Nepojištěný zaměstnavatel - Uninsured employer

Nepojištěný zaměstnavatel ve Spojených státech je pojem označující zaměstnavatele pracovníků za okolností, kdy neexistuje žádná forma pojištění, která by těmto pracovníkům poskytovala určité výhody. Přesněji řečeno, jedná se o termín používaný v odškodnění pracovníků zákon k identifikaci zaměstnavatele, který nemá nějakou formu odměny pracovníka pojištění nebo samopojištění krytí účinné v době nebo v průběhu reklamovaného zranění.

Všechny státy požadují, aby zaměstnavatelé poskytovali svým zaměstnancům dávky na úraz. Tyto výhody se nazývají pojistné krytí odškodnění pracovníků. Tento druh krytí je třeba odlišit od odpovědnost krytí, které pokrývá prostor a vlastníka / obyvatele prostoru před nároky zaměstnanců, kteří v prostorách utrpěli úrazy. Je také třeba odlišit od zdravotní pojištění, který kryje pouze účty za lékařskou péči v případě nepracovních podmínek.

Ochrany lze dosáhnout pomocí tradičního pojištění pojistného krytí pracovníků. Pokrytí lze dosáhnout také souladem s různými zákony o státním samopojištění (obvykle vyhrazenými pro větší zaměstnavatele), které vyžadují podstatné lepení a samofinancování. Například veřejné agentury jsou obvykle přípustně pojištěny.

Pokud zaměstnavatel nemá žádné konkrétní pojištění nebo ujednání o poskytování odměn pracovníků za újmu zraněným zaměstnancům, je zaměstnavatel označován jako nepojištěný zaměstnavatel.

Trestní právo podle státu

Tento stav je ve většině států vysoce negativní a podle státního práva je často považován za trestný čin. Pokud nejsou k dispozici žádné prostředky na krytí dávek a výsledné účty za tyto dávky, stát obvykle zasáhne a poskytne financování; z toho důvodu je zájem státu na tom, aby byla absence krytí právně i finančně bolestivá. Nejčastěji se jedná o úplné splacení státu, pokuty, penále, uzavření podniku a ztrátu právní obrany. Závažnost statusu nepojištěného zaměstnavatele je často podceňována kvůli neznalosti systému a přesvědčení, že stejně jako zákon o motorových vozidlech pro nepojištěné osoby, i nepojištěný může provést rychlé urovnání za skromnou částku k ukončení procesu. To je v rozporu s právem státu a nedávné studie v Kalifornii ukázaly, že v roce 2009 průměrné náklady na pojistná plnění vzrostly o 60 000 USD a neustále rostou.

Státní nezajištěný zaměstnavatelský fond

Nejčastěji státy USA vyčleňují za určitých okolností fond na výplatu škod zraněným pracovníkům.[1] Níže uvádíme několik příkladů:

Kalifornie nepojištěný zaměstnavatelský fond

Za zvláštních okolností vyplácejí škody zraněným pracovníkům dva speciální fondy.[2]

  • Pohledávky se vyplácejí z Trustového fondu pro nepojištěné zaměstnavatele (UEBTF), když nelegálně nepojištění zaměstnavatelé nevyplatí dávky odškodnění pracovníků přiznané jejich zraněným zaměstnancům odvolací komisí pro odškodnění pracovníků. UEBTF je financován malou daní z každé písemné politiky odměňování pracovníků a UEBTF obvykle ukládá zádržná práva na aktiva nepojištěných zaměstnavatelů, dokud není dluh splacen. Aby to bylo možné, musí být řádně doručeno zvláštní oznámení o žalobě nepojištěnému zaměstnavateli, aby byla zajištěna právní jurisdikce UEBTF pro vymáhání.
  • Svěřenský fond pro dávky následných úrazů (SIBTF) je zdrojem dodatečné kompenzace zraněným pracovníkům, kteří již v době úrazu měli zdravotní postižení nebo poškození. Aby mohly být dávky vypláceny ze SIBTF, musí kombinovaný účinek úrazu a předchozího zdravotního postižení nebo znehodnocení vést k trvalé invaliditě nejméně 70 procent. Fond umožňuje zaměstnavatelům najímat zdravotně postižené pracovníky bez obav z odpovědnosti za následky předchozích zdravotních postižení. Kontroly dávek SIBTF vydává zraněným pracovníkům SIBTF Claims Unit poté, co dávky uděluje odvolací komise pro odškodnění pracovníků.

New York Nepojištěný zaměstnavatelský fond

  • Pokud dojde k úrazu zaměstnance, když neexistuje žádná politika odměňování zaměstnanců a tento zaměstnanec se rozhodne podat žádost o náhradu škody zaměstnanců, bude kromě sankcí odpovědný i za skutečné náklady na lékařskou péči a odškodnění. Pokud společnost nezajistí odškodnění zaměstnanců, je prezident, tajemník a pokladník společnosti osobně odpovědný za lékařskou péči, odškodnění, pokuty a případné trestní stíhání.[3]

Kancelář pro dodržování předpisů New York State Workers 'Board dohlíží na nepojištěné pohledávky. Nepojištěný zaměstnavatelský fond (UEF) je mechanismus financování pro odškodnění a platby zdravotní péče zraněným zaměstnancům, jejichž zaměstnavatel nebyl v době úrazu řádně pojištěn.

Rizika pro nepojištěného zaměstnavatele

Rizik pro nepojištěného zaměstnavatele je mnoho a může ohrozit další existenci a životaschopnost firmy. Mezi tato rizika patří:

  1. Možnost uzavření firmy
  2. Vysoké pokuty uložené kalifornským komisařem práce (2 000–10 000 $ na zaměstnance)
  3. Předpoklad nedbalosti
  4. Vystavení občanské žaloby zraněnými pracovníky
  5. Odsouzení za trestný čin a osobní pokuty
  6. Uložení 10% příplatku navíc k nároku na zdravotní postižení plus poplatky za právní zastoupení pracovníka

Řešení problémů

Nepojištěný zaměstnavatel sice čelí skutečným problémům, jako je potenciální pokuta, stíhání nebo úraz zaměstnanců, nebo je ve skutečnosti žalován, existují však kroky, které může zaměstnavatel podniknout k minimalizaci následků. Několik zavedených právnických firem může zaměstnavatele zastupovat při všech správních jednáních a odvoláních a radit zaměstnavateli, jak postupovat. Cílem nepojištěného zaměstnavatele je nejen dosáhnout řešení okamžitého problému, ale také chránit aktiva firmy a dosáhnout dohody s regulačními agenturami, které společnosti umožní postupovat v souladu se zákonem. Svěřenský fond nezajištěných zaměstnavatelských výhod v CA nemá financování ani zaměstnance ke zmírnění hodnoty nepojištěného nároku. UEBTF pouze uhradí pohledávku a veškeré náklady, jak je požaduje žalobce / žalobce, a posoudí náklady vůči nepojištěnému zaměstnavateli. Pokud si nepojištěný zaměstnavatel ponechá právní radu, existuje přinejmenším příležitost ke zmírnění hodnoty / náhrady pro UEBTF. Kromě toho může právní zástupce někdy zmírnit administrativní pokuty a vyjednat splátkové plány, které umožní podnikání pokračovat.

Reference

  1. ^ „Odměna pracovníka: Nezajištěný zaměstnavatelský fond“. Wisconsin Department of Workforce Development.
  2. ^ „Divize odměňování pracovníků - svěřenecký fond pro výhody pro nepojištěné zaměstnavatele (UEBTF) a svěřenecký fond pro dávky při následných úrazech“. Kalifornské ministerstvo průmyslových vztahů.
  3. ^ „Pokrytí odškodnění pracovníků: Fond nepojištěných zaměstnavatelů“. Státní kompenzační rada státu New York.

externí odkazy