Cheall v APEX - Cheall v APEX
| Cheall v APEX | |
|---|---|
 | |
| Soud | dům pánů |
| Klíčová slova | |
| Obchodní unie, řízení | |
Cheall v APEX [1983] 2 AC 180 je a Britské pracovní právo případ týkající se správy odbory ve Spojeném království.
Fakta
Pan Cheall byl vyloučen Sdružení profesionálních, výkonných, administrativních a počítačových zaměstnanců (APEX) poté, co přijal členství, protože byl členem jiného odboru. Věděl, že je členem Sdružení administrativních, technických a dozorčích štábů. ACTSS si stěžoval na TUC že APEX jednala v rozporu s Bridlingtonovy zásady. Pan Cheall zpochybnil své vyloučení, které se řídilo pravidly unie.
U vrchního soudu Bingham J. rozhodl, že platí unijní pravidlo, takže pan Cheall mohl být vyloučen. Odvolací soud zrušil Vrchní soud.
Rozsudek
House of Lords, Lord Diplock když vydal hlavní rozsudek, rozhodl, že Výbor pro spory TUC byl oprávněn stížnost vyslechnout, než učiní rozhodnutí. Pan Cheall neměl žádné stání, aby ho bylo možné slyšet při jednání mezi ACTTS a TUC. Rovněž neměl právo být vyslechnut APEX „tam, kde nic, co řekl, nemohlo ovlivnit výsledek.“ Řekl následující.[1]
... mohly by platit různé úvahy, pokud by důsledkem vyloučení Cheall z APEX bylo ohrožení jeho práce, a to buď z důvodu existence uzavřeného obchodu, nebo z jiného důvodu. Ale není tomu tak ....... svoboda sdružování může být pouze vzájemná; jednotlivec nemůže mít právo sdružovat se s jinými jednotlivci, kteří nejsou ochotni se sdružovat s ním.
Viz také
Poznámky
- ^ [1983] 2 AC 180, 191