Zákon o diskriminaci na základě zdravotního postižení z roku 1995 - Disability Discrimination Act 1995

Zákon o diskriminaci na základě zdravotního postižení z roku 1995
Dlouhý názevZákon, kterým se stanoví nezákonnost diskriminace zdravotně postižených osob v souvislosti se zaměstnáváním, poskytováním zboží, zařízení a služeb nebo s nakládáním nebo správou prostor; přijmout ustanovení o zaměstnávání zdravotně postižených osob; a založit Národní rada zdravotně postižených
Citace1995 c 50
Územní rozsahSeverní Irsko
(dříve v Anglii a Walesu a ve Skotsku)
Termíny
královský souhlas1995
Zrušeno1. října 2010 (Anglie a Wales; Skotsko).
Ostatní právní předpisy
ZrušenoZákon o rovnosti z roku 2010
Stav: Neznámý
Text statutu, jak byl původně přijat
Přepracované znění zákona v platném znění
Postižení
    • Kategorie Postižení
    • Seznamy

The Zákon o diskriminaci na základě zdravotního postižení z roku 1995 (c 50 ) (neformálně a dále DDA) je Akt z Parlament Spojeného království který byl nyní zrušen a nahrazen Zákon o rovnosti z roku 2010, kromě v Severní Irsko kde zákon stále platí. Dříve bylo nezákonné diskriminovat lidi, pokud jde o jejich postižení ve vztahu k zaměstnání, poskytování zboží a služeb, vzdělávání a dopravě.

DDA je a občanská práva zákon. Ostatní země používají ústavní, sociální práva nebo trestní právo přijmout podobná ustanovení. The Komise pro rovnost a lidská práva bojuje proti diskriminaci. V Severním Irsku existují rovnocenné právní předpisy, které prosazuje Komise pro rovné zacházení v Severním Irsku.

Dějiny

Zákon byl vyvrcholením veřejné kampaně a nejméně 100 000 lidí na demonstracích, jejichž cílem bylo přinutit vládu k ukončení státní a obchodní diskriminace osob se zdravotním postižením.[1] Zatímco Zákon o rasových vztazích z roku 1976 a Zákon o diskriminaci na základě pohlaví z roku 1975 zaručené minimální standardy rovnosti na základě rasy a pohlaví, bylo jich velmi málo týkajících se zdravotně postižených osob. Před DDA byl prvním pokusem o řešení otázky zdravotního postižení zákon o zdravotně postižených osobách (zaměstnání) z roku 1944. Díky tomu byl zákonný požadavek pro společnosti s více než 250 zaměstnanci zaměstnávat kvótu zdravotně postižených osob. To se nezdařilo, protože nyní nebyl nikdo jmenován, aby sledoval tato práva, a jako takový byl bezzubý.

Poskytovatelé služeb

Kromě ukládání povinností zaměstnavatelům zákon ukládal povinnosti poskytovatelům služeb a požadoval provedení „přiměřených úprav“ při poskytování přístupu ke zboží, zařízením, službám a prostorům.

Povinnosti poskytovatelů služeb byly zavedeny ve třech fázích:

  • Od 2. prosince 1994 - Je nezákonné, aby poskytovatelé služeb zacházeli s postiženými osobami méně příznivě z důvodu jejich zdravotního postižení;
  • Od 1. října 2002 - poskytovatelé služeb museli provádět „přiměřené úpravy“ pro zdravotně postižené osoby, například poskytovat zvláštní pomoc nebo provádět změny ve způsobu poskytování svých služeb.
  • Od 1. října 2004 - poskytovatelé služeb možná budou muset provést další „přiměřené úpravy“ ve vztahu k fyzickým vlastnostem svých prostor, aby překonali fyzické překážky v přístupu.

Změna právních předpisů

Zákon byl ve Velké Británii pozměněn následujícími právními předpisy (ale nikoli) Severní Irsko, kde platí různé změny):

Zásady

Tyče a madla na to Třída 165 vlaky mají kontrastní barvu, která pomáhá zrakově postiženým cestujícím. Jedná se o přiměřenou úpravu s ohledem na DDA.
V katedrále sv. Gilese v Edinburghu byla přidána rampa napravo od schodiště, aby vyhovovala DDA.

DDA 1995 se odchýlil od základních principů starších zákonů o diskriminaci ve Spojeném království (dále jen Zákon o diskriminaci na základě pohlaví z roku 1975 a Zákon o rasových vztazích z roku 1976 ). Tyto zákony, také zrušené a nahrazené zákonem o rovnosti z roku 2010, učiněny přímá diskriminace a nepřímá diskriminace protiprávní. Tyto pojmy však nejsou dostatečné k řešení problémů diskriminace na základě zdravotního postižení.

Hlavní koncepty v DDA 1995 jsou místo toho:

  • méně příznivé zacházení z důvodu souvisejícího se zdravotním postižením osoby; a
  • neprovedení „přiměřené úpravy“.

„Přiměřená úprava“ nebo, jak je známo v některých jiných jurisdikcích, „přiměřené přizpůsobení“, je radikální koncept, díky kterému se DDA 1995 tak liší od starších právních předpisů. Namísto spíše pasivního přístupu nepřímé diskriminace (kde může někdo jednat, pokud byl znevýhodněn politikou, praxí nebo kritériem, které přijal orgán s povinnostmi podle zákona), je rozumná úprava aktivní přístup, který vyžaduje zaměstnavatele, služby poskytovatelé atd., aby podnikli kroky k odstranění překážek účasti zdravotně postižených osob. Například:

  • zaměstnavatelé pravděpodobně považují za rozumné poskytnout dostupné IT vybavení;
  • mnoho obchodů bude považovat za rozumné zpřístupnit své prostory uživatelům invalidních vozíků;
  • rady pravděpodobně považují za rozumné poskytovat informace v alternativních formátech (například velkém tisku) i v běžné písemné formě.

Kodexy postupů Komise pro práva zdravotně postižených poskytují více informací orgánům s povinnostmi posuzovat, zda je konkrétní úprava přiměřená. Mezi faktory, které je třeba vzít v úvahu, patří obecně:

  • zda by navrhovaná úprava vyhovovala potřebám zdravotně postižené osoby;
  • zda je úprava dostupná;
  • zda by úprava měla vážný dopad na ostatní lidi.

Někdy nemusí dojít k žádné rozumné úpravě a výsledkem je, že se zdravotně postiženou osobou se zachází méně příznivě. Pokud by například člověk nebyl schopen pochopit důsledky uzavření smlouvy o hypotéce nebo půjčce a neměl nikoho oprávněného jednat za něj, nemělo by smysl vyžadovat od banky nebo stavební spořitelny, aby do toho vstoupila dohoda. Zákon proto umožňuje zaměstnavatelům a poskytovatelům služeb za určitých okolností odůvodnit méně příznivé zacházení (a v některých případech neprovedení přiměřené úpravy).

Příkladem může být středověký hrad otevřený pro veřejné prohlídky, který neměl provedené úpravy pro invalidní vozíky. To by zničilo historické aspekty hradu, jako je omezující povaha původních kruhových schodišť.

Bydlení

Systém ochrany osob se zdravotním postižením, zejména těch, kteří mají problémy s duševním zdravím, aby si udrželi svůj domov, byl výrazně vylepšen některými nedávnými rozhodnutími odvolacího soudu ve Spojeném království - City of Manchester v Romano.[2]

Podle zákona je nezákonné diskriminovat osobu se zdravotním postižením jejím vystěhováním nebo jinou újmou, ledaže by to bylo odůvodněno omezeným počtem důvodů stanovených v zákoně.

V praxi je jediným relevantním odůvodněním to, že pronajímatel věří, a také to, že je objektivně nutné pro ochranu zdraví nebo bezpečnosti zdravotně postižené osoby nebo někoho jiného.

Pokud je důvodem zahájení řízení např. nedoplatky na nájemném způsobené invaliditou např. zrušením dávky na bydlení z důvodu nereagování na korespondenci a nereagování bylo způsobeno zdravotním postižením, pak nejde pouze o diskriminaci, ale také o diskriminaci, kterou nelze odůvodnit z důvodů povolených v zákoně.

To platí bez ohledu na to, zda pronajímatel věděl o zdravotním postižení.

To platí, i když

pronajímatel má povinnou držbu, např.
dvouměsíční nedoplatky na nájemném nebo
dvouměsíční výpověď bez důvodu v případě zajištěného nájemního vztahu, kde skutečným důvodem jsou nedoplatky na nájemném
nájem je takový, kde neexistuje zákonný systém ochrany, např.
kde v LA dočasné ubytování na základě povinnosti bezdomovectví
nájem je obchodní nájem

Nájemce může podat žalobu a domáhat se soudního příkazu, který pronajímateli znemožňuje pokračovat v řízení o držení majetku.

Soudci se velmi obávali rozsahu zákona a vyzvali Parlament, aby jej změnil. Od té doby však došlo k novému aktu Parlamentu a nedošlo k oslabení této ochrany.

Případy

Viz také

Zákon o zdravotně postižených osobách (zaměstnání) z roku 1944

Poznámky

  1. ^ Viz Rozsah, „Zákon o diskriminaci na základě zdravotního postižení z roku 1995: Kampaň za občanská práva“ (2. listopadu 2015) youtube.com
  2. ^ „Rozhodnutí odvolacího soudu v Anglii a Walesu (Civil Division) - Manchester v. Romano & Anor [2004]“. Britský a irský institut právních informací. 29. června 2004. Citováno 20. února 2018.

externí odkazy