Outies - The Outies

The Outies (Out & Equal Workplace Awards)
Outie award.jpg
Ocenění Outie
Oceněno proDokonalost v oblasti rovnosti na pracovišti
ZeměSpojené státy
PředloženýOut & Equal Advokáti na pracovišti
Poprvé oceněn2000
webová stránkahttp://outandequal.org/outie-awards

Outies, formálně známý jako „Ocenění Out & Equal Workplace Awards“, je každoroční slavnostní předávání cen, které pořádá Out & Equal Advokáti na pracovišti. Outies ctí jednotlivce a organizace, které jsou vůdci v postupu rovnost[1] pro lesbičky, gaye, bisexuály a transsexuály (LGBT ) zaměstnanci na amerických pracovištích. Prostřednictvím těchto ocenění poskytuje společnost Out & Equal obchodní a LGBT komunitě příklady inovativních přístupů a prokázaných úspěchů, které pomáhají vytvářet bezpečná a nestranná pracoviště. Ceny jsou každoročně udělovány na Summit ven a rovnosti na pracovišti, celostátní konference zabývající se otázkami LGBT na pracovišti.

Ceny Outie Awards se udělují v pěti různých kategoriích, přičemž dvě uznávané osoby a tři uznávající organizace. Chcete-li vyhrát Outie, musí příjemci podniknout významné kroky k vytvoření spravedlivějších pracovišť pro členy LGBT komunity.

Kategorie ocenění

Cena Workplace Excellence Award oceňuje každého zaměstnavatele, který má historický a trvalý závazek prosazovat a provádět rovnost na pracovišti pro LGBT zaměstnance na jejich vlastním pracovišti. Tento zaměstnavatel má za sebou historii neustálého zvyšování úrovně rovnosti na pracovišti, kterou mohou ostatní následovat.[2]

Cena Trailblazer Award uznává osobu LGBT, která významně přispěla k prosazování rovnosti na pracovišti. Aktivity tohoto jednotlivce výrazně zlepšily jeho vlastní pracoviště a / nebo přispěly k rovnosti na národní úrovni.

Cena Champion Award uznává každou osobu nebo spojence LGBTQ, kteří významně přispěli k prosazování rovnosti na pracovišti. Vítěz ceny Champion Award prokáže jedinečný závazek k právům LGBTQ na pracovišti a svůj talent využije k podpoře této příčiny, i když v určitém riziku.

Cena LGBT ERG roku oceňuje konkrétní skupinu zdrojů zaměstnanců (ERG), někdy označovanou jako obchodní skupina nebo síť, která má prokazatelné úspěchy při prosazování LGBT stejných práv na svém vlastním pracovišti.

Cena Regionální pobočka roku oceňuje regionální pobočku společnosti Out & Equal, která prokázala odhodlání k misi společnosti Out & Equal prostřednictvím výjimečného programování a dobrých organizačních postupů.

Cena za významné úspěchy oceňuje každého zaměstnavatele, který v uplynulém roce učinil významné kroky v prosazování spravedlivého a spravedlivého pracoviště pro své zaměstnance LGBT, jako například: oznamování zdravotního pojištění pro domácí partnery, včetně školení o rozmanitosti genderové identity, nebo zahájení jedinečné obecné reklamní kampaně to zahrnuje LGBT lidi.

Výběrový proces

Všechny nominace Outie čte komise pro ocenění Out & Equal a porota, která se skládá z různorodého průřezu lídrů v hnutí za rovnost LGBT na pracovišti. Členové výboru pro ocenění a soudci se každý rok mění a očekává se, že se odhlásí z hlasování, pokud by jejich vlastní přidružení mohlo zkreslit jejich hlasy.

Kandidáti jsou hodnoceni na originalitě, duplikovatelnosti iniciativ, vedení, výsledcích a dalších kritériích. Organizace jsou hodnoceny na základě výše uvedených kritérií plus míry, do jaké začlenily 20 kroků k pracovišti mimo a rovné. Ocenění za předchozí rok nejsou považováni za stejné ocenění pro následující dva roky. Společnosti nebo organizace mohou navíc předložit pouze jednu nominaci v kategoriích ocenění organizací a jednu nominaci v jednotlivých kategoriích ocenění, a to pro maximální možný součet dvou nominací od jedné společnosti nebo organizace.[2]

Vítězové ceny Outie

Cena Workplace Excellence Award

Uznává každého zaměstnavatele, který má dlouhodobý závazek prosazovat a provádět rovnost na pracovišti pro LGBT zaměstnance na jejich vlastním pracovišti. Tento zaměstnavatel má za sebou historii neustálého zvyšování úrovně rovnosti na pracovišti, kterou mohou ostatní následovat.

Ocenění Trailblazer

Uznává osobu LGBT, která významně přispěla k prosazování rovnosti na pracovišti. Aktivity tohoto jednotlivce výrazně zlepšily jeho vlastní pracoviště a / nebo přispěly k rovnosti na národní úrovni.

Cena šampiona

Cena Champion Award uznává jakoukoli osobu nebo spojence LGBTQ +, kteří významně přispěli k prosazování rovnosti na pracovišti. Vítěz ceny Champion Award prokáže jedinečný závazek k právům na pracovišti LGBTQ + a využije svůj talent k podpoře této příčiny, i když v určitém riziku ...

LGBT skupina zdrojů zaměstnanců roku

Uznává konkrétní skupinu prostředků zaměstnanců (ERG), někdy označovanou jako obchodní skupina nebo síť, která má prokazatelné úspěchy při prosazování LGBT stejných práv na svém vlastním pracovišti.

Cena Regionální pobočka roku

Uznává regionální pobočku společnosti Out & Equal, která prokázala odhodlání k misi společnosti Out & Equal prostřednictvím výjimečného programování a řádných organizačních postupů.

Významný úspěch

Cena Selisse Berry za vedení

Uznává výjimečného jednotlivce, jehož vizionářské vedení, neúnavné úsilí a pozoruhodné úspěchy byly rozhodujícím příspěvkem k dosažení rovnosti LGBT na pracovišti. Kromě vedoucí změny ve světě zaměstnanosti tento vůdce inspiruje bezpočet jednotlivců k prosazování rovnosti na pracovišti pro všechny včetně sexuální orientace, genderové identity, výrazu nebo charakteristik.

Průkopník LGBT Workplace Equality

Reference

  1. ^ Raeburn, Nicole Christine (2004). Změna podnikové Ameriky naruby: práva lesbiček a homosexuálů na pracovišti. U of Minnesota Press. p. 208. ISBN  978-0-8166-3999-1. Citováno 8. září 2010.
  2. ^ A b „Přehled | Obhájci na pracovišti a rovnocenní pracovníci“. Outandequal.org. 2012-11-01. Citováno 2013-11-02.
  3. ^ „PepsiCo vyhrává na národním summitu Out & Equal Workplace | PepsiCo.com“. Onboarding.pepsico.com. 2008-10-24. Citováno 2010-09-08.
  4. ^ A b C d E F "Ceny 2007 Out & Equal Awards jsou venku! A vítězové jsou ..." DiversityInc Media, LLC. 2007-10-09. Citováno 2010-09-08.
  5. ^ A b C d E „Velké americké banky jsou uznávány za úspěchy LGBT“. Růžové novinky. 20. září 2006. Citováno 8. září 2010.
  6. ^ Margaret S. Stockdale; Faye J. Crosby (2004). Psychologie a řízení rozmanitosti pracovišť. Wiley-Blackwell. p. 219. ISBN  978-1-4051-0096-0. Citováno 8. září 2010.
  7. ^ A b C d E „Diversity :: Out & Equal oznamuje Stellar Slate Of Finals Award Finalists :: Echelon Magazine, gay magazín pro LGBT obchodní profesionály“. Časopis Echelon. 2008-06-12. Citováno 2010-09-08.
  8. ^ „GM PLUS vyhrává Outie'". PrideSource. 15. 10. 2009. Citováno 2010-09-08.
  9. ^ „Získává cenu Advocate Award Out and Equal Workplace Award 2009“. Gayové a lesbičky v zahraničních agenturách. Archivovány od originál dne 03.03.2011. Citováno 2010-09-08.
  10. ^ „Ocenění Out & Equal Significant Achievement Award“. Chubb. 2003-10-02. Citováno 2010-09-08.
  11. ^ National Academy of Engineering. Výbor pro rozmanitost pracovních sil ve strojírenství (2002). Rozmanitost ve strojírenství: řízení pracovní síly budoucnosti. Národní akademie Press. p. 28. ISBN  978-0-309-08429-1. Citováno 8. září 2010.