Odbory v Botswaně - Trade unions in Botswana - Wikipedia

Odbory v Botswaně
Národní organizaceBFTU
Regulační orgánMinisterstvo práce
Primární právní předpisyZákon o obchodních sporech[1]
Globální index práv
4 Systematické porušování práv
Mezinárodní organizace práce
Botswana je členem ILO
Ratifikace úmluvy
Svoboda sdružování22. prosince 1997
Právo na organizaci22. prosince 1997

Odbory v Botswaně působí v dlouhodobém demokratickém systému, ve kterém vláda Botswana ratifikovala Mezinárodní organizace práce základní úmluvy, včetně úmluv 87 (Svoboda sdružování ) a 98 (Právo na organizaci ).

S výjimkou příslušníků obranných sil v Botswaně, policejní služby v Botswaně, místní policie a vězeňské služby,[2] všichni pracovníci mají právo vstoupit do odborů. V praxi odbory stěžovat si na potíže s provozem bez omezení.[3] V roce 2004 Zákon o obchodních sporech je odborovými svazy vnímán jako „zaměstnavatelem zvýhodněný“[4] a vyžaduje podrobení se stížnostem složitému postupu, který, jak tvrdí, vždy vede k tomu, že stávka bude prohlášena za nezákonnou.

Dějiny

Vznikla v roce 1948 Francistown African African Union 'Union (FAEU) pod vedením G. M. K. Mmusi byla první odborovou organizací v Botswaně. Existovala až do roku 1970, i když ji uznala pouze Bechuanalandský protektorát v roce 1964. The Bechuanaland Protektorátní unie, vedené Lenyeletse Seretse, byla založena v roce 1959 a v roce 1962 Kongres odborových svazů Bechuanaland (BTUC) byla založena s Klaas K. Motshidisi jako generální tajemník. BTUC, který byl spojen s Bechuanaland lidová strana, ztroskotal o tři roky později, v roce 1965; a po získání nezávislosti v roce 1966 s pomocí Mezinárodní konfederace odborových svazů volného obchodu (Nyní ITUC ), odbory v Botswaně vytvořily Bechuanalandská federace práce.[5]

V 70. letech Botswana Odborový svaz a vzdělávací centrum byl vytvořen a v roce 1977 byl nahrazen současným národní odborové středisko, Botswanská federace odborových svazů (BFTU).

Současnost

BFTU je stále jediným národním odborovým centrem v Botswaně. Většina odborů je organizována na podnikové úrovni a pro mezipodnikové struktury, jako např., Je k dispozici jen málo zdrojů průmyslový nebo řemeslný odborářství.[5][6]

Zdá se, že vláda Botswany zaujímá pragmatický přístup k odborovým svazům a tvrdí, že by měly být formovány s cílem podpořit poctivé pracovní postupy, usnadnit vzdělávání pracovníků a omezit konflikty mezi jednotlivými zaměstnanci a zaměstnavateli.[7]

Reference

  1. ^ „Zákon o obchodních sporech“ (PDF). Vládní věstník. Citováno 2007-08-07.
  2. ^ „Zákon o odborových organizacích a organizacích zaměstnavatelů (novela) z roku 2003 - zákon č. 16 z roku 2004“. NATLEX (Mezinárodní organizace práce). Citováno 2007-08-07.
  3. ^ „Pomalý pokrok v pracovních právech v Botswaně“. afrol Novinky. Citováno 2007-08-12.
  4. ^ „Botswana (2006)“. Výroční průzkum ICFTU o porušování práv odborů. Citováno 2007-07-31.
  5. ^ A b ICTUR; et al., eds. (2005). Světové odbory (6. vydání). London, UK: John Harper Publishing. ISBN  0-9543811-5-7.
  6. ^ „Politický poziční dokument o globalizaci - 2007“ (PDF). Botswanská federace odborových svazů: 25. Archivováno od originál (PDF) dne 26. 9. 2007.
  7. ^ „Botswana:„ Gus “vysvětluje, že vláda stojí v odborech“. Mmegi. Citováno 2007-08-12.