Živá mzda - Living Wage Foundation

The Živá mzda je organizační složkou v Spojené království jehož cílem je přesvědčit zaměstnavatele, aby zaplatili a existenční minimum. Organizace byla založena v roce 2011 a každoročně vydává údaje o životní mzdě a akreditace zaměstnavatelé, kteří platí mzdu. Od listopadu 2018 je sazba Living Wage 9,00 GBP za hodinu mimo Londýn a 10,55 GBP za hodinu v Londýně.

Dějiny

Nadace Living Wage Foundation vyrostla z kampaně Living Wage, která vznikla v Londýně. Kampaň zahájili v roce 2001 členové London Citizens, a komunitní organizace který se následně vyvinul v celostátní komunitní organizační instituci Občané UK. Kampaň Živá mzda vyzvala každého pracovníka v zemi, aby vydělal dost na to, aby poskytl své rodině to podstatné pro život.[1] Zapojila se do řady kampaní Living Wage a v roce 2005 Greater London Authority zřídil jednotku Living Wage Unit pro výpočet London Living Wage, ačkoli úřad neměl moc ji vymáhat.[2] London Living Wage byl vyvinut v roce 2008, kdy Důvěra pro Londýn udělil grant ve výši více než 1 milion GBP na kampaň, výzkum a akreditační systém pro zaměstnavatele. Kampaň Living Wage následně přerostla v národní hnutí s místními kampaněmi po celé Velké Británii. The Joseph Rowntree Foundation financoval Centrum pro výzkum v sociální politice (CRSP) ve společnosti Loughborough University[3] vypočítat standard minimálního příjmu (MIS), údaj z celé Velké Británie, který bere průměr z celé země a je nezávislý na vyšších životních nákladech v Londýně. V roce 2011 CRSP použila MIS jako základ pro vývoj standardního modelu pro nastavení britské životní mzdy mimo Londýn[2] a další města po celé Velké Británii začaly kampaň přijímat. V důsledku úspěchu kampaně založila společnost Citizens UK v roce 2011 nadaci Living Wage Foundation a značku Living Wage Employer, aby společnostem poskytovala inteligenci a akreditaci.[4][5] Nadace Living Wage Foundation tvrdí, že vyplácení mzdy není pouze etické, ale také představuje nejlepší praxi v podnikání a zvyšuje produktivitu.[4]

Poté, co jsem koupil akcie v Další plc, Nadace Living Wage vyslala zástupce na výroční valnou hromadu společnosti v květnu 2014 ve snaze přesvědčit společnost, aby platila minimálně 7,65 GBP za hodinu a stala se prvním maloobchodníkem mezi 700 britskými zaměstnavateli. Další byl vybrán, protože byl považován za dobrého zaměstnavatele a prosperoval. Profesor sir George Bain kdo nastavil minimální mzda v roce 1999 uvedlo, že si zaměstnavatelé mohou dovolit platit mnohem více, ale uznávané vymáhání může způsobit nezaměstnanost v maloobchodě.[6]

Právní status

Živá mzda vypočítaná nadací Living Wage Foundation nemá žádný právní status. Místo toho jsou úrovně minimální mzdy ve Velké Británii určovány zákonnou národní minimální mzdou stanovenou EU Národní zákon o minimální mzdě z roku 1998. Sazby jsou každoročně kontrolovány příslušnými zeměmi Nízká odměna za provizi. Cílem národní minimální mzdy je chránit ty nejméně placené před vykořisťováním, ale její úroveň často nedosahuje místních životních nákladů[7] a tomu se stále častěji nedaří zabránit chudoba pracujících bez sociálních dávek od státu k doplnění výdělku.[8]

Od 1. dubna 2016 je národní minimální mzda vyplácena povinně Národní životní mzda pro pracovníky nad 25 let. Postupně se zavádí mezi roky 2016 a 2020 a je stanovena na výrazně vyšší úrovni než předchozí minimální mzdové sazby. Očekává se, že do roku 2020 vzroste na nejméně 9 GBP za hodinu a představuje roční mzdu na plný úvazek, která odpovídá 60% mediánu výdělků ve Velké Británii.[9] Národní životní mzda je přesto nižší než hodnota živé mzdy vypočítaná nadací Living Wage Foundation.[10] Abychom tyto dva odlišili, někdy se tomu říká „skutečné životní minimum“.[11]

Výplata úrovně životního minima Living Wage Foundation je dobrovolná a některé organizace se rozhodnou ji vyplatit svým zaměstnancům.

Studie

V roce 2012 byl výzkum nákladů a přínosů životního minima v Londýně financován Důvěra pro Londýn a provádí Queen Mary University of London.[12] Další výzkum byl publikován v roce 2014 v řadě zpráv o potenciálním dopadu zvýšení zákonné národní minimální mzdy ve Spojeném království na stejnou úroveň jako doporučení Living Wage Foundation pro životní minimum. To zahrnovalo dvě zprávy financované Trustem pro Londýn[13] a provádí Institut pro výzkum veřejné politiky (IPPR) a Resolution Foundation: „Beyond the Bottom Line“ [14] a „Jaká je životní mzda?“.[15] Společnost Landman Economics navíc zveřejnila „Ekonomický dopad rozšíření životního minima na všechny zaměstnance ve Velké Británii“.[16]

Zpráva komise Living Wage z roku 2014, které předsedal doktor John Sentamu, Arcibiskup z Yorku, doporučil, aby vláda Spojeného království zaplatila svým pracovníkům „životní minimum“, ale aby to bylo pro soukromý sektor dobrovolné.[17] Údaje zveřejněné koncem roku 2014 New Policy Institute a Trust for London zjistily, že 20% zaměstnanců v Londýně bylo placeno pod doporučenou životní mzdu nadace Living Wage Foundation mezi lety 2011 a 2013. Podíl rezidentů platících méně, než je tato sazba, byl nejvyšší v Newham (37%) a Brent (32%).[18] Výzkum Úřad pro národní statistiku v roce 2014 naznačil, že v té době činil podíl pracovních míst mimo Londýn, které platí méně než životní minimum, 23%. Ekvivalentní hodnota v Londýně činila 19%.[19]

Výzkum zveřejněný v roce 2018 účetními KPMG naznačil, že absorpce životního minima začala klesat. V roce 2017 platilo 21% pracovních míst celostátně méně než životní minimum, ale do roku 2018 se toto číslo zvýšilo na 22%. Celkový počet pracovníků vydělávajících méně než životní minimum se zvýšil ze 4,87 milionu v roce 2013 na 5,75 milionu v roce 2018.[11]

Výsledek

Do roku 2015 souhlasilo 1300 zaměstnavatelů s 80 000 zaměstnanci s dobrovolným vyplácením životní mzdy nadace. Z toho 400 zaměstnavatelů bylo v Londýně s 20 000 zaměstnanci.[8] Do roku 2016 se počet britských podniků vyplácejících životní minimum zvýšil na 3 000.[20] Mnoho dalších zaměstnavatelů začíná používat Živou mzdu jako měřítko, aniž by nutně vyžadovalo akreditaci.[21]

Podporovatelé

Ed Miliband, vůdce Dělnická strana v opozici od roku 2010 do roku 2015 podporoval životní minimum[22] a navrhla daňové úlevy pro zaměstnavatele, kteří jej přijali.[23] Labouristická strana v některých zavedla životní minimum místní rady které ovládá, například v Birmingham[24] a Cardiff[25] rady. The Strana zelených podporuje rovněž zavedení životního minima v přesvědčení, že by národní minimální mzda měla činit 60% čistého národního průměrného výdělku.[26] Sinn Féin podporuje rovněž zavedení životního minima pro Severní Irsko. Mezi další příznivce patří Opatrovník novinář Polly Toynbee, Církevní akce proti chudobě,[27] skotská jednotka s nízkými platy a Bloomsbury Fightback !.[28]

Viz také

Reference

  1. ^ David Sheerin; Frank Cooney; Gary Hughes (2015). Vyšší moderní studia pro CfE: Sociální problémy ve Velké Británii. Hachette UK. ISBN  9781471873621.
  2. ^ A b Malcolm Torry (2016). Proveditelnost příjmu občana. Springer. str. 212. ISBN  9781137530783.
  3. ^ „Živá mzda“. Loughborough University: Centrum pro výzkum v sociální politice.
  4. ^ A b Steve Williams (2014). Představujeme pracovněprávní vztahy: kritický přístup. OUP Oxford. str. 238. ISBN  9780199645497.
  5. ^ "Dějiny". Živá mzda. Citováno 12. dubna 2016.
  6. ^ „Living Wage Foundation kupuje další akcie a protestuje na schůzce“. BBC novinky. 15. května 2014. Citováno 10. března 2015.
  7. ^ Esben Rahbek Gjerdrum Pedersen, ed. (2015). Společenská odpovědnost podniků. ŠALVĚJ. str. 77. ISBN  9781473910935.
  8. ^ A b Guy Van Gyes; Thorsten Schulten, eds. (2015). Mzdové vyjednávání v rámci nové evropské správy ekonomických záležitostí: Alternativní strategie pro růst podporující začlenění. ETUI. str. 340–1. ISBN  9782874523731.
  9. ^ Andrew Sparrow a Nick Fletcher (8. července 2015). „Rozpočet na rok 2015 v přímém přenosu: George Osborne oznamuje„ životní minimum “ve výši 9 GBP za hodinu“. Citováno 8. července 2015.
  10. ^ Jon Stone (8. července 2015). „„ Životní minimum “George Osborna není ve skutečnosti životní minimum, tvrdí Nadace Living Wage. Nezávislý. Citováno 12. dubna 2016.
  11. ^ A b "'Skutečné životní minimum stoupá na 9 GBP za hodinu “. BBC novinky. 5. listopadu 2018.
  12. ^ „Náklady a přínosy ze mzdy“ (PDF). Queen Mary University of London. Archivovány od originál (PDF) dne 04.03.2016. Citováno 2016-06-21.
  13. ^ „London Living Wage“. Důvěra pro Londýn.
  14. ^ „Beyond the Bottom Line“ (PDF). Resolution Foundation. Archivovány od originál (PDF) dne 15. 2. 2013. Citováno 2016-06-21.
  15. ^ „Jakou životní cenu?“ (PDF). Důvěra pro Londýn. Archivovány od originál (PDF) dne 03.03.2016. Citováno 2016-06-21.
  16. ^ „Ekonomický dopad rozšíření životního minima na všechny zaměstnance ve Velké Británii“ (PDF). Landman Economics. Archivovány od originál (PDF) dne 2014-10-23. Citováno 2016-06-21.
  17. ^ „Pracující chudoba je„ národním skandálem “, říká arcibiskup“. BBC novinky. 24. června 2014. Citováno 12. dubna 2016.
  18. ^ „Málo placení obyvatelé podle městské části“. Londýnský profil chudoby.
  19. ^ „Více pracovních míst platících pod životní minimum“. BBC novinky. 12. října 2015. Citováno 12. října 2015.
  20. ^ „Míra životního minima vzrostla o 20p za hodinu“. BBC novinky. 31. října 2016.
  21. ^ Guy Van Gyes; Thorsten Schulten, eds. (2015). Mzdové vyjednávání v rámci nové evropské správy ekonomických záležitostí: Alternativní strategie pro růst podporující začlenění. ETUI. str. 233. ISBN  9782874523731.
  22. ^ „Kampaň za mzdu“. Archivovány od originál dne 22.07.2011. Citováno 2011-03-17.
  23. ^ „Ed Miliband: Pouze labouristé mohou zajistit‚ uzdravení pro všechny'". BBC novinky. 5. listopadu 2013.
  24. ^ „Birminghamská městská rada plánuje zavést„ životní minimum “'". BBC novinky. 11. června 2012.
  25. ^ „Cardiffská rada s nízkými platy zvýší„ životní mzdu “o 1 500 liber“. BBC novinky. 3. července 2012.
  26. ^ „Strana zelených - pracovní místa a životní minimum“. Citováno 2014-11-16.
  27. ^ "Existenční minimum". Church-poverty.org.uk. Citováno 2015-05-19.
  28. ^ „Podpořte kampaň Senátu House London Living Wage“. Bloomsbury Fightback!.

externí odkazy