Systémová psychologie - Systems psychology - Wikipedia

Systémová psychologie je pobočkou obou teoretická psychologie a aplikovaná psychologie že studie lidské chování a Zkušenosti tak jako složité systémy. Je inspirován teorie systémů a systémové myšlení, a na základě teoretické práce Roger Barker, Gregory Bateson, Humberto Maturana a další.[1] Skupiny a jednotlivci jsou považováni za systémy v homeostáza. Alternativní pojmy zde jsou „systémová psychologie“, „systémové chování“ a „systémová psychologie“.[Citace je zapotřebí ]

Typy

Ve vědecké literatuře byly zmíněny různé druhy psychologie systémů:

Psychologie aplikovaných systémů
V 70. letech se termín psychologie aplikovaných systémů používal jako specializace přímo související s inženýrská psychologie a lidský faktor.[2][3]
Teorie kognitivních systémů
Součástí je psychologie kognitivních systémů kognitivní psychologie a jako existenciální psychologie, pokusy o rozpuštění bariéry mezi při vědomí a nevědomá mysl.[Citace je zapotřebí ]
Psychologie konkrétních systémů
Psychologie konkrétních systémů je studium lidských systémů v různých biologických kontextech a situacích každodenního života.[4][5][6]
Psychologie smluvních systémů
Psychologie kontraktních systémů je o aktualizaci lidských systémů prostřednictvím participativních organizací.[7]
Psychologie rodinných systémů
Psychologie rodinných systémů je obecnějším názvem podpole rodinní terapeuti. Např. Murray Bowen, Michael E. Kerr a Baard[8] a vědci začali teoretizovat psychologii rodiny jako systému.[9]
Psychologie organizmických systémů
Prostřednictvím aplikace biologie organických systémů na lidské chování Ludwig von Bertalanffy pojal a vyvinul psychologii organických systémů, jako teoretickou perspektivu potřebnou pro postupné pochopení různých způsobů, jak se mohou lidské osobnosti vyvíjet a jak by se mohly vyvíjet správně, podporované holistickou interpretací lidského chování.[10]

Související pole

Ergonomie

Hlavní článek: Ergonomie

Ergonomie, nazývaná také „lidské faktory ", je aplikace vědeckých informací týkajících se objektů, systémů a prostředí pro lidské použití (definice přijatá Evropským společenstvím) Mezinárodní ergonomická asociace v roce 2007). Ergonomie se běžně označuje jako způsob, jakým společnosti navrhují úkoly a pracovní oblasti, aby maximalizovaly efektivitu a kvalitu práce svých zaměstnanců. Ergonomie však přichází do všeho, co zahrnuje lidi. Pracovní systémy, sport, volný čas, zdraví a bezpečnost by měly zahrnovat zásady ergonomie, pokud jsou dobře navrženy.[Citace je zapotřebí ]

Cílem návrhu zařízení je maximalizovat produktivitu snížením únavy a nepohodlí obsluhy. Tato oblast se také nazývá lidské inženýrství a inženýrství lidských faktorů. Ergonomický výzkum provádějí především ergonomové, kteří studují lidské schopnosti ve vztahu k jejich pracovním požadavkům. Informace odvozené od ergonomiků přispívají k navrhování a hodnocení úkolů, úloh, produktů, prostředí a systémů, aby byly kompatibilní s potřebami, schopnostmi a omezeními lidí.[Citace je zapotřebí ]

Rodinná systémová terapie

Hlavní článek: Rodinná terapie

Rodinná systémová terapie, označovaná také jako „rodinná terapie“ a „párová a rodinná terapie“, je odvětvím psychoterapie související s vztahové poradenství který pracuje s rodiny a páry v intimní vztahy živit změnu a rozvoj. Má sklon vnímat rodinu jako systém, rodinné vztahy jako důležitý faktor psychologického zdraví. Proto se ukázalo, že rodinné problémy vznikají jako vznikající vlastnost systémových interakcí, než aby byla obviňována z jednotlivých členů.[11] Manželští a rodinní terapeuti (MFT) jsou nejvíce vyškoleni v tomto typu psychoterapie.[Citace je zapotřebí ]

Organizační psychologie

Hlavní článek: Průmyslová a organizační psychologie

Průmyslová a organizační psychologie známá také jako „psychologie práce“, „psychologie práce“ nebo „psychologie personálu“ se týká aplikace psychologický teorie, metody výzkumu a intervenční strategie k otázkám na pracovišti. Průmysloví a organizační psychologové se zajímají o zvýšení produktivity organizací a zajištění toho, aby pracovníci byli schopni vést fyzicky a psychologicky zdravý život. Mezi relevantní témata patří personální psychologie, motivace a vedení lidí, výběr zaměstnanců, školení a rozvoj, rozvoj organizace a řízená změna, organizační chování a pracovní a rodinné záležitosti.[Citace je zapotřebí ]

Teorie percepční kontroly

Hlavní článek: Teorie percepční kontroly

Teorie percepční kontroly (PCT) je psychologická teorie zvířat a lidské chování vytvořil William T. Powers. Na rozdíl od jiných teorií psychologie a chování, které předpokládají, že chování je funkcí vnímání - že chování ovlivňují nebo způsobují percepční vstupy - PCT předpokládá, že chování organismu je prostředkem kontroly jeho vnímání. V kontrastu s teorie řízení inženýrství, referenční proměnná pro každou z nich negativní zpětná vazba kontrolní smyčka v hierarchii řízení je nastavena zevnitř systému (organismu), nikoli externím agentem, který mění žádaná hodnota z ovladač.[12] PCT platí také pro neživé autonomní systémy.[13]

Viz také

Reference

  1. ^ Jeanne M. Plas (1986) Systémová psychologie ve školách. p.xvi
  2. ^ Kenyon B. De Greene, hrabě A. Alluisi (1970), Systémová psychologie, McGraw-Hill. str.44
  3. ^ Ronald John Beishon, Geoff Peters (1976) Chování systémů. str.144
  4. ^ Miller, J.G. (1971). Teoretický přehled individuální a skupinové psychologické reakce na stres, Grosser G.H. Hrozba hrozící katastrofy: příspěvky k psychologii stresu. Mit Press. ISBN  0262570270.
  5. ^ Stamps, J (1980). Holonomy: Teorie lidských systémů. Publikace mezisystémů. ISBN  0914105175.
  6. ^ Tapu, C.S. (2001). Hypostatická osobnost: psychopatologie dělání a bytí. Premiér. ISBN  9738030595.
  7. ^ Marcia Guttentag a Elmer L Struening (1975), Příručka evaluačního výzkumu. Šalvěj. ISBN  0-8039-0429-0. strana 200.
  8. ^ Michael B. Goodman (1998), Firemní komunikace pro vedoucí pracovníky, SUNY Stiskněte. ISBN  0-7914-3761-2. Strana 72.
  9. ^ Blanchard MA, Heeren A (2021). „Proč bychom měli přejít od redukcionismu a přijmout síťový přístup k rodičovskému vyhoření“. Nové směry vývoje dětí a dospívajících. doi:10.1002 / kad.20377.
  10. ^ "Psychologie organických systémů". Bertalanffy Center for the Study of Systems Science. Archivovány od originál dne 1. října 2008. Citováno 21. března 2008.
  11. ^ Blanchard MA, Heeren A (2021). „Proč bychom měli přejít od redukcionismu a přijmout síťový přístup k rodičovskému vyhoření“. Nové směry vývoje dětí a dospívajících. doi:10.1002 / kad.20377.
  12. ^ Teorie řízení inženýrství také využívá dopředu, prediktivní řízení a další funkce, které nejsou vyžadovány k modelování chování živých organismů.
  13. ^ Úvod viz Byte články o robotice a článek o původu účelu v tomto článku sbírka Archivováno 4. června 2007 v Wayback Machine.

Další čtení

externí odkazy