Indická železniční personální služba - Indian Railway Personnel Service
 | |
| Přehled služeb | |
|---|---|
| Zkratka | IRPS |
| Tvořil | 1980 |
| Hlavní sídlo | Železniční Bhavan Nové Dillí |
| Země |  Indie |
| Training Academy | Národní akademie indických železnic (Vadodara ) |
| Kontrolní orgán | Ministerstvo železnic, Vláda Indie |
| Velikost kádru | 418 |
| Vedoucí služby | |
| Člen (zaměstnanec), železniční rada | Manoj Pande, IRPS |
| Vedoucí státní služby | |
| Tajemník vlády | Rajiv Gauba, IAS |
The Indická železniční personální služba (IRPS) je kádr ústřední státní služby skupiny "A" Vláda Indie. Úředníci této služby jsou odpovědní za správu Lidské zdroje z Indické železnice a blahobyt zaměstnanců železnic a jejich rodin. Železnice má pracovní sílu přibližně 1,4 milionu zaměstnanců. Je to jediná státní služba svého druhu v Indii a vytváří vládu Indie byrokratů specializovaných na správu lidských zdrojů. Celková schválená síla služby je `` 478`` po objednávkách restrukturalizace kádrů ze dne 09.03.2019.
Nábor
50% volných míst v počátečním náborovém stupni železniční kanceláře Indian Railways Personnel Service (IRPS) se zaplňuje každoročně zkouškou civilní služby UPSC, zatímco zbývající volná místa se zaplňují povýšením důstojníků podavačských kádrů skupiny „B“ prostřednictvím výběru provedl UPSC. První přímý nábor do kádru provedl UPSC v roce 1980. Předtím někteří důstojníci sesterských kádrů jako Služba sekretariátu železniční rady se ke službě připojil na základě volby. Po výběru probační úředníci IRPS prošli obecným základním výcvikem na jedné ze vzdělávacích akademií, tj. Národní akademie správy Lal Bahadur Shastri (LBSNAA), RCVP Noronha Academy of Administration v Bhópálu a Dr. Marri Channa Reddy Institute of Human Resource Development of Telangana v Hyderabadu. V návaznosti na to jdou na kurz Železniční nadace v Národní akademie indických železnic, Vadodara.
Role a funkce
Důstojníci IRPS řídí ředitelství podniku a personální oddělení ministerstva železnic, na zonální železniční a divizní úrovni, včetně železničních výrobních jednotek a dílen. Zatímco ostatní služby v železnici se zabývají provozním nebo materiálovým řízením vlaku, personální služba se zabývá aspektem lidských zdrojů.
Hlavní funkce a odpovědnost důstojníků IRPS v železnici je
1. Nábor zaměstnanců prostřednictvím RRB / RRC
2. Školení zaměstnanců
3. Propagace, degradace, převody atd.
4. Disciplinární řízení
5. Odchod do důchodu, vypořádání
5. Provádění propagačních akcí resortu
6. Řízení dobrých průmyslových vztahů s odbory a zajištění blahobytu téměř 1,4 milionu zaměstnanců železnic a jejich rodin.
7. Vypořádání se s ustanoveními různých zákonů a zákonů, jako je zákon o průmyslových sporech, tovární zákon, zákon o odškodnění dělníků, výplaty mezd, minimální mzdy a jejich implementace. Zodpovídá také za výklad pravidel a příkazů.
8. Veškeré záležitosti týkající se dobrých životních podmínek zaměstnanců, například: 1. Správa čtvrtí a kolonií 2. správa jídelny3. Prázdninové domy4. spotřebitelské společnosti5. Vedení školy / škol6. kluby7. Instituty8. Nemocnice atd.
9. Podporovat kulturní aktivity, sport, skauty a průvodce atd. Jsou komisaři skautů a průvodců v příslušných jurisdikcích.
Železnice je jedním z modelových zaměstnavatelů s velkým počtem sociálních opatření, která se provádějí při péči o zaměstnance a jejich rodiny. Důstojník IRPS je také důstojníkem sociální péče na železnici.
- Důstojník IRPS, který je odpovědný za služby i za osobní záležitosti zaměstnanců, pracuje v úzké koordinaci se všemi ostatními útvary v železnici a působí jako konzultant a poradce.
Na vrcholné úrovni Ministerstvo železnic, Členský personál je postem na nejvyšší úrovni, který je z moci úřední tajemníkem indické vlády. V současné době mu pomáhá Generální ředitel (personál) a dva další členové, Další člen (zaměstnanci) a Další člen (průmyslové vztahy), kteří jsou v pozici dalšího tajemníka indické vlády. Níže je skupina hlavních výkonných ředitelů, ředitelů, společných ředitelů a zástupců ředitelů, kteří pracují v Železniční rada úrovni, kteří jsou čerpáni ze služby nebo z Služba sekretariátu železniční rady.
Podobně na úrovni 16 zonálních železnic vede personální oddělení a Hlavní vedoucí personálního oddělení (PCPO). PCPO jsou také umístěny v hlavních výrobních jednotkách / továrnách indických železnic. Role personálního oddělení, jak se nazývá celá, zahrnuje všechny ty, které jsou v jakémkoli oddělení řízení lidských zdrojů jakékoli organizace, včetně těch, které se zabývají pracovními vztahy a pracovními právními předpisy.
| 7. úroveň PC | Školní známka | Označení v divizi | Označení v zóně | Označení v železničním úřadu |
|---|---|---|---|---|
| 17 | Vrchol | Žádný ekvivalentní post v divizi | V zóně neexistuje ekvivalentní příspěvek | Předseda železniční rady / zaměstnanci členů |
| 16 | HAG + | Generální ředitel | Další členové personálu | |
| 15 | ČARODĚJNICE | Hlavní vedoucí personálního oddělení | Hlavní výkonný ředitel | |
| 14 | SAG | Divizní železniční manažer / Další divizní železniční manažer | Hlavní personální ředitel (administrátor / IR) | Výkonný ředitel / předseda v RRB |
| 13 | NFSG | Senior Divisional Personnel Officer (Sr. DPO) | Zástupce vedoucího personálního oddělení | Ředitel |
| 12 | JAG | Senior Divisional Personnel Officer (Sr. DPO) | Zástupce vedoucího personálního oddělení | Společný ředitel |
| 11 | Sr Scale | Divisional Personnel Officer (DPO) / Workshop Personnel Officer (WPO) | Vyšší personální pracovník | Důstojníci JTS a STS obecně nejsou zveřejněni v železniční radě. |
| 10 | Jr Scale | Asistent personálního úředníka (APO) | Asistent personálního důstojníka |
Viz také
- Civilní služby Indie
- Centralizované vzdělávací instituty indických železnic
- Organizační struktura indických železnic
- Služba sekretariátu železniční rady