McLaurin v. Oklahoma State Regents - McLaurin v. Oklahoma State Regents
McLaurin v. Oklahoma State Regents | |
---|---|
![]() | |
Hádal se 3. - 4. dubna 1950 Rozhodnuto 5. června 1950 | |
Celý název případu | McLaurin v. Oklahoma State Regents for Higher Education, et al. |
Citace | 339 NÁS. 637 (více ) |
Historie případu | |
Prior | Odvolání u okresního soudu Spojených států pro západní okres Oklahoma |
Podíl | |
Rozdílné zacházení se studenty ve veřejných vysokých školách pouze na základě rasy porušuje doložku o rovné ochraně ze 14. dodatku. | |
Členství v soudu | |
| |
Názor případu | |
Většina | Vinson, přidal se jednomyslný |
McLaurin v. Oklahoma State Regents, 339 US 637 (1950), byl a Nejvyšší soud Spojených států v případě, že je zakázáno rasová segregace ve státem podporovaném absolventovi nebo odborném vzdělávání.[1] Jednomyslné rozhodnutí bylo vydáno ve stejný den jako další případ týkající se podobných otázek, Sweatt v. Painter.
Fakta
The žalobce, George W. McLaurin, který již měl magisterský titul v oboru vzdělávání, byl nejprve odepřen vstup do University of Oklahoma pokračovat v doktorátu v oboru vzdělání. McLaurin úspěšně žaloval v Americký okresní soud pro západní obvod Oklahomy získat vstup do ústavu (87 F. Supp. 526; 1948 U.S. Dist.) založením argumentu na Čtrnáctý pozměňovací návrh. V té době zákon v Oklahomě zakazoval školám instruovat černé a bílé společně. Soud shledal, že nečinnost univerzity při poskytování samostatných zařízení za účelem splnění zákonů státu Oklahoma, která umožňovala McLaurinovi účast v instituci, byla porušením jeho ústavních práv. Soud však nevydal žádnou žalobu na zdržení se jednání, jak to požadoval žalobce, ale spíše se opíral „za předpokladu, že po vyhlášení zákona bude stát dodržovat“.
Univerzita McLaurina přijala, ale poskytla mu samostatná zařízení, včetně speciálního stolu v jídelně, určeného stolu v knihovně, stolu hned za dveřmi učebny, a někdy ho dokonce donutila jíst v jinou dobu než ostatní studenti.
McLaurin se vrátil k americkému okresnímu soudu a požádal, aby požadoval, aby University of Oklahoma odstranila samostatná zařízení, která mu umožní plně komunikovat s ostatními studenty (87 F. Supp. 528; 1949 USA Dist.) Soud McLaurinovu žádost zamítl.
Nález soudu
McLaurin se poté odvolal k Nejvyššímu soudu USA. 5. června 1950 se Nejvyšší soud Spojených států rozhodl, že a veřejná instituce vysokoškolského vzdělávání nemohl poskytnout studentovi odlišné zacházení pouze z důvodu jeho rasy, protože tím studenta zbavil Čtrnáctý pozměňovací návrh práva na stejnou ochranu.
V důsledku toho nejvyšší soud zrušil rozhodnutí okresního soudu USA a požadoval, aby University of Oklahoma odstranila omezení, podle nichž McLaurin do instituce chodil. Tento případ společně s Sweatt v. Painter, o kterém bylo rozhodnuto ve stejný den, znamenal konec oddělené, ale stejné doktrína o Plessy v. Ferguson v postgraduálním a odborném vzdělávání.
Vzpomínka
V roce 2001 Bizzell Memorial Library, hlavní knihovna na University of Oklahoma, byla označena jako USA Národní kulturní památka na památku tohoto případu.[2][3] Případ byl vyslechnut v Oklahoma City v Post Office, Courthouse a Federal Office Building.
Viz také
- NCAA v. Board of Regents University of Oklahoma
- Sipuel v. Board of Regents University of Oklahoma
- Sweatt v. Painter
- Seznam mezník afroamerické legislativy
- Seznam případů Nejvyššího soudu Spojených států, svazek 339
Reference
- ^ McLaurin v. Oklahoma State Regents, 339 NÁS. 637 (1950).
Tento článek zahrnuje public domain materiál z tohoto vládního dokumentu USA.
- ^ „Bizzell Library“. Souhrnný seznam národních historických památek. Služba národního parku. Archivovány od originál dne 2007-07-03. Citováno 2008-01-18.
- ^ Susan Cianci Salvatore (1. září 2001) Nominace na národní kulturní památku: Bizzell Library, University of Oklahoma, Služba národního parku a Doprovodné 4 fotografie, exteriér a interiér, nedatováno.
externí odkazy
- Text McLaurin v. Oklahoma State Regents, 339 NÁS. 637 (1950) je k dispozici na: Cornell CourtListener Findlaw Google Scholar Justia Knihovna Kongresu