Collins v. Royal National Theatre Board Ltd. - Collins v Royal National Theatre Board Ltd
Collins v. Royal National Theatre Board Ltd. [2004] EWCA občan 144; [2004] IRLR 395 je případem Zákon o diskriminaci na základě zdravotního postižení z roku 1995. Týká se povinnosti zaměstnavatele provést přiměřené úpravy pro zaměstnance se zdravotním postižením.
Fakta
Pan Collins ztratil část prstu při nehodě u Královské národní divadlo V tesařské dílně, takže jeho ruka byla neohrabaná. Pracoval tam 18 let. Odmítl operaci a byl propuštěn.
Rozsudek
Sedley LJ dospěl k závěru, že na straně Divadla selhaly přiměřené úpravy.
Z technického hlediska se domníval, že důvody, proč zaměstnavatel nevyvinul žádné úsilí o úpravu pracoviště pro zaměstnance, nelze argumentovat, pokud již byli propuštěni při zkoumání, zda existuje povinnost provést přiměřené úpravy první místo.
Viz také
- Zákon o diskriminaci v zaměstnání ve Velké Británii
- Britské pracovní právo
- Zákon o lidských právech z roku 1998
Poznámky
externí odkazy
- Královské národní divadlo webové stránky