John Seddon - John Seddon
![]() | Tento článek má několik problémů. Prosím pomozte vylepši to nebo diskutovat o těchto otázkách na internetu diskusní stránka. (Zjistěte, jak a kdy tyto zprávy ze šablony odebrat) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony)
|
John Seddon je Brit pracovní psycholog a autor se specializací na změny v odvětví služeb. Je výkonným ředitelem poradenské společnosti Vanguard, kterou založil v roce 1985, a vynálezcem společnosti 'Vanguardova metoda '. Vanguard v současné době působí v jedenácti zemích. Seddon je hostujícím profesorem v Buckinghamská univerzita Obchodní škola.
Seddonova důležitost vzrostla po útocích na současné britské manažerské myšlení, včetně víry v úspory z rozsahu, standardů kvality, jako je ISO9000 [1] a velká část reformy veřejného sektoru, včetně „doručování“, používání cílů, inspekce a centralizovaná kontrola místních služeb. The Daily Telegraph ho popsal jako „zdráhajícího se manažerského guru“ se zkušenostmi z psychologie práce.[2]
Kritizuje řízení založené na cílech a rozhodování úspory z rozsahu spíše než „úspory toku“.[3]
Seddon vydal sedm knih. Ve své knize z roku 2008 Systémové myšlení ve veřejném sektoru, kritizoval vládní reformní program Spojeného království a prosazoval jeho nahrazení systémovým myšlením.[4] Jeho kniha Whitehallův efekt byl zveřejněn 5. listopadu 2014. V něm formuluje produktivnější roli vlády v reformě veřejného sektoru.[5] Jeho nejnovější kniha, Kromě velení a řízení byla zveřejněna 30. září 2019 a slibuje odhalení inherentních omylů obsažených v ní velení a řízení řízení.[6]
Seddon získal v říjnu 2010 první cenu za inovaci v oblasti managementu za cenu „Reinventing Leadership“.[7]
Academia
John Seddon získal a BSc (Hons) v Psychologie sUniversity of Wales v roce 1974, a absolvoval s MSc vpsychologie práce z University of London v roce 1977.
Debata o správě místní správy
Stanovisko o škodlivých účincích inspekčních režimů podnítilo diskusi o EU Kronika místní správy (LGC) s Davidem Walkerem, výkonným ředitelem pro komunikaci a podávání zpráv, v komisi pro audit.[8]
Debata byla také zahrnuta v novinách včetně Časy, který ji uváděl 31. července 2009.[9]
Kampaň
Seddon napsal otevřený dopis ze dne 31. ledna 2011[10] volající po Rt. Hon Iain Duncan Smith a Lord Freud, ministři odpovědní za reformu sociálních věcí, „zastavit současný program reorganizace spojený s jednotným univerzálním úvěrem a vydat se lepším směrem“. V dopise říká: „Tato kampaň není o konceptu jednotného univerzálního úvěru jako takového. Jde o návrh a implementaci jeho dodávky.“ Slabinou návrhů na dodávku nového jednotného univerzálního úvěru online a prostřednictvím call centra je podle něj „pokračující nepochybná víra v úspory z rozsahu“. Na webu vládních e-peticí byla zahájena petice [11] v rámci kampaně dne 18. srpna 2011. Petice požaduje Iain Duncan Smith přehodnotit centralizovaný design služeb ovládaných IT Universal Credit.
Reference
- ^ Spojení s místními dospívajícími, 18. června 2005, Opatrovník. Přístupné 3. srpna 2007.
- ^ "Taktika Bootcampu nevyhraje bitvu ", Stefan Stern, Daily Telegraph, 16. února 2006.
- ^ Svoboda od velení a řízení: lepší způsob, jak zajistit, aby práce fungovala, John Seddon (2003), Vanguard Press. (ISBN 0-9546183-0-0)
- ^ Systémové myšlení ve veřejném sektoru: Případové studie „Poskytování veřejných služeb, které fungují (svazek 1)“ Upravil Peter Middleton Předmluva John Seddon. Triarchypress.com (09.03.2010). Citováno 2013-07-26.
- ^ http://www.triarchypress.net/the-whitehall-effect.html
- ^ Beyond Command and Control, John Seddon et al (2019), Mayfield Press. (ISBN 152723956X)
- ^ „Vyhlášení vítězů M-ceny: drzost, fantazie, experimentování“, Polly LeBare, 22. listopadu 2010 Management Innovation eXchange (MIX)
- ^ Blackman, David (22. července 2009). „Walker v Seddon - debata pokračuje“. Kronika místní správy.
- ^ Ford, Emily (31. července 2009). "'Myslitel John Seddon novým způsobem míří na cíle rady “. Časy.
- ^ „Archivovaná kopie“ (PDF). Archivovány od originál (PDF) dne 12. května 2013. Citováno 15. dubna 2011.CS1 maint: archivovaná kopie jako titul (odkaz)
- ^ Přehodnoťte centralizovaný design služeb ovládaných IT pro Universal Credit - e-petice. Epetitions.direct.gov.uk (18.08.2012). Citováno 2013-07-26.
externí odkazy
- Memorandum profesora Johna Seddona, předloženo Výboru pro správu veřejné správy HM v lednu 2003
- Písemné důkazy předložené společností Vanguard Consulting o implementaci univerzálního úvěru do užšího výboru Poslanecké sněmovny pro práci a penze září 2012