Časová osa psychologie koučování - Timeline of coaching psychology
1900
- V roce 1926 americký sportovní psycholog Coleman Griffith vydal svou první knihu s názvem Psychologie koučování: Studie koučovacích metod z pohledu psychologie.[1][2]
- V roce 1951 John Lawther z Penn State University zveřejněno Psychologie koučování.[3]
- v roce 1967 Curtiss Gaylord vydal knihu s názvem Moderní psychologie koučování, první kniha, která ve svém názvu používá „koučovací psychologii“[4][5]
- V roce 1970 James William Moore zveřejněno Psychologie atletického koučování.[2][6]
- V roce 1976 Tim Gallwey vydává knihu Vnitřní hra tenisu[7][8]
- V roce 1977 James O. Prochaska z University of Rhode Island a Carlo Di Clemente a jeho kolegové vyvinuli transteoretický model.[9]
- V roce 1981, nejdříve známá zmínka o CHYTRÝ. cíle[10]
- Na konci 80. a 90. let 20. století RŮST model byl vyvinut ve Velké Británii a byl široce používán v podnikové sféře koučování.[11][12]
- V roce 1997 píše Max Landsberg RŮST model v Tao koučování[13][14]
21. století
- V lednu 2000 založil Anthony Grant oddělení psychologie koučování v University of Sydney a prostřednictvím doktorského studia připravil půdu pro další výzkum koučování jako disciplíny založené na důkazech.[15][16]
- V roce 2003 International Journal of Mentoring and Coaching in Education byl vytvořen[17]
- V roce 2005 časopis Koučovací psycholog byla založena Britská psychologická společnost.[18]
- V roce 2006 Australská psychologická společnost (APS) založila Zájmová skupina v koučovací psychologii (IGCP).[19]
- V roce 2006 Britská psychologická společnost (BPS) tvořil Zvláštní skupina v koučovací psychologii (SGCP).[20]
- Dne 18. Prosince 2006 Mezinárodní společnost pro psychologii koučování (ISCP) byl založen za účelem podpory mezinárodního rozvoje oboru.[21]
- V roce 2006 The Australská psychologická společnost založil Recenze mezinárodní psychologie koučování (od roku 2006).[22]
- V roce 2008 byl vytvořen The Journal Coaching: An International Journal of Theory, Research and Practice.[Citace je zapotřebí ]
- V roce 2009, Mezinárodní společnost psychologie koučování založil deník Coaching Psychology International[23]
- V roce 2009 byla založena švédská koučovací psychologická skupina[Citace je zapotřebí ]
- 2011, Společnost pro koučování změnila název na „Mezinárodní centrum pro výzkum psychologie koučování[Citace je zapotřebí ]
- V roce 2012, The Danish Journal of Coaching Psychology byl založen[Citace je zapotřebí ]
Reference
- ^ Griffith, Coleman (1926). Psychologie koučování. New York, NY: Synové Charlese Scribnera.
- ^ A b Palmer, Stephen; Whybrow, Alison (2007). Handbook of Coaching Psychology: A Guide for Practitioners. East Sussex: Routledge.
- ^ Lawther, John (1951). Psychologie koučování. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.
- ^ Gaylord, Elisha Curtiss (1967). Moderní psychologie koučování. W. C. Brown.
- ^ Palmer, S. a Whybrow, A., 2014. Koučovací psychologie: Úvod. In Handbook of coaching psychology (pp. 21-40). Routledge.
- ^ Moore, James William (1970). Psychologie atletického koučování. Burgess Pub. Co.
- ^ Gallwey, W.T., 1976. Vnitřní tenis: Hraní hry. Random House Inc.
- ^ Jenkins, Simon, ed. (2009). „Dopad vnitřní hry a sira Johna Whitmora na koučování“. International Journal of Sports Science & Coaching. 4 (2_suppl): i – 231. doi:10.1260 / ijssc.4.suppl-2.671q532j757771rl. ISSN 1747-9541.
- ^ Prochaska, J.O. a DiClemente, C.C., 2005. Transteoretický přístup. Příručka integrace psychoterapie, 2, s. 147-171.
- ^ Doran, G.T., 1981. Existuje SMART způsob, jak psát cíle a úkoly managementu. “A Miller. Arthur F. & Cunningham, James A„ Jak se vyhnout nákladným nesouladům v práci “Management Review, 70 (11).
- ^ Ačkoli nikdo nemůže být jasně identifikován jako původce, Graham Alexander, Alan Fine, a Sir John Whitmore všichni významně přispěli.
- ^ Alexander 2010; Fine & Merrill 2010; Whitmore 2009; Whitmore, Kauffman a David 2013
- ^ Landsberg, Max (2003) [1997]. Tao koučování: zvyšte svou efektivitu v práci tím, že budete inspirovat a rozvíjet své okolí. London: Profilové knihy. ISBN 9781861976505. OCLC 223636717.
- ^ „Koučink Zander Fryer“. Čtvrtek 19. listopadu 2020
- ^ Grant, A.M., 2001. Směrem k psychologii koučování. Nepublikovaný rukopis, Sydney.
- ^ Boniwell, I. a Smith, W.A., 2018. Koučování pozitivní psychologie pro pozitivní vedení. V koučování pozitivní psychologie v praxi (str. 159-175). Routledge.
- ^ „International Journal of Mentoring and Coaching in Education“. Publikace Emerald Group. 15. července 2019. Citováno 2019-07-15.
- ^ „Koučovací psycholog | BPS“. www.bps.org.uk. Citováno 2019-05-05.
- ^ Palmer, S. a Whybrow, A., 2005. Návrh na vytvoření zvláštní skupiny v koučovací psychologii. Koučovací psycholog, 1 (1), s. 5-12.
- ^ Palmer, S. a Whybrow, A., 2006. Pohyb psychologie koučování a jeho vývoj v rámci Britské psychologické společnosti. International Coaching Psychology Review, 1 (1), s. 5-11.
- ^ „History - International Society for Coaching Psychology“. Citováno 2019-05-05.
- ^ „International Coaching Psychology Review | BPS“. www.bps.org.uk. Citováno 2019-05-05.
- ^ „Koučovací psychologie mezinárodní“. ISCP Mezinárodní centrum pro výzkum psychologie koučování. Citováno 5. května 2019.
- Další odkazy
- Alexander, Graham (2010) [2006]. „Behaviorální koučink - model GROW“. In Passmore, Jonathan (ed.). Dokonalost v koučování: průvodce průmyslem (2. vyd.). Londýn; Philadelphia: Kogan Page. 83–93. ISBN 9780749456672. OCLC 521754202.CS1 maint: ref = harv (odkaz)
- Dobře, Alan; Merrill, Rebecca R (2010). Už víte, jak být skvělí: jednoduchý způsob, jak odstranit rušení a odemknout svůj největší potenciál. New York: Portfolio Penguin. ISBN 9781591843559. OCLC 555648015.CS1 maint: ref = harv (odkaz)
- Whitmore, pane Johne (2009) [1992]. Koučování pro výkon: RŮST lidského potenciálu a účelu: zásady a praxe koučování a vedení. Dovednosti lidí pro profesionály (4. vydání). Boston: Nicholas Brealey. ISBN 9781857885354. OCLC 314840903.CS1 maint: ref = harv (odkaz)
- Whitmore, pane Johne; Kauffman, Carol; David, Susan A (2013). „GROW dorůstá: od vítězství ve hře až po sledování transpersonálních cílů“. V David, Susan A; Clutterbuck, David; Megginson, David (eds.). Nad rámec cílů: efektivní strategie koučování a mentoringu. Farnham, Surrey: Gower Publishing Limited. 245–260. ISBN 9781409418511. OCLC 828416668.CS1 maint: ref = harv (odkaz)