Odbory v Ugandě - Trade unions in Uganda
| Národní organizace | COFTU, POZNÁMKA |
|---|---|
| Regulační orgán | Ministerstvo pro rovnost pohlaví, práci a sociální rozvoj |
| Primární právní předpisy | Zákon o odborech (2006) |
| Celkové členství v odborech | 968,950 (2019)[1]:1 |
| Hustota | 15% (2019)[1]:1 |
| Pokrytí CBA | 15% (2018)[1]:iv |
| Globální index práv | |
4 Systematické porušování práv | |
| Mezinárodní organizace práce | |
| Uganda je členem ILO | |
| Ratifikace úmluvy | |
| Svoboda sdružování | 2. června 2005 |
| Právo na organizaci | 4. června 1963 |
Odbory v Ugandě existují od 30. let 20. století. Po většinu historie Ugandy byly činnosti odborů do značné míry formovány národní politikou a událostmi mimo dělnické hnutí v zemi. Zkušenosti odborových svazů v Ugandě spadají do čtyř období: během britského koloniálního období (do roku 1962), od nezávislosti k nástupu k moci Idi Amin (1962-1971), diktatura Idi Amin (1971-1979) a až do současnosti.
Ugandský protektorát
První odbory vznikly vznikem Ugandské asociace afrických řidičů motorů v roce 1939.[2]:66 Ugandský odborový kongres (UTUC), založený v roce 1955, byl prvním v zemi národní centrum.[3]:339
Nezávislost
Vzhledem k tomu, že na konci 50. a na počátku 60. let odbory rostly, zapojili se i pracovníci mimo Ugandu. To se týkalo zejména keňských dělníků prchajících před britskou represí během období Povstání Mau Mau. Nově nezávislá vláda se obávala infuze keňských pracovníků, kteří byli považováni za militantní a formulovali právo odborů způsoby, které byly považovány za drakoničtější než během koloniálního období. Například ugandanům bylo zakázáno zastávat jakoukoli pozici v odborové organizaci.[4]:32
Odbory v současné Ugandě
Během druhého desetiletí 21. století POZNÁMKA se ukázal jako největší národní odborový svaz. I když se v letech 2000 až 2010 zpočátku snažil být relevantní a prošel významnými vnitřními rozdíly,[5] do roku 2018 konfederace absorbovala odbory, které se odtrhly od konkurenčního COFTU, a zvýšily počet členů organizováním. V letech 2010 až 2018 počet členů NOTU vzrostl více než třikrát a představuje více než 90% organizovaných pracovníků v Ugandě.[1]:1
Reference
- ^ A b C d Uganda: Profil trhu práce 2019 (PDF). Kodaň: Dánská rada odborů pro mezinárodní rozvoj a spolupráci. Citováno 18. října 2019.
- ^ Orr, Charles A. (1966). „Odborářství v koloniální Africe“. The Journal of Modern African Studies. 4 (1): 65–81. doi:10.1017 / S0022278X00012970. ISSN 0022-278X. JSTOR 159416.
- ^ Goodman, Stephen H. (1969). „Odbory a politické strany: případ východní Afriky“. Hospodářský rozvoj a kulturní změna. 17 (3): 338–345. doi:10.1086/450362. ISSN 0013-0079. JSTOR 1152182.
- ^ Mutibwa, Phares Mukasa. (1992). Uganda od získání nezávislosti: příběh nenaplněných nadějí. Trenton, N.J .: Africa World Press. ISBN 0865433569. OCLC 28216159.
- ^ „Vnější hodnocení spolupráce LO-Norsko s Národní organizací odborů (NOTU), Uganda“. NoradDev (v norštině). Citováno 2019-10-23.
