Kodex průmyslových vztahů, 2020 - Industrial Relations Code, 2020
| Kodex průmyslových vztahů, 2020 | |
|---|---|
 | |
| Parlament Indie | |
| |
| Citace | Zákon č. 35 z roku 2020 (PDF), archivovány z originál (PDF) dne 29. září 2020 |
| Územní rozsah | Indie |
| Zvažováno | Parlament Indie |
| Přijato | Lok Sabha |
| Přijato | 22. září 2020 |
| Přijato | Rajya Sabha |
| Přijato | 23. září 2020 |
| Souhlasím s | 28. září 2020 |
| Legislativní historie | |
| Bill zveřejněn dne | 19. září 2020 |
| Představil | Santosh Gangwar Státní ministr práce a zaměstnanosti |
| První čtení | 22. září 2020 |
| Druhé čtení | 23. září 2020 |
| Zpráva výboru | Zpráva o druhém Národní komise pro práci |
| Zrušení | |
| |
| Postavení: V platnosti | |
Kodex průmyslových vztahů, 2020 konsoliduje a mění zákony týkající se Odbory, podmínky zaměstnání v průmyslovém podniku nebo podniku, vyšetřování a řešení průmyslových sporů. The kód kombinuje a zjednodušuje 3 centrální pracovní zákony.[1]
Kodex průmyslových vztahů, 2020, zavedl více podmínek pro stávky pracovníků, spolu se zvýšením prahové hodnoty pro propouštění a omezení v průmyslových zařízeních, která mají 300 pracovníků ze 100 pracovníků, aby poskytli zaměstnavatelům větší flexibilitu při najímání a propouštění pracovníků bez povolení vlády.[2]
Navrhovaná právní úprava stanoví širší rámec na ochranu práv zaměstnanců na zakládání odborů, na minimalizaci tření mezi zaměstnavateli a pracovníky a na ustanovení o vyšetřování a urovnávání průmyslových sporů.
Kodex průmyslových vztahů, mění definici „stávkovat „na„ hromadné příležitostné volno “. Pokud více než 50 procent zaměstnanců společnosti využije společné příležitostné volno, bude to považováno za stávku. Pracovníci však nemohou vstoupit do stávky bez 60denního upozornění.[3]
The Lok Sabha schválila zákon dne 22. září 2020 a Rajya Sabha prošel dne 23. září 2020. Prezident jej schválil dne 28. září 2020,[4] datum vstupu v platnost však teprve bude oznámeno.
Pozadí
Návrh zákona byl formulován podle Zprávy a doporučení druhé Národní komise pro práci.
Návrh zákona o kodexu průmyslových vztahů, 2020, navrhuje sloučit, zjednodušit a racionalizovat příslušná ustanovení, tři zákony.
- Zákon o odborech z roku 1926
- Zákon o průmyslovém zaměstnávání (trvalé příkazy) z roku 1946
- Zákon o průmyslových sporech z roku 1947
Odkaz
- ^ „Parlament schválil tři návrhy zákonů o práci: Zde jsou klíčové změny“. Ekonomické časy.
- ^ „Vysvětleno: Co se v zákonících práce změní pro pracovníky a nájemce?“. 23. září 2020.
- ^ „Lok Sabha předává tři účty zákoníku práce: Co znamenají pro indické zaměstnavatele a pracovníky?“. www.timesnownews.com.
- ^ Oznámení Gazette of India