Úmluva o svobodě sdružování a ochraně práva organizovat se - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention
Dlouhé jméno:
| |
---|---|
Podepsaný | 9. července 1948 |
Umístění | San Francisco |
Efektivní | 4. července 1950 |
Stav | dvě ratifikace |
Strany | 155[1][2] |
Depozitář | Generální ředitel Mezinárodního úřadu práce |
Jazyky | Francouzsky, anglicky |
The Úmluva o svobodě sdružování a ochraně práva organizovat se (1948) Č. 87 je Mezinárodní organizace práce Úmluvy a jedné z osmi úmluv, které tvoří jádro úmluvy mezinárodní pracovní právo ve smyslu výkladu Prohlášení o základních zásadách a právech při práci.[3]
Obsah
Úmluva o svobodě sdružování a ochraně práva organizovat se skládá z preambule, za kterou následují čtyři části s celkem 21 články. Preambule spočívá ve formálním zavedení nástroje na třicátém prvním zasedání Generální konference Mezinárodní organizace práce, 17. června 1948. Prohlášení o „úvahách“, které vedly k vytvoření dokumentu. Mezi tyto úvahy patří preambule k Ústava Mezinárodní organizace práce; potvrzení Prohlášení z Filadelfie pokud jde o problém; a žádost Valného shromáždění Spojené národy po schválení dříve přijaté zprávy z roku 1947 „pokračovat ve všech snahách, aby bylo možné přijmout jednu nebo několik mezinárodních úmluv“. V závěru preambule uvádí datum přijetí: 9. července 1948.
Část 1 se skládá z deseti článků, které nastiňují práva pracovníka i zaměstnavatele na „připojení organizace podle vlastního výběru bez předchozího povolení. “Práva se rozšiřují i na samotné organizace, aby mohly vytvářet pravidla a ústavy, hlasovat pro úředníky a organizovat správní funkce bez zásahu orgánů veřejné moci. Na tyto organizace se rovněž výslovně očekává. výkon těchto práv, respektovat právo země. Zákony země zase „nebudou takové, aby narušovaly, ani nebudou uplatňovány tak, aby narušovaly záruky stanovené v této Úmluvě. „Konečně článek 9 stanoví, že tato ustanovení se vztahují jak na ozbrojené síly, tak na policejní síly pouze v souladu s vnitrostátními zákony a předpisy, a nenahrazují předchozí národní zákony, které odrážejí stejná práva pro tyto síly. Článek 1 stanoví, že všichni členové ILO musí provést následující ustanovení.
ČÁST I. SVOBODA SDRUŽENÍ
[...]
- Článek 2
Pracovníci a zaměstnavatelé, bez jakéhokoli rozdílu, mají právo zřídit a, pouze s výhradou pravidel dotyčné organizace, připojit se k organizacím podle vlastního výběru bez předchozího povolení.
- Článek 3
1. Organizace zaměstnanců a zaměstnavatelů mají právo vypracovat své ústavy a pravidla, volit své zástupce zcela svobodně, organizovat jejich správu a činnosti a formulovat své programy.
2. Veřejné orgány se zdrží jakýchkoli zásahů, které by omezily toto právo nebo bránily jeho zákonnému výkonu.
- Článek 4
Organizace zaměstnanců a zaměstnavatelů nebudou odpovědné za zrušení nebo pozastavení správním orgánem.
- Článek 5
Organizace zaměstnanců a zaměstnavatelů mají právo zakládat a připojovat se k federacím a konfederacím a každá taková organizace, federace nebo konfederace má právo přidružovat se k mezinárodním organizacím zaměstnanců a zaměstnavatelů.
- Článek 6
Ustanovení článků 2, 3 a 4 tohoto nařízení se vztahují na federace a konfederace organizací zaměstnanců a zaměstnavatelů.
- Článek 7
Získání právní subjektivity organizacemi zaměstnanců a zaměstnavateli, federacemi a konfederacemi nepodléhá podmínkám takového charakteru, které by omezovaly použití ustanovení článků 2, 3 a 4 tohoto zákona.
- Článek 8
1. Při výkonu práv stanovených v této úmluvě budou pracovníci a zaměstnavatelé a jejich příslušné organizace, stejně jako jiné osoby nebo organizované kolektivy, respektovat pozemské právo.
2. Pozemkové právo nesmí narušovat záruky stanovené v této úmluvě ani se na ně nesmí vztahovat.
- Článek 9
1. Rozsah, v jakém se záruky stanovené v této úmluvě vztahují na ozbrojené síly a policii, stanoví vnitrostátní právní předpisy.
2. V souladu se zásadou stanovenou v čl. 19 odst. 8 Ústavy Mezinárodní organizace práce nebude ratifikace této Úmluvy kterýmkoli Členem považována za ovlivňující jakékoli stávající právo, nález, zvyk nebo dohodu. na jehož základě mají příslušníci ozbrojených sil nebo policie jakékoli právo zaručené touto úmluvou.
- Článek 10
V této úmluvě termín organizace se rozumí jakákoli organizace zaměstnanců nebo zaměstnavatelů pro prosazování a hájení zájmů zaměstnanců nebo zaměstnavatelů.[4]
Část 2 uvádí, že každý člen MOP se zavazuje zajistit „veškerá nezbytná a vhodná opatření k zajištění toho, aby pracovníci a zaměstnavatelé mohli svobodně vykonávat právo organizovat se“. Tato věta je rozšířena v Úmluva o právu organizovat se a kolektivně vyjednávat, 1949.
Část 3, která obsahuje články 12 a 13, se zabývá technickými záležitostmi týkajícími se úmluvy. Nastiňuje definice toho, kdo může přijmout (s úpravami nebo bez nich) nebo odmítnout závazky vyplývající z této úmluvy, pokud jde o „mimoměstské území“, jehož samosprávné pravomoci zasahují do této oblasti. Rovněž pojednává o postupech podávání zpráv o úpravách předchozích prohlášení, pokud jde o přijetí těchto povinností. Část 4 popisuje postupy pro formální ratifikace Úmluvy. Úmluva byla prohlášena za vstoupící v platnost dvanáct měsíců ode dne, kdy byl generální ředitel informován o ratifikaci dvěma členskými zeměmi. Tímto datem se stal rok 4. července 1950 Norsko (předchází Švédsko ) ratifikovalo Úmluvu. Část 4 rovněž nastiňuje ustanovení o vypovězení úmluvy, včetně desetiletého cyklu závazků. Závěrečná diskuse zdůrazňuje postupy, které by proběhly v případě, že bude úmluva nakonec zcela nebo zčásti nahrazena novou úmluvou.[4]
Ratifikace

K říjnu 2020 úmluvu ratifikovalo 155 ze 187 členských států ILO:[2][5]
Země | datum |
---|---|
![]() | 3. června 1957 |
![]() | 19. listopadu 1962 |
![]() | 13. června 2001 |
![]() | 2. února 1983 |
![]() | 18. ledna 1960 |
![]() | 2. ledna 2006 |
![]() | 28. února 1973 |
![]() | 18. listopadu 1950 |
![]() | 19. května 1992 |
![]() | 14. června 2001 |
![]() | 22. června 1972 |
![]() | 8. května 1967 |
![]() | 6. listopadu 1956 |
![]() | 23. listopadu 1951 |
![]() | 15. prosince 1983 |
![]() | 12. prosince 1960 |
![]() | 4. ledna 1965 |
![]() | 2. června 1993 |
![]() | 22. prosince 1997 |
![]() | 8. června 1959 |
![]() | 21. listopadu 1960 |
![]() | 25. června 1993 |
![]() | 23. srpna 1999 |
![]() | 7. června 1960 |
![]() | 23. března 1972 |
![]() | 1. února 1999 |
![]() | 27. října 1960 |
![]() | 10. listopadu 1960 |
![]() | 2. února 1999 |
![]() | 16. listopadu 1976 |
![]() | 23. října 1978 |
![]() | 10. listopadu 1960 |
![]() | 20. června 2001 |
![]() | 2. června 1960 |
![]() | 21. listopadu 1960 |
![]() | 8. října 1991 |
![]() | 25. června 1952 |
![]() | 24. května 1966 |
![]() | 1. ledna 1993 |
![]() | 13. června 1951 |
![]() | 3. srpna 1978 |
![]() | 28. února 1983 |
![]() | 5. prosince 1956 |
![]() | 16. června 2009 |
![]() | 29. května 1967 |
![]() | 6. listopadu 1957 |
![]() | 6. září 2006 |
![]() | 13. srpna 2001 |
![]() | 22. února 2000 |
![]() | 22. března 1994 |
![]() | 4. června 1963 |
![]() | 17. dubna 2002 |
![]() | 20. ledna 1950 |
![]() | 28. června 1951 |
![]() | 14. listopadu 1960 |
![]() | 4. září 2000 |
![]() | 3. srpna 1999 |
![]() | 20. března 1957 |
![]() | 2. června 1965 |
![]() | 30. března 1962 |
![]() | 25. října 1994 |
![]() | 13. února 1952 |
![]() | 21. ledna 1959 |
![]() | 25. září 1967 |
![]() | 5. června 1979 |
![]() | 27. června 1956 |
![]() | 6. června 1957 |
![]() | 19. srpna 1950 |
![]() | 9. června 1998 |
![]() | 1. června 2018 |
![]() | 4. června 1955 |
![]() | 28. ledna 1957 |
![]() | 13. května 1958 |
![]() | 26. prosince 1962 |
![]() | 14. června 1965 |
![]() | 13. prosince 2000 |
![]() | 3. února 2000 |
![]() | 21. září 1961 |
![]() | 31. března 1992 |
![]() | 27. ledna 1992 |
![]() | 31. října 1966 |
![]() | 25. května 1962 |
![]() | 4. října 2000 |
![]() | 26. září 1994 |
![]() | 3. března 1958 |
![]() | 17. listopadu 1991 |
![]() | 1. listopadu 1960 |
![]() | 19. listopadu 1990 |
![]() | 4. ledna 2013 |
![]() | 22. září 1960 |
![]() | 4. ledna 1965 |
![]() | 20. června 1961 |
![]() | 1. dubna 2005 |
![]() | 1. dubna 1950 |
![]() | 12. srpna 1996 |
![]() | 3. června 1969 |
![]() | 23. prosince 1996 |
![]() | 4. března 1955 |
![]() | 3. ledna 1995 |
![]() | 7. března 1950 |
![]() | 31. října 1967 |
![]() | 27. února 1961 |
![]() | 17. října 1960 |
![]() | 4. července 1949 |
![]() | 14. února 1951 |
![]() | 3. června 1958 |
![]() | 2. června 2000 |
![]() | 28. června 1962 |
![]() | 2. března 1960 |
![]() | 29. prosince 1953 |
![]() | 25. února 1957 |
![]() | 14. října 1977 |
![]() | 28. května 1957 |
![]() | 10. srpna 1956 |
![]() | 8. listopadu 1988 |
![]() | 25. srpna 2000 |
![]() | 14. května 1980 |
![]() | 9. listopadu 2001 |
![]() | 30. června 2008 |
![]() | 19. prosince 1986 |
![]() | 17. června 1992 |
![]() | 4. listopadu 1960 |
![]() | 24. listopadu 2000 |
![]() | 6. února 1978 |
![]() | 15. června 1961 |
![]() | 1. ledna 1993 |
![]() | 29. května 1992 |
![]() | 13.dubna 2012 |
![]() | 22. března 2014 |
![]() | 19. února 1996 |
![]() | 20.dubna 1977 |
![]() | 15. září 1995 |
![]() | 15. června 1976 |
![]() | 26.dubna 1978 |
![]() | 25. listopadu 1949 |
![]() | 25. března 1975 |
![]() | 26. července 1960 |
![]() | 26. listopadu 1993 |
![]() | 18. dubna 2000 |
![]() | 15. června 2009 |
![]() | 7. června 1960 |
![]() | 24. května 1963 |
![]() | 18. června 1957 |
![]() | 12. července 1993 |
![]() | 15. května 1997 |
![]() | 2. června 2005 |
![]() | 14. září 1956 |
![]() | 27. června 1949 |
![]() | 18. března 1954 |
![]() | 12. prosince 2016 |
![]() | 28. srpna 2006 |
![]() | 20. září 1982 |
![]() | 29. srpna 1976 |
![]() | 2. září 1996 |
![]() | 9. dubna 2003 |
Viz také
- Mezinárodní pracovní právo
- Prohlášení o základních zásadách a právech při práci
- Britské pracovní právo
Poznámky
- ^ Ratifikace úmluvy C087 - svoboda sdružování a ochrana práva organizovat se, 1948 (č. 87)
- ^ A b „SOMALIA: PM podepisuje tři základní úmluvy Mezinárodní organizace práce“. Raxanreeb. 22. března 2014. Archivovány od originál dne 22. března 2014. Citováno 22. března 2014.
- ^ „Konvence a ratifikace“. Mezinárodní organizace práce. 27. května 2011.
- ^ A b Zdroj: Mezinárodní organizace práce, ILO. [1]
- ^ „Ratifikace úmluvy 87“. Mezinárodní organizace práce. Archivovány od originál dne 2003-02-25. Citováno 2013. Zkontrolujte hodnoty data v:
| accessdate =
(Pomoc)
externí odkazy
- ratifikace
- Text úmluvy v Centru pro svět v rovnováze