Sociální problémy v Číně - Social issues in China

Sociální problémy v Číně jsou rozsáhlé a jsou kombinovaným výsledkem Čínské ekonomické reformy odehrávající se na konci 70. let, v politické a kulturní historii národa a v obrovské populaci. Kvůli značnému počtu sociálních problémů, které v celé zemi existují, čelila čínská vláda potížím se snahou o nápravu těchto problémů. Mnoho z těchto problémů je odhaleno Čínská média, zatímco předměty, které mohou obsahovat politicky citlivé problémy, mohou být cenzurovány. Někteří akademici se domnívají, že křehká sociální rovnováha Číny v kombinaci s a bublinová ekonomika činí Čínu velmi nestabilní zemí, zatímco jiní argumentují, že společenské trendy v Číně vytvořily rovnováhu, která ji udrží.

Přehled

Podle profesora Jianronga oficiální statistiky ukazují, že počet zaznamenaných případů masových nepokojů „vře ... až k výbuchu“. Vzrostly z 8 709 v roce 1993 na více než 90 000 v každém z let 2007 až 2009. Mezi citované důvody patří poškozená třída vyvlastněných migrantů a nezaměstnaných pracovníků, hluboká ztráta víry v systém mezi mnoha Číňany a oslabení tradičních prostředků státní kontrola.[1]

Profesor Hu Xingdou z Pekingské technologické univerzity uvedl, že korupce, státní monopoly, zející rozdíly v bohatství a rostoucí náklady na bydlení, vzdělání a lékařskou péči významně přispívají k nepokojům. Řekl, že zabavování půdy a zvětšující se rozdíly v bohatství jsou dva hlavní faktory: Od začátku reforem Deng Xiaoping v roce 1979 se rozdíly mezi městským a venkovským obyvatelstvem zvýšily z 2,56: 1 v roce 1978 na 3,33: 1 v roce 2009. Městský příjem v roce 1978 činil 343 juanů, zatímco venkovský příjem činil 134 juanů; v roce 2009 činily odpovídající údaje 17 175 juanů a 5 153 juanů. Navzdory celkovému nárůstu městských příjmů jsou zdrojem stížností nezaměstnanost, nevyplacené mzdy a pochybení policie.[1]

Regionální nerovnováha

Viz také: Seznam čínských správních rozdělení podle HDP na obyvatele a Linka Heihe-Tengchong

Od zahájení hospodářských reforem v Číně se nerovnost příjmů výrazně zvýšila. Giniho koeficient, ukazatel rozdělení příjmů, se zhoršil z 0,3 v roce 1986 na 0,42 v roce 2011.[2] Vědci v oblasti chudoby uznávají cokoli nad 0,4 jako potenciálně sociálně destabilizující.

Rostoucí propast v bohatství lze považovat za vedlejší produkt čínské politiky hospodářského a sociálního rozvoje. Mezi nepříznivé důsledky prohlubující se nerovnosti mezi bohatými a chudými patří sociální a politická nestabilita, diskriminace v přístupu k oblastem, jako je veřejné zdraví, vzdělání, důchody a nerovné příležitosti pro čínské občany. Je důležité si uvědomit, že nerovnost v příjmech v Číně lze také považovat za rozdíl v příjmech mezi venkovem a městem, zejména při uplatňování široce kritizované politiky sociálního rozvoje, zavedeného systému Hukou (registrace domácnosti). Tržní příjem - zejména mzdy - je hnacím faktorem při formování nerovnosti městských příjmů od hospodářských reforem v Číně, zatímco zvětšující se rozdíl v příjmech mezi městy a venkovem je způsoben nízkými platy zaměstnanců a migrantů v mnoha společnostech a rychle rostoucími zisky managementu státních podniků, developerů nemovitostí a některých soukromých společností. Čistý příjem na obyvatele ve městě činil v roce 2009 17 175 juanů (2 525 USD), na rozdíl od 5 153 juanů na venkově, přičemž poměr příjmů mezi městy a venkovem byl podle údajů Národního statistického úřadu 3,33: 1.[3]

Systém Hukou byl dlouho považován za institucionalizovaný zdroj nerovnosti a rozdílů mezi populací a zdroj kontroly populace[4] Viděli odstrašující faktor pro venkovské občany, kteří chtějí hledat vyšší životní úroveň ve městech, protože venkovským občanům bude odepřen přístup k městskému bydlení a vzdělání pro jejich děti. Považuje se také za dědictví dualistické ekonomiky, které slouží jako vysoce účinné opatření omezující migraci měst.[5]

Bohatství a obyvatelstvo Číny je soustředěno ve východních pobřežních provinciích

Zaměstnanost

Rozdělení zaměstnání je pro čínskou vládu důležitým tématem od doby, kdy zahájila reformy.[6] Předchozí státem vedený systém zaměstnanosti byl restrukturalizován tak, aby vyhovoval tržní ekonomice. Mezi jeho negativní dopady patří masivní propouštění a praskliny v systému registrace domácností, které poslaly mnoho venkovských Číňanů hledat zaměstnání do měst.[7] Tyto faktory vedly ke konkurenceschopnosti pracovní síly a nezaměstnanosti. Úroveň zaměstnanosti se v jednotlivých regionech liší, přičemž silnější koncentrace nezaměstnanosti je ve vnitrozemí.

Trend nezaměstnanosti lze částečně přičíst snahám čínské vlády vytvořit své státní podniky (State Owned Enterprises), které měly v roce 1999 míru nadbytečnosti odhadovanou na 25–30%,[6] Efektivnější.[8] Na konci roku 2011 naopak silně industrializované pobřežní oblasti a města ve skutečnosti pociťují nedostatek pracovních míst v důsledku nekontrolovaného růstu ekonomiky.[9] Guangdong Samotná provincie potřebuje k pokrytí nedostatku nejméně 1 milion pracovníků.[10] Je však důležité si uvědomit, že nezaměstnanost jinde způsobuje, že miliony lidí opouštějí domov ve venkovských oblastech. Například do konce roku 2009 se 120 milionů pracovníků, kteří přišli o práci v důsledku globální hospodářské krize, která postihla čínský zpracovatelský průmysl, přesunulo do oblastí, jako je Guangdong, aby našlo lepší příležitosti.[11] Na nedávnou reakci vlády na problém nezaměstnanosti bylo pohlíženo příznivě z důvodu posunu v perspektivě. Stát dnes k této otázce nepřistupuje jako k politickému problému, ale jako k socioekonomickému problému, který vyžaduje socioekonomická řešení.[12]

S nezaměstnaností souvisí také sociální problémy. Patří mezi ně skutečnost, že systém sociálního pojištění v zemi je považován za primitivní fázi vývoje, což vystavuje zaměstnance dalším problémům v případech, kdy vláda umožňuje likvidaci společností, pro které pracují.[11]

Vláda a právo

  • Nafouklé personální obsazení ve státní službě a nadbytečné vládní agentury
  • Korupce (protekce a kamarádství (upřednostňování meritokracie), plýtvání veřejnými prostředky, podplácení, korupce v právním systému (司法制度 腐败), firemní skandály atd.)
  • Tvář projekty (面子 工程), včetně budování zbytečných silnic, budov a obrovských vládních náměstí
  • Projekty Tofu-Dreg (豆腐渣工程), což znamená špatně vybudovanou infrastrukturu
  • vládní obchodní vztahy (官商 官商)
  • Nedostatek právní stát
  • Fúze a nejasná definice pravomocí vlády a soudnictví

Zločin

Hlavní článek: Zločin v Čínské lidové republice
  • Nárůst podnikové nesrovnalosti aka zločin bílých límečků.
  • Úzká vazba mezi organizovaným zločinem a korupcí.[13]
  • Obvinění z padělání.
  • Zvýšený počet případů údajného podvod a podvody (včetně lidí požadujících nadpřirozené schopnosti, šarlatánských léků atd.)
  • Oživení čínského organizovaného zločinu.[14]

Sociální neklid

  • Mediální cenzura
  • Nespokojenost s zkorumpovanými vládními úředníky.
  • Velké protesty proti místní správě / podnikům kvůli nespravedlivému zacházení (obvykle problémy související s pozemky a vyvlastněním) a následnému pronásledování.

Diskriminace

Diskriminace třídy

Genderová diskriminace

Od založení Čínská ústava, rovnost žen a mužů získala pro čínský stát nebývalý význam[15]. Jejich úsilí bylo zaměřeno na politická, ekonomická, kulturní a sociální rozšíření práv žen[15][16]. Například v posledních několika desetiletích Čína integrovala řadu zákonů a programů zakazujících sex-selektivní potraty, ochrana práv matek, zlepšení obživy dívek a kriminalizace diskriminačních praktik zaměstnavatele[17][15]. Přestože se rovnost žen a mužů stala pilířem jejich ústavy, v praxi se nepodařilo překládat stejně efektivně[18]. V několika sektorech čínské společnosti ženy stále čelí diskriminaci. Za prvé, sektor zaměstnanosti odhaluje několik mechanismů znevýhodňujících ženy ze stejného postavení v pracovní síle. Zejména rostoucí rozdíl v platech, reprodukce stereotypů v pracovních příležitostech, omezování žen na méně placená místa a nekalé praktiky penalizace žen za povinnosti v mateřství[19][20][15]. The rozdíl v platech žen a mužů zůstává pro Čínu těžkým bojem o dobytí, přičemž studie ukazují spíše její pokračující růst než pokles - zejména u skupin s nízkými příjmy[19]. To je částečně způsobeno omezenými pracovními příležitostmi nabízenými ženám - zejména jejich omezením na nižší úroveň administrativních a prodejních pracovních míst - a jejich větším nedostatkem vzdělání [15]. Navíc, zatímco muži jsou najímáni pro své zkušenosti, ženy jsou zaměstnávány pro jejich mládí, výšku a přitažlivost; následně je dále omezovat na stereotypní volbu povolání[20]. Navzdory tomu, že je to nezákonné, zaměstnavatelé odmítají přijímat ženy, aby se vyhnuly nákladům na otěhotnění, nebo dokonce propouštět ženy kvůli jejich „neúčinnosti“ během těhotenství[15]. Podobně rodinný sektor odhaluje bezpočet případů diskriminace žen v Číně. Pro začátek Čína stále trpí nadměrnou morálkou ženských dětí v důsledku politika jednoho dítěte a potraty selektivní podle pohlaví, které upřednostňují syny před dcerami[17]. Ačkoli je tato praxe nezákonná, synové poskytují čínským rodinám větší kulturní a ekonomickou výhodu: nesou rodinnou linii, podporují rodiče ve stáří a obecně dominují v mocenské struktuře rodiny[17]. Navíc, i když se dcery narodí, stále čelí nerovnostem mezi pohlavími. Použitím Engelova křivka, vědci měřili, do jaké míry se podíly potravin na rodinu zvyšují během narození muže oproti ženě, a zjistili, že u synů rostou podstatně více než u dcer; což signalizuje větší péči a důležitost rodiny pro potomky mužů než žen[16]. Diskriminace žen je pro Čínu stále důležitým sociálním problémem, který musí překonat, a je neustále ovlivňována kulturními, politickými a ekonomickými faktory.

Kulturně, Konfucianismus má významný dopad na to, že se ženy staly „podřízenými“ a muži jako dominantní patriarchální osobnosti[15]. Politicky od založení komunistická Čína, ženy si díky ústavě získaly ocenění za rovnocenné[15]. Ekonomicky však reformy oslabily přítomnost státu na trhu a následně také oslabily jejich ochranu nad právy žen[15]. Zatímco tedy byly učiněny politické pokusy o posílení postavení žen, kulturní a ekonomické tradice podporují diskriminaci na základě pohlaví v Číně. Přestože mnoho autorů zdůrazňuje důkazy o nerovnosti pohlaví, jiní vědci shledávají opačné výsledky, když tvrdí, že čínská společnost neupřednostňuje muže [21][22]. Tato protichůdná tvrzení jsou pravděpodobně způsobena složitou povahou měření diskriminace na základě pohlaví; konkrétně neúčtování faktorů, jako jsou: umístění, sektor nebo biologické rozdíly[16].

A konečně, v čínské společnosti je hlasitá komunita práv žen a feministka aktivisté bojující proti genderové nerovnosti[23]. Feministky v Číně se vyjadřují k otázkám násilí na ženách, nerovnosti v zaměstnání a diskriminačních čínských tradic a politik[23]. I přes Čínské zákony o cenzuře, aktivisté zůstávají motivováni čelit diskriminaci na základě pohlaví tím, že se spoléhají na sociální protesty online[24]. Například v roce 2018 se akce zúčastnilo více než 30 milionů čínských občanů # MeToo pohyb na platformy sociálních médií za účelem zvýšení povědomí o sexuálním obtěžování[23]. Internet se tak pro čínskou společnost stal důležitým nástrojem v boji proti diskriminaci na základě pohlaví a vymýcení této sociální otázky.

Vzdělání

  • Společný s ostatními východoasijskými zeměmi je extrémní tlak ze strany přátel, rodiny a společnosti na dobrý výkon v extrémně konkurenceschopných školách, zejména v Gaokao, přijímací zkoušky na univerzitu), což může vést k neetickému chování rodičů nebo studentů (úplatky, podvádění atd., aby se dostali do nejlepších škol)[25]
  • Venkovsko-městská nerovnost
  • Nedostatek silných vztahů mezi státem financovaným výzkumem a soukromým sektorem, např. špatná komercializace a přenos technologií univerzitního výzkumu
  • Nedostatek kritického stipendia a sledování kvality výzkumu
  • Systém vysokoškolského vzdělávání je zpochybňován přechodem ekonomického systému v Číně (od kontrolované ekonomiky k tržní ekonomice), metodám výroby (od diverzifikované k intenzivní), konfliktům mezi starými čínskými kulturami, moderními čínskými kulturami a západními kulturami. Studenti jsou často vyloučeni z vysokoškolského vzdělávání, protože právo na přijetí velkého počtu univerzit má většina vzdělávacích správních úřadů a místních úřadů. Kromě toho studenti a fakulty vysokoškolského vzdělávání nerespektují akademické povinnosti a požadují více akademické svobody kvůli nedostatku účinných předpisů.[26]

Morálka

  • Vnímaná ztráta tradičního Konfuciánský morálka a víra
  • Nepružné ideologie vyučované na veřejnosti
  • Protichůdné zprávy o nadměrném materialismu[27][28]
  • Rozpor mezi volným trhem a nedostatkem liberálního individualismu zakotveného v zákonech[29]

Viz také

Reference

  1. ^ A b Huang, Cary (19. října 2010). „Vedoucí ztratili slova, která by popsala a řešila příčinu sociálních sporů South China Morning Post
  2. ^ Potřebujete zmenšit mezeru v příjmech. http://www.chinadaily.com.cn/cndy/2011-09/16/content_13712379.htm. Čína denně. 16. září 2011. Poslední přístup: 22. září 2011
  3. ^ Rozdíl mezi venkovem a městem, nejširší od dob reforem http://www.chinadaily.com.cn/china/2010-03/02/content_9521611.htm. Čína denně. 2. března 2011. Poslední přístup: 10. září 2011
  4. ^ „Žádná změna v pekinském systému Hukou“. China Digital Times. Citováno 27. listopadu 2013.
  5. ^ Tao Kong, Sherry (2010-01-29). „Problém migrantů v Číně: potřeba reformy hukou“. Fórum východní Asie. Citováno 27. listopadu 2013.
  6. ^ A b Lee, Ching Kwan (prosinec 2000). Pomsta historie: kolektivní vzpomínky, nezaměstnanost a protesty práce v severovýchodní Číně (Sv. 1, č. 2 217-237 ed.). Etnografie. p. 3.
  7. ^ Sato, Hiroshi (2006). Nezaměstnanost, nerovnost a chudoba v městské Číně. Oxon: Routledge. str. xiii. ISBN  0415338727.
  8. ^ Vyhrál, Jaeyoun. „Zhotovení post-proletariátu v Číně“ - Rozvoj a společnost, prosinec 2005, sv. 23 č. 2. S. 191-192.
  9. ^ Rapoza, Kenneth. „V pobřežní Číně nedostatek pracovních sil“.
  10. ^ „Nedostatek pracovních sil zasáhl Čínu“. www.chinadaily.com.cn.
  11. ^ A b Garrick, John (2012). Zákon a politika pro čínský tržní socialismus. London: Routledge. p. 62. ISBN  9780415692854.
  12. ^ Xu, Feng (2012). Hledání práce v postsocialistické Číně: správa věcí veřejných, aktivní uchazeči o zaměstnání a nový čínský trh práce. London: Routledge. ISBN  9780415559683.
  13. ^ Wang, Peng (2013). „Vzestup červené mafie v Číně: případová studie organizovaného zločinu a korupce v Čchung-čching“. Trendy v organizovaném zločinu. 16 (1): 49–73. doi:10.1007 / s12117-012-9179-8.
  14. ^ Wang, Peng (2013). „Rostoucí hrozba čínského organizovaného zločinu: národní, regionální a mezinárodní perspektivy“. RUSI Journal. 158 (4): 6–18. doi:10.1080/03071847.2013.826492.
  15. ^ A b C d E F G h i Woodhams, Carol; Lupton, Ben; Xian, Huiping (2009). „Přetrvávání diskriminace na základě pohlaví v Číně - důkazy z náborových inzerátů“. International Journal of Human Resource Management. 20 (10): 2084–2109. doi:10.1080/09585190903175647. ISSN  0958-5192.
  16. ^ A b C Tian, ​​Xu; Yu, Xiaohua; Klasen, Stephan (2018). „Diskuse o diskriminaci na základě pohlaví v Číně: pohled z hlediska dobrých životních podmínek rodin“. Journal of Chinese Economic and Business Studies. 16: 95–115. doi:10.1080/14765284.2017.1410378.
  17. ^ A b C Quanbao, Jiang; Shuzhuo, Li; Marcus W., Feldman (2011). „Demografické důsledky diskriminace na základě pohlaví v Číně: Simulační analýza možností politiky“. Populační výzkum a přezkum politiky. 30 (4): 619–638. doi:10.1007 / s11113-011-9203-8. ISSN  0167-5923. PMC  3867633. PMID  24363477.
  18. ^ On, Xin; Ng, Kwai (2013). „Pragmatický diskurz a nerovnost pohlaví v Číně“. Law & Society Review. 47 (2): 279–310. doi:10.1111 / lasr.12018. ISSN  0023-9216. JSTOR  43670328.
  19. ^ A b Shi, Li; Jin, Song; Xiaochuan, Liu (2011). „Vývoj rozdílu v odměňování žen a mužů mezi městskými zaměstnanci v Číně“. Sociální vědy v Číně. 32 (3): 161–180. doi:10.1080/02529203.2011.598307.
  20. ^ A b Kuhn, Peter; Shen, Kailing (2013). „Diskriminace na základě pohlaví v inzerátech na zaměstnání: důkazy z Číny“. Čtvrtletní ekonomický časopis. 128 (1): 287–336. doi:10.1093 / qje / qjs046. ISSN  0033-5533.
  21. ^ Gong, Xiaodong; Soest, Arthur van; Zhang, Ping (2005). „Dopady pohlaví dětí na vzorce výdajů ve venkovských oblastech Číny: semiparametrická analýza“. Journal of Applied Econometrics. 20 (4): 509–527. doi:10,1002 / jae.780. ISSN  1099-1255.
  22. ^ Lee, Yiu-fai Daniel (2008). „Rodiny utrácejí více za chlapce než za dívky? Empirické důkazy z venkovské Číny“. Ekonomický přehled Číny. 19 (1): 80–100. doi:10.1016 / j.chieco.2007.06.004. ISSN  1043-951X.
  23. ^ A b C Ekonomika, Elizabeth (2019). „30 let po Tiananmen: Disent není mrtvý“. Journal of Democracy. 30 (2): 57–63. doi:10.1353 / jod.2019.0024. ISSN  1086-3214.
  24. ^ Yang, Guobin (2009). „China since Tiananmen: Online Activism“. Journal of Democracy. 20 (3): 33–36. doi:10.1353 / jod.0.0094. ISSN  1086-3214.
  25. ^ „Elitní asijští studenti podvádějí jako šílení na amerických univerzitách“.
  26. ^ Aktuální problémy čínského vysokoškolského vzdělávání. 2001. doi:10.1787 / 9789264188686-en. ISBN  9789264186194.
  27. ^
  28. ^ V Hongkongu:
  29. ^ Wang, Xiaoying (2002). „Postkomunistická osobnost: přízrak čínských kapitalistických tržních reforem“. The China Journal. 47 (47): 1–17. doi:10.2307/3182071. JSTOR  3182071.