Odbory ve Spojeném království - Trade unions in the United Kingdom

Odbory ve Spojeném království
Národní organizaceTUC, STUC, ICTU
Regulační orgánOddělení pro obchod, energetiku a průmyslovou strategii
Primární právní předpisyZákon o odborových a pracovních vztazích (konsolidace) z roku 1992
Celkové členství v odborech6,23 milionu
23.2%
Mezinárodní organizace práce
Spojené království je členem ILO
Ratifikace úmluvy
Svoboda sdružování27. června 1949
Právo na organizaci30. června 1950
Shromáždění UNISONO na podporu lepších pracovních podmínek pro jejich členy

Odbory ve Spojeném království byly nejprve dekriminalizovány na základě doporučení a Královská komise v roce 1867, který souhlasil s tím, že zakládání organizací bylo ve prospěch jak zaměstnavatelů, tak zaměstnanců. Legalizován v roce 1871, Hnutí odborů usiloval o reformu sociálně-ekonomických podmínek pro pracující muže v britských průmyslových odvětvích a odbory „Hledání toho vedlo k vytvoření Výboru pro zastoupení práce, který účinně tvořil základ pro dnešní Dělnická strana, která má stále rozsáhlé vazby na odborové hnutí v Británii. Margaret thatcherová Vlády v 80. letech oslabily pravomoci odborů, zejména tím, že znesnadňovaly legální stávky, a někteří v rámci britského odborového hnutí kritizovali Tony Blair Labouristická vláda za to, že nezvrátila některé Thatcherovy změny. Většina britských odborů je členy TUC, Kongres odborových svazů (založena v roce 1867) nebo případně Scottish Trades Union Congress nebo Irský kongres odborů, což jsou hlavní představitelé země národní odborová centra.

Členství v 80. a 90. letech prudce pokleslo a pokleslo z 13 milionů v roce 1979 na přibližně 7,3 milionu v roce 2000. V září 2012 kleslo členství v odborech poprvé od 40. let pod 6 milionů.[1]

Dějiny

Hlavní článek: Historie odborů ve Velké Británii

Zákon

Další informace: Spojené království pracovní právo

Hodně jako korporace,[2] Odbory byly až do Zákon o kombinaci 1825, a byly považovány za kvazi-legální organizace, podrobené omezení obchodu doktrína, dokud Zákon o odborových organizacích z roku 1871. Tento zákon zrušil omezení obecného práva, ale zaujal zdrženlivý postoj k vnitřním záležitostem odborů. The Zákon o obchodních sporech z roku 1906 osvobodil odborové fondy od odpovědnosti při žalobách o náhradu škody za přečiny a tato svoboda poskytla budoucím odborovým hlídkám velkou moc.

Demokratická organizace

Zásada, že obecné právo prosazovalo vlastní pravidla unie a že odbory si mohly svobodně upravovat své záležitosti, se odráží v Úmluva MOP o svobodě sdružování a v článku 11 Evropská úmluva o lidských právech, s výhradou požadavku, že předpisy "v demokratické společnosti nezbytné "mohou být uloženy. Odbory musí mít výkonný orgán a ten výkonný musí v rámci Zákon o odborových a pracovních vztazích (konsolidace) z roku 1992 oddíly 46 až 56, jsou voleni nejméně každých pět let, a to přímo v tajnosti poštovní hlasování členů odborů.

Ústavy Unie

Struktura odborů byla založena v smlouva a práva členů závisela na schopnosti některé projevit proprietární zájem být konkrétně vynucováno.[3] To znamenalo, že výslovné podmínky svazku pravidel unie mohou být, stejně jako u každé smlouvy, doplněny implikovanými podmínkami soudů, jak je to nezbytně nutné, aby odráželo přiměřené očekávání stran,[4] například naznačením Služba volební reformy Pokyny, jak říci, co se stane v situaci nerozhodného výsledku během voleb, kdy pravidla unie mlčí.[5] Pokud v záležitostech unie dochází k nepravidelným událostem, například pokud není tvrzena nedbalost nebo špatné řízení a většina by mohla hlasovat o této záležitosti, aby jim odpustila, nemají členové žádná individuální práva zpochybňovat výkonné rozhodování.[6] Pokud však jedná vedení Unie ultra vires, nad rámec jejích pravomocí stanovených v ústavní unii, pokud mají údajní pachatelé kontrolu, je-li nadáván zvláštní postup nadpoloviční většiny nebo je-li porušeno osobní právo člena, mohou členové podat u soudu žalobu na odvod výkonnými členy. Takže dovnitř Edwards v Halliwell[7] rozhodnutí výkonného výboru Národní unie výrobců vozidel zvýšit členské příspěvky, které byly stanoveny v ústavě a vyžadovaly ⅔ většinový hlas, bylo možné omezit stížností jednotlivých členů, protože se to dotklo jak osobního práva podle ústavy, tak odporného zvláštního postupu.

Kázeň a vyloučení

Řešení sporů

Práva členů Unie

Předplatné

Předplatné členů často hradí DOCAS (Srážka příspěvků u zdroje), tj. Srážka z platu. Provádění návrhu nařízení o odborových organizacích (Odpočet úpisů Unie z mezd ve veřejném sektoru) z roku 2017 bylo odloženo do roku 2019.[8]

Organizace Unie

The ETUC, vedená Wanja Lundby-Wedin do května 2011 je odborovou federací pro 37 evropských zemí, protějškem EU TUC Spojeného království a ITUC mezinárodně.

Margaret thatcherová Konzervativní vláda, poprvé zvolená v roce 1979, považovala odbory za překážku hospodářského růstu a schválila právní předpisy, kterým se konzervativci většinou dlouho vyhýbali.[9]

Členství prudce pokleslo v 80. a 90. letech a pokleslo z 13 milionů v roce 1979 na přibližně 7,3 milionu v roce 2000. V roce 2012 kleslo členství v odborech poprvé od čtyřicátých let pod 6 milionů.[10] Od roku 1980 do roku 1998 se podíl zaměstnanců, kteří byli členy odborů, snížil z 52% na 30%.[11]

Členství v unii klesalo souběžně se zmenšením velikosti mnoha tradičních průmyslových odvětví, která byla vysoce odborově organizována, jako je ocel, uhlí, tisk a přístavy.[12]

V roce 2016 přijala konzervativní vláda nový Zákon o odborech, který navrhuje přísnější prahové hodnoty pro hlasování pro protesty v průmyslu, další omezení demonstrace a požadavek, aby příspěvky členů odborů do politických fondů byly poskytovány pouze prostřednictvím „opt-in“.[13]

Mezinárodní vztahy

Viz také

Poznámky

  1. ^ John Moylan (7. září 2012). „Členství v Unii se od roku 1980 snížilo na polovinu“. BBC novinky.
  2. ^ Viz Zákon Bubble 1725 a Zákon o kombinaci 1799
  3. ^ Vidět Rigby v. Connel (1880) 4 Ch D 482 a Lee v Showmen’s Guild of Great Britain [1952] 2 QB 359
  4. ^ Vidět Společnost Equitable Life Assurance Society v. Hyman [2000] UKHL 39 a AG of Belize v Belize Telecom Ltd [2009] UKPC 10
  5. ^ AB v CD [2001] IRLR 808. Viz také, Breen v Amalgamated Engineering Union [1971] 2 QB 175, kde nesouhlasný úsudek lorda Denninga MR je pravděpodobně přesným odrazem zákona poté Hyman a Belize
  6. ^ Vidět Foss v Harbottle (1843) 67 ER 189
  7. ^ [1950] 2 Všechny ER 1064
  8. ^ Irwin Mitchell, Aktualizace odpočtů příspěvků u zdroje (DOCAS), zpřístupněno 1. srpna 2018
  9. ^ Neil J. Mitchell, „Kde se tradiční konzervativci bojí šlapat: odborová politika paní Thatcherové.“ Západoevropská politika 10#1 (1987): 33–45.
  10. ^ John Moylan (7. září 2012). „Členství v Unii se od roku 1980 snížilo na polovinu“. BBC novinky.
  11. ^ Andrew Charlwood, „Anatomie poklesu členství v odborech ve Velké Británii 1980–1998“ (PhD. Diss. The London School of Economics and Political Science (LSE), 2013), Bibliografie, s. 212–22. online.
  12. ^ Vidět graf
  13. ^ Williamson, Adrian (8. března 2016). "'Odborový zákon 2015: ozvěny generální stávky?'". Historie a politika. Citováno 28. června 2016.

Další čtení

  • Adams, W. S. „Lloyd George a dělnické hnutí“. Minulost a současnost 3 (1953): 55–64.
  • Aldcroft, D. H. a Oliver, M. J., eds. Odbory a hospodářství, 1870–2000. (2000).
  • Campbell, A., Fishman, N. a McIlroy, J. eds. Britské odbory a průmyslová politika: Poválečný kompromis 1945–1964 (1999).
  • Charlesworth, Andrew, Gilbert, David, Randall, Adrian, Southall, Humphrey a Wrigley, Chris. Atlas průmyslového protestu v Británii, 1750–1990 (1996).
  • Clegg, H. A. et al. Historie britských odborových svazů od roku 1889 (1964) Hlavní vědecká historie; velmi podrobné.
    • --dělat.-- Historie britských odborových svazů od roku 1889: sv. 2 1911–1933. (1985)
    • --dělat.-- Historie britského odborářství od roku 1889, roč. 3: 1934–1951 (1994),
  • Davies, A. J. Budovat nový Jeruzalém: dělnické hnutí od 90. do 90. let (1996).
  • Laybourn, Keith. Historie britského odborářství c. 1770–1990 (1992).
  • Minkin, Lewis. Sporná aliance: odbory a labouristická strana (1991) 708, str online
  • Pelling, Henry. Historie britského odborářství (1987).
  • Wrigley, Chris, ed. Britské odbory, 1945–1995 (Manchester University Press, 1997)
  • Wrigley, Chrisi. Britské odbory od roku 1933 (2002) 115 str online
  • Zeitlin, Jonathan. „Od historie práce k historii průmyslových vztahů.“ Recenze ekonomické historie 40,2 (1987): 159–184. Historiografie

externí odkazy