screeningového vyšetření

Pokrývá náklady na pravidelné lékařské prohlídky, pokud jsou považovány za nezbytné.

Reference

  1. ^ Japonský institut pro pracovní politiku a vzdělávání Archiv Citováno 17. června 2012
  2. ^ Webové stránky JETRO 4.9.1 Systémy práce a sociálního pojištění Citováno 16. června 2012
  3. ^ Japonský institut pro pracovní politiku a vzdělávání Mzdové náklady Citováno 16. června 2012
  4. ^ Obecný web Unie Odškodnění pracovníků při nehodách Otázky a odpovědi Citováno dne 17. června 2012
  5. ^ Webové stránky JETRO 4.9.1 Systémy práce a sociálního pojištění Citováno 16. června 2012
  6. ^ Web společnosti Riken Život v Rikenu Citováno 17. června 2012
  7. ^ Webové stránky JETRO 4.9.1 Systémy práce a sociálního pojištění Citováno 16. června 2012
  8. ^ Webové stránky JETRO 4.9.1 Systémy práce a sociálního pojištění Citováno 16. června 2012
  9. ^ Web Ofix Pojištění odškodnění pracovníků za úrazy Citováno 17. června 2012
  10. ^ Webové stránky Ministerstva zdravotnictví, práce a sociálních věcí Úřad práce Citováno 17. června 2012