Einar Thorsrud - Einar Thorsrud

Einar Thorsrud (30. dubna 1923-29. Května 1985) byl a Norština psycholog, vědecký pracovník a profesor naNorský technologický institut v Trondheim a University of Oslo, který je známý svou prací v oblasti organizační vývoj (OD), zejména při vývoji teorie kolem participativního pracovní návrh struktur.[1] Hodně z jeho práce bylo provedeno ve spolupráci s Eric Trist a / nebo Fred Emery. Thorsrud byl výzkumným ředitelem Norský institut pro výzkum práce v norském Oslu.

Práce

Einar Thorsud byl úzce spojen s používáním společenské vědy v nevládních oblastech a související dopad na tvorbu politiky v těchto oblastech.[2]

Publikace

Einar Thorsrud napsal několik knih:

  • 1964, Industrielt demokrati: Zastupuje vás v plánu? Noen norske og utenlandske erfaringer, s Fred Emery a Eric Trist. Oslo: Universitetsforlaget.
  • 1969, Forma a obsah v průmyslové demokracii., s Fred Emery. London: Tavistock. (Anglická verze :)
  • 1969/1970, Mot en ny bedriftsorganisasjon, s Fred Emery. Oslo: Johan Grundt Tanum forlag.
  • 1974, Et skip i utvikling - Høegh Mistral-prosjektet, s Jaques Roggema. ISBN  82-518-0220-2 Oslo: Johan Grundt Tanum forlag.
  • 1976, Demokracie v práci, s Fred Emery. Leiden: Martinus Nijoff.
  • 1983, Teori I Praksis: Festskrift til Einar Thorsrud. s Thoralf Ulrik Qvale a Jon Frode Blichfeldt. ISBN  82-518-1836-2 (v norštině) Oslo: Tanu-Norli
  • 2003, Forma a obsah v průmyslové demokracii: Některé zkušenosti z Norska, s F. E. Emerym, Routledge,

ISBN  0-415-26438-3.

Reference

  1. ^ Heidi von Weltzien Høivik, Ph.D. (200), Rozvoj, správa a udržování morálních hodnot v organizacích: případová studie. Příspěvek předložený kongresu ISBEE. Sao Paulo, Brazílie, červenec 2000.
  2. ^ Albert Cherns, Ruth Sinclair, William Ieuan (2001). Sociální věda a vláda: Politiky a problémy. Routledge. ISBN  0-415-26496-0. 39