Ústřední sekretariát - Central Secretariat Service - Wikipedia

Ústřední sekretariát
Přehled služeb
obrazCentral Secretariat Service Logo.png
ZkratkaCSS
Dříve známý jakoISS
Tvořil1946
Země Indie
CvičištěInstitut školení a řízení sekretariátu, Nové Dillí
Kontrolní orgánMinisterstvo pro personál, veřejné stížnosti a důchod, Odbor personálu a školení
Právní subjektivitaVládní: Vládní služba
Obecná povahaFormulace politiky
Civilní správa
Poradci ministrů
Kontinuita správy na sekretariátu vlády
Předcházející službaCísařská sekretariátová služba (1919-1946)
Velikost kádru11 550 členů (2017)[1]
(Skupina A - 2471; Skupina B - 9079)[1]
VýběrUPSC Zkouška ze státních služeb (1946 až 2003)
UPSC Omezená oborová zkouška (2003 až dosud)
SdruženíSdružení důstojníků CSS Group A.[2]
Vedoucí státní služby
Tajemník vlády
Aktuální: Rajiv Gauba

Služba ústředního sekretariátu (hindština: केंद्रीय सचिवालय सेवा) (ve zkratce CSS) je správní státní služba ve skupině A[3] a skupina B[4] z Ústřední státní správa z výkonná moc z Vláda Indie. Řídí se Pravidly služby ústředního sekretariátu z roku 1962,[5] které bylo vydáno na základě pravomocí článku 309 Ústava Indie.[5] Členové služby pracují v souladu s omezeními a pravidly pravidel centrální správy (chování).

Tato služba slouží jako páteř administrativní práce[6][7] a zajišťuje trvalou byrokracii a funkcionáře v EU Ministerstva vlády Unie, Sekretariát vlády, Ústřední sekretariát a další kanceláře Vláda Indie.

Na základě modelu služby CSS, Státní vlády jako Bihar, Uttarpradéš zorganizovali své vlastní nezávislé služby, jako je sekretariát Bihar[8] a Provinční sekretariát UP. The Ministerstva vlády Unie jako Železnice, Obrana a Vnější záležitosti, uspořádali své vlastní nezávislé služby založené na modelu CSS, které jsou známé jako Služba sekretariátu železniční rady,[9] Státní správa ozbrojených sil a Indická zahraniční služba, skupina B (obecný kádr)[10] resp.

Dějiny

V roce 1919 Císařská sekretariátová služba vznikl jako jeden z odnožů výboru Lewllyn-Smith, který byl zřízen v předvečer zavedení Montagu – Chelmsfordské reformy.[11] Místa asistenta, pomocného tajemníka a podtajemníka byla obsazena důstojníky vylosovanými ze služby císařského sekretariátu během Britové Raj.[12] Nábor členů zajišťovala Ústřední výběrová komise zaměstnanců, která byla předchůdcem výboru Evropská komise pro veřejnou službu založena v roce 1926.[13]

V roce 1946, poté, co Indie získala nezávislost z Británie byla služba císařského sekretariátu nahrazena službou ústředního sekretariátu v Indii. V Pákistánu však byla v roce zřízena služba ústředního sekretariátu Ústřední nadřízené služby Pákistánu,[14] který byl později nahrazen a přejmenován na Office Management Group (OMG) a Sekretariát Group (SG).[14][15] v Bangladéš, Bangladéšská státní služba (Sekretariát) kádr[16] byla vytvořena jako Indie a později sloučena do Bangladéš správní služba.

Služba ústředního sekretariátu byla založena v roce 1946 a byla založena před vytvořením Všechny služby v Indii - Indická správní služba v roce 1950, Indická lesní služba v roce 1966 a Indická policejní služba v roce 1948. CSS je jednou z prvních organizovaných služeb[11] v Indie. Kádr CSS je samostatná služba a netvoří podávací službu pro žádnou ze služeb All India Services ani pro žádnou z ústředních civilních služeb.[17]

Nábor

Státní ministr v Ministerstvo pro personál, veřejné stížnosti a penze Jitendra Singh interakce s důstojníky CSS v roce 2018.

Od roku 1946 do roku 2003 bylo 50 procent přímého náboru do CSS[18] byl přes Zkouška ze státních služeb provádí Evropská komise pro veřejnou službu,[19] dalších 25 procent bylo přijímáno prostřednictvím výročních zkoušek na katedře a dalších 25 procent povýšením.

Po restrukturalizaci kádru v roce 2003 však došlo k přímému náboru do CSS prostřednictvím Zkouška ze státních služeb byl zastaven.

Způsob náboru byl změněn na stupeň referenta sekce o 50% prostřednictvím omezené oborové konkurenční zkoušky od Evropská komise pro veřejnou službu[20]a 50% seniority.

Přidělení a umístění

Po jmenování Prezident, jsou úředníci (vstupní stupeň / zkušební úředníci) přiděleni různým ministerstvům / útvarům pod Vláda Indie. Důstojníci skupiny B pracují na úrovních asistenta referenta sekce a referenta sekce / asistenta ředitele (pro ředitelství). Důstojníci skupiny A pracují na úrovních podtajemník / zástupce ředitele (pro ředitelství), zástupce tajemníka / společný ředitel (pro ředitelství), ředitel, Společný tajemník[21][22] a další tajemník[21][23] v rámci centrálního personálního systému ze dne Vláda Indie.

Důstojníci jsou vysláni na různá ministerstva a útvary, Kancelář předsedy vlády, Rada národní bezpečnosti Sekretariát, zpravodajské agentury,[24] Apex / autonomní organizace indické vlády umístěné na různých místech v sekretariátu v Novém Dillí. Jsou také jmenováni osobními zaměstnanci Rada ministrů Unie v Indii[25][26] a také jako poradce v Ministerstva vlády Unie.[27][28]

Deputace

Důstojníci jsou také vysláni mimo Dillí nebo na různých místech země v jiných kancelářích při deputaci. Mohou být také pověřeni pro doručování v rámci mezinárodní organizace, autonomního orgánu nekontrolovaného vládou nebo soukromého orgánu podle čl. 6 odst. 2 bodu ii) IAS (Kádr) Pravidla.[29]

Státní ministr v Ministerstvo pro personál, veřejné stížnosti a penze Jitendra Singh interakce s CSS Forum v roce 2016.

V roce 2014 Vláda Indie nabídl kádrovým důstojníkům na deputaci Státní vlády Indie jako Západní Bengálsko a Uttarakhand.[30] V roce 2016 Vláda Indie schválila zařazení důstojníků na nekádrové pozice do sekretariátu Severovýchodní státy Indie.[31][32]

Označení a platová třída

Pozice / platová třída ve vládě IndieÚroveň a hodnost v ústřední vláděPořadí priority
(Podle prezidentského příkazu)		Rovnocenné postavení nebo označení ve vládě státu
1Vstupní třídaPomocný pracovník sekce / Entry-level (Probationer) nebo Promotee from the post of UDC[33]-Kontrolní pracovník ve státním sekretariátu
2Juniorská časová stupniceNáměstek ministra Referent sekce[A]-Referent sekce
3Časová stupnice juniorů (NFSG)Náměstek ministra / Zástupce ředitele (ředitelství)-Podtajemník / pododvětvový soudce
4Časová stupnice pro senioryPodtajemník nebo zástupce ředitele (ředitelství)-Náměstek ministra / další okresní soudce
5Junior Administrative Grade (JAG)Náměstek ministra nebo společný ředitel (ředitelství)-Společný tajemník / okresní soudce
6Stupeň výběruŘeditel-Další tajemník / zástupce komisaře / zvláštní tajemník
7Super časová stupniceSpolečný tajemník indické vlády[b][C]26Tajemník / divizní komisař[d]
Poznámky
  1. ^ Post / hodnost a jméno důstojníka sekce existují jak v civilních službách Pákistánu (Pákistánský sekretariát ), Bangladéš (Bangladéšský sekretariát ).
  2. ^ Důstojníci CSS jsou také způsobilí pro postavení do hodnosti Dodatečný tajemník indické vlády v rámci centrálního personálního systému. Minimální zůstatek služeb je obvykle 2 roky před odchodem do důchodu. Rozhodnutí o povýšení / posílení závisí na objednávkách Výbor pro jmenování kabinetu.
  3. ^ Historicky byli kádroví důstojníci CSS povýšeni, empanelováni jako Tajemník indické vlády.
  4. ^ Společný tajemník indické vlády je administrativním vedoucím křídla v oddělení, zatímco ekvivalentní postavení administrativního ředitele ve vládě státu je Hlavní tajemník. A Hlavní tajemník může být také pověřen indickou vládou v pozici a pozici společného tajemníka Unie z důvodu seniority.

Reformy

Kariérní úředníci z různých služeb vyšší hodnosti zastupující v EU 7. centrální platová provize.

1. restrukturalizace kádru z roku 2003

V roce 2003 byl zřízen výbor pod vedením dalšího tajemníka (GOI). Přímá indukce důstojníka CSS Zkouška ze státních služeb byl trvale zastaven. Rovněž byl uspořádán nový školicí program úrovně G pro ty, kteří byli povýšeni na pozici společného tajemníka (GOI) na úrovni SAG.[20]

2. restrukturalizace kádru roku 2010

Vláda zřídila Výbor pro restrukturalizaci kádrů ústřední sekretariátové služby (CSS) v červnu 2008. Výbor předložil zprávu o dalších reformách ve službě v listopadu 2008. Zpráva byla nakonec přijata v roce 2010 a po přezkumu se zvýšil počet pracovních míst na různých úrovních, včetně náměstků tajemníků a ředitelů [34]

3. restrukturalizace kádru z roku 2013

V roce 2013 byl pod vedením dalšího tajemníka (GOI) vytvořen výbor pro další reformy ve službě.[35] Zpráva momentálně čeká na Kancelář předsedy vlády a očekává se zlepšení služebních podmínek zvýšením počtu pracovních míst na úrovni náměstků tajemníků.[Citace je zapotřebí ]

Povinný školicí program pro důstojníky CSS

Kromě toho vláda rovněž zavedla povinné vzdělávací programy na všech úrovních propagace.[36] Důstojníci CSS jsou školeni jak v Indii, tak v zahraničí[37] v různých institucích počínaje úrovní E.[38][39]

Kontroverze

Nedávno byli někteří důstojníci CSS na seznamu zkorumpovaných byrokratů a dostali se pod skener CBI pro údajné zapojení do několika případů korupce.[40][41] V roce 2019 bylo oznámeno, že 284 kádrových důstojníků CSS bylo podrobeno auditu výkonnosti kontrolní komisí v čele s Kabinetní tajemník Indie.[42][43]

Pozoruhodné členy

Viz také: Kategorie: Pracovníci ústředního sekretariátu

Od svého založení CSS vyprodukovala vynikající úředníky v Indii.[44] Mezi vlivné členy patří - M.P. Singh[45] který byl jmenován místopředsedou ústředního správního soudu v Jabalpur Bench,[45] P.G. Lele, která sloužila jako další tajemnice indické vlády[46] v ministr financí a M.V. Ayyar, který byl empanelován jako Tajemník indické vlády.

Údajně v šedesátých letech minulého století působili v CSS ministr práce, ministr školství v indické vládě a také 1 generální protektor emigrantů v Ministerstvo zahraničních věcí.[47]

Seznam

Tento seznam je neúplný; můžete pomoci přidání chybějících položek s spolehlivé zdroje.

Vliv

Služba sekretariátu železniční rady, obecní administrativní pracovníci v Ministerstvo železnic, po vzoru Ústřední sekretariátové služby.[9]

Viz také

Reference

  1. ^ A b „Návrh občanského seznamu důstojníků skupiny A CSS z roku 2017“ (PDF). Ministerstvo pro personál, veřejné stížnosti a důchod. Citováno 5. dubna 2017.
  2. ^ „Ústavní rada kanceláře (DOPT)“ (PDF). Citováno 29. května 2014.
  3. ^ Vyplňte plán veřejné služby skupiny pro civilní služby A v Indii." Skupina pro veřejnou službu A - vláda Indie, 1. ledna 2011.
  4. ^ Vyplňte plán veřejné služby skupiny Central Civil Services Group B v Indii." Central Civil Service Group B - Government of India, 1. ledna 2011.
  5. ^ A b „Pravidla služby ústředního sekretariátu z roku 1962“. Ministerstvo pro personál, veřejné stížnosti a důchod. Citováno 10. února 2012.
  6. ^ „Zaměstnanci ústředního sekretariátu požadují včasné propagační akce“. Obchodní standard. 3. června 2015. Archivovány od originál dne 10. září 2016. Citováno 11. září 2016.
  7. ^ „Proč je provádění doporučení Komise pro sedmou odměnu herkulovskou výzvou“. Ekonomické časy. 20. prosince 2015. Archivovány od originál dne 10. září 2016. Citováno 11. září 2016.
  8. ^ „Pracovníci sekretariátu Bihar na válečné stezce“. The Times of India. Citováno 26. ledna 2019.
  9. ^ A b „Ministerstvo železnic není schopno vytvořit důvěryhodný seznam seniority pro 276 důstojníků“. Indický expres. Citováno 17. března 2017.
  10. ^ „Pravidla indické zahraniční služby„ B “(nábor, kádr, odpracované roky a povýšení), 1964 (ve znění pozdějších předpisů až do 17. listopadu 2008)“ (PDF). Ministerstvo zahraničních věcí (Indie). Citováno 7. května 2020.
  11. ^ A b „Historie: Ústřední sekretariát“. Ministerstvo pro personál, veřejné stížnosti a důchod. Citováno 17. května 2012.
  12. ^ Singh, Hoshiar (2011). Indická správa. Pearson Education India. ISBN  9788131761199.
  13. ^ Maheshwari, Shriram (2002). Slovník veřejné správy. Orient Blackswan. ISBN  9788125022527.
  14. ^ A b „Office Management Group: CSS Pakistan“. Ústřední nadřízené služby Pákistánu. Citováno 19. července 2015.
  15. ^ „NES vyvrhel skupině sekretariátů a OMG“. Zprávy International. Citováno 21. listopadu 2020.
  16. ^ E. Chew, David C. (1992). Platby za veřejné služby v jižní Asii. Mezinárodní úřad práce. ISBN  9789221077596.
  17. ^ „Indický parlament, Rajya Sabha - 83. zpráva o personální politice CISF a CSS“. The Times of India. Citováno 3. listopadu 2020.
  18. ^ „Způsob náboru do kádru CSS“. Ministerstvo pro personál, veřejné stížnosti a penze. Citováno 27. srpna 2015.
  19. ^ „Federální vláda učinila první krok při snižování počtu důstojníků CSS“. Obchodní standard. Citováno 16. května 2015.
  20. ^ A b „Restrukturalizace kádru: služba ústředního sekretariátu“ (PDF). Ministerstvo pro personál, veřejné stížnosti a důchod. Citováno 16. května 2015.
  21. ^ A b „První zpráva Výboru pro restrukturalizaci kádrů ústřední sekretariátové služby“ (PDF). Ministerstvo pro personál, veřejné stížnosti a důchod. Archivovány od originál (PDF) dne 14. července 2014. Citováno 16. května 2015.
  22. ^ "'Propagační podvod na železnici “. Obchodní standard. Citováno 16. května 2015.
  23. ^ „Archiv: Minimální zůstatek, žádný zůstatek“. Hindustan Times. Archivovány od originál dne 8. ledna 2017. Citováno 8. ledna 2017.
  24. ^ "RAW k lovu pro důstojníky z CSS pool". Nový indický expres. Citováno 16. května 2015.
  25. ^ „Proč babus chce být nyní soukromým ministrem?“. GovernanceNow.com. Citováno 16. května 2015.
  26. ^ „Ashok Kumar jmenoval OSD do MoS PMO“. Hind. Indie. 5. října 2015. Citováno 20. října 2015.
  27. ^ „Čtyři dny po prodloužení ukončí MHA důstojnické služby“. Indický expres. Citováno 3. listopadu 2020.
  28. ^ „MHA Curtails Service of Advisor R.K. Mitra Just Days After Extension“. Drát. Citováno 3. listopadu 2020.
  29. ^ „Zastoupení CSS Officerse“. Ministerstvo pro personál, veřejné stížnosti a důchod. Citováno 16. května 2015.
  30. ^ „Středisko nabízí důstojníky na deputaci do WB, Uttarakhand“. Ekonomické časy. Citováno 7. května 2016.
  31. ^ „Vláda nabízí příspěvky na severovýchod úředníkům IPS, IPS“. NDTV. Citováno 6. března 2016.
  32. ^ „Revize politiky pro mezikádrový převod / zastupování pro severovýchodní kádry“ (PDF). Ministerstvo pro personál, veřejné stížnosti a důchod. Archivovány od originál (PDF) dne 9. března 2016. Citováno 6. března 2016.
  33. ^ "Změna nomenklatury postu kádru CSS a kádru CSCS" (PDF). Ministerstvo pro personál, veřejné stížnosti a důchod. Archivovány od originál (PDF) dne 4. ledna 2017. Citováno 25. října 2016.
  34. ^ „Kádrová restrukturalizace služby ústředního sekretariátu 2010“ (PDF). Vláda Indie. Archivovány od originál (PDF) dne 26. srpna 2014. Citováno 16. května 2015.
  35. ^ „Restrukturalizace kádru 2013 z ústředního sekretariátu“ (PDF). Vláda Indie. Archivovány od originál (PDF) dne 21. února 2015. Citováno 16. května 2015.
  36. ^ „Politika školení důstojníků CSS“ (PDF). Ministerstvo pro personál, veřejné stížnosti a penze Vláda Indie. Archivovány od originál (PDF) dne 4. března 2016. Citováno 29. května 2015.
  37. ^ „Archivovaná kopie“ (PDF). Archivovány od originál (PDF) dne 26. srpna 2014. Citováno 25. srpna 2014.CS1 maint: archivovaná kopie jako titul (odkaz)
  38. ^ „Přes Rs 205 milionů rupií určených na výcvik babusů“. Obchodní standard. Citováno 23. prosince 2016.
  39. ^ „Školení důstojníků CSS“ (PDF). Ministerstvo pro personál, veřejné stížnosti a penze Vláda Indie. Citováno 23. prosince 2016.
  40. ^ „IAS, důstojníci CSS se dostali pod skener CBI: vláda“. Indický expres. Citováno 14. prosince 2015.
  41. ^ "CBI zatýká zaměstnance MHA za to, že vyšetřujícímu důstojníkovi nabídli úplatek Rs 2 crore". Hindustan Times. Citováno 3. listopadu 2020.
  42. ^ „Vláda Modi otřásá základem indické státní služby IAS - jedna reforma po druhé“. Tisk. Citováno 28. května 2020.
  43. ^ „Modi teď odejde do důchodu z ústředních sekretariátů, 284 z nich pod skenerem“. Tisk. Citováno 3. listopadu 2019.
  44. ^ „Archiv: Vláda navrhuje prodloužení funkčního období důstojníků CSS“. Hindustan Times. Archivovány od originál dne 8. ledna 2017. Citováno 8. ledna 2017.
  45. ^ A b „Biography of Hon'ble Shri M.P. Singh: Vice Chairman (A) of CAT“. Ústřední správní soud, indická vláda. Archivovány od originál dne 21. dubna 2016. Citováno 9. července 2016.
  46. ^ „Výsadní bod 1992: Pokus o ovlivnění některého člena smíšeného parlamentního výboru ministrem a vládním úředníkem“ (PDF). Rajya Sabha. Citováno 22. dubna 2016.
  47. ^ „MEA - generální ochránce emigrantů“. Ministerstvo zahraničních věcí. 3. června 2020. Archivovány od originál dne 10. září 2020.
  48. ^ „Otec indického moderního právnického vzdělávání NR Madhava Menon zemřel ve věku 84 let“. Indie dnes. Citováno 8. května 2019.
  49. ^ "Otec indického moderního právního vzdělávání dr. ​​NR Madhava Menon pomíjí". Livelaw.in. Citováno 8. května 2019.
  50. ^ Bengálština, Shashank; Mason, Melanie (25. října 2019). „Progresivní indický dědeček, který inspiroval Kamalu Harrisovou“. Los Angeles Times. Los Angeles. Citováno 15. června 2020.
  51. ^ „Minulé vicekancléři Jamia Millia Islamia“. Jamia Millia Islamia. Citováno 3. listopadu 2020.
  52. ^ Malik, Amita (1999). Amita, No Holds Barred: An Autobiography. Harpercollins Publishers India. ISBN  9788172233518.
  53. ^ Vaidyanatha Ayyar, R. V. (2017). Historie tvorby vzdělávací politiky v Indii, 1947–2016. Oxford University Press. ISBN  9780199091546.
  54. ^ „Indičtí delegáti a poradci na mezinárodní konferenci práce (1919 2016)“ (PDF). Ministerstvo práce a zaměstnanosti (Indie). Citováno 3. listopadu 2020.
  55. ^ „Prof Khwaja Shahid jmenován do funkce In-Charge VC společnosti MANUU“. United News of India. Citováno 25. dubna 2020.

Knihy

  • Singh, Hoshiar (2011) Indická správa. Pearson Education India ISBN  9788131761199.
  • Jayapalan, N. (2001) Indická správa 2 sv. Soubor. Atlantic Publishers & Distri ISBN  9788171569212.
  • Maheshwari, S.R. (2006) Veřejná správa v Indii: Vyšší veřejná služba. Oxford University Press ISBN  9780199087839.

externí odkazy

Zprávy

Jiné zdroje