Labouristická vláda, 1974–1979 - Labour government, 1974–1979
The Dělnická strana řídí Spojené království Velké Británie a Severního Irska od roku 1974 do roku 1979. Během tohoto období Harold Wilson a James Callaghan byli postupně jmenováni jako Předseda vlády Spojeného království královnou Alžběta II. Konec Callaghanské služby předznamenal Zima nespokojenosti, období vážné průmyslové nespokojenosti. Poté následovala volba Konzervativní vůdce Margaret thatcherová v roce 1979.
Historik Kenneth O. Morgan uvádí:
Pád Jamese Callaghana v létě 1979 se setkal, podle většiny komentátorů napříč politickým spektrem, znamenal konec starý režim, systém korporativismus, Keynesiánské výdajové programy, dotované sociální zabezpečení a odborová moc.[1]
Vláda se skládala ze tří ministerstev: Třetí a čtvrté Wilsonovo ministerstvoa poté Callaghanské ministerstvo.
Dějiny
Formace
Po Únor 1974 všeobecné volby, žádná strana neměla většinu křesel. Úřadující Konzervativní strana zvítězil v lidovém hlasování, ale labouristé obsadili řadu křesel. Edward Heath, konzervativní předseda vlády, se pokusil vyjednat koaliční dohodu s EU Liberální strana, ale poté, co tak neučinil, rezignoval na funkci předsedy vlády. The Dělnická strana, vedené Harold Wilson, poté založil menšinová vláda, který nastoupil do úřadu dne 4. března 1974.
Bylo uznáno, že to nemá dlouhodobou stabilitu a že další všeobecné volby budou pravděpodobně během několika měsíců. Dne 20. září zavolal Wilson další všeobecné volby konané 10. října, což vyústilo v těsné vítězství Labouristické strany s většinou tří křesel.
Ekonomika byl v recesi v době voleb v únoru 1974, ale ekonomický růst byl obnoven do roku 1976 - ačkoli inflace, která se před příchodem labouristické moci dostala do dvouciferných čísel, byla nyní nad 20%. Po zbytek tohoto ministerstva by zůstal vysoký a zřídka klesl pod 10%. Nezaměstnanost nyní přesahovala 1 000 000 lidí, zatímco na začátku desetiletí to bylo méně než 600 000. To bylo výsledkem hospodářského úpadku a postupujících inženýrských technik, které vyžadovaly méně personálu, spolu s dalšími faktory, včetně uzavření nerentabilních továren a uhelných dolů.
V březnu 1976, když mu bylo právě šedesát let, Wilson rezignoval na funkci předsedy vlády a po třinácti letech a celkem téměř osmi letech ve funkci předsedy vlády ukončil své vedení labouristické strany. Byl nahrazen James Callaghan, který zastával vyšší vládní funkce během obou Wilsonových ministerstev a na začátku 60. let sloužil jako člen stínového kabinetu.
V roce 1976 čelila Británie finanční krizi. Labouristická vláda byla nucen požádat Mezinárodní měnový fond (MMF) za půjčku ve výši téměř 4 000 000 000 $. Vyjednavači MMF trvali na hlubokém snižování veřejných výdajů, což výrazně ovlivnilo hospodářskou a sociální politiku.
Během jednoho roku od nástupu Callaghana do funkce byla úzká labouristická většina odstraněna kvůli doplňovacím porážkám, což vyvolalo hlasování o důvěře, které zabránilo kolapsu vlády a bylo možné vyhlásit všeobecné volby. S cílem udržet vládu vytvořila Labouristická strana Pakt Lib-Lab v březnu 1977 a toto zůstalo v platnosti šestnáct měsíců. Této menšinové vládě se také podařilo udržet u moci neoficiální dohody s EU Ulsterská unionistická strana a Skotská národní strana.
V září 1978 byl ekonomický růst pevně obnoven a inflace byla pod 10%, ačkoli nezaměstnanost nyní dosáhla poválečného maxima 1 500 000. Vzhledem k tomu, že většina průzkumů veřejného mínění ukazovala jasný náskok labouristů, všeobecně se očekávalo, že Callaghan na podzim vyhlásí všeobecné volby, přestože na to měl další rok, aby získal většinu a dal své vládě šanci na přežití do roku 1983.
Proti těmto výzvám však odolal a Británie začala v roce 1979 s labouristy stále u moci a Callaghanem stále u moci, ale jeho neúspěch v konání všeobecných voleb na podzim roku 1978 se ukázal jako konec této labouristické vlády.
Hlavní příspěvky
Přestože se labouristická vláda v letech 1974–1979 potýkala s řadou hospodářských potíží, byla během svého funkčního období schopna provést širokou škálu reforem. Během posledního premiérství Harolda Wilsona, od roku 1974 do roku 1976, došlo k řadě změn, jako je zavedení nových dávek sociálního zabezpečení a zlepšení práv nájemníků. V březnu 1974 bylo oznámeno dalších 2 000 000 000 GBP na dávky, dotace na potraviny a dotace na bydlení, včetně rekordního 25% zvýšení státního důchodu. Zmrazeno bylo také nájemné za obecní dům. Budova obecního domu pokračovala ve značném měřítku, ačkoli nyní byl kladen větší důraz na modernizaci starších nemovitostí než na jejich nahrazení novými.
V tomto roce byly dávky národního pojištění zvýšeny o 13%, což přineslo důchody v poměru k průměrnému výdělku „až na hodnotu odpovídající předchozímu maximu, kterého bylo dosaženo v roce 1965 v důsledku pracovněprávních předpisů“. Za účelem dlouhodobého zachování skutečné hodnoty těchto dávek vláda zavedla legislativu, která spojovala budoucí zvyšování důchodů s vyššími příjmy nebo mzdami.[2] V letech 1974–5 se sociální výdaje zvýšily reálně o 9%. V roce 1974 byly důchody zvýšeny reálně o 14%, zatímco počátkem roku 1975 došlo ke zvýšení rodinných přídavků. Rovněž došlo k významnému zvýšení dotací na sazby a nájemné, spolu s dotacemi na potraviny v hodnotě 500 000 000 GBP.[3]
Nezávislá poradní, smírčí a arbitrážní služba (nyní jednoduše nazvaná) Acas ) (považováno za myšlenku vůdce odborů.) Jack Jones ), který podle Roberta Taylora nadále poskytuje „nestrannou a působivou funkci při řešení sporů a podpoře dobré praxe v pracovněprávních vztazích.“ A Manpower Services Commission byla zřízena s cílem podpořit aktivnější politiku trhu práce s cílem zlepšit umísťování a řešení nezaměstnanosti. The Výplatní deska byl zrušen, zatímco Cena provize byla poskytnuta větší pravomoc kontrolovat a zpožďovat zvyšování cen. Kromě toho Zákon o nájmu a dotaci na bydlení z roku 1975 dal moc nad nájmy zpět místním úřadům.[4]
Vláda zavedla na pomoc osobám se zdravotním postižením Neplatný příspěvek na péči, a Příspěvek na mobilitu, a Nepříspěvkový invalidní důchod pro ty, kteří nemohou přispět prostřednictvím národního pojištění a dalších opatření. V boji proti dětské chudobě, legislativa k vytvoření univerzální Příspěvek na dítě byl schválen v roce 1975 (reforma později zavedená Callaghanskou vládou). Aby se zvýšila životní úroveň osob závislých na národních dávkách pojištění, vládní indexované krátkodobé dávky vázaly na míru inflace, zatímco důchody a dlouhodobé dávky byly spojeny se zvýšením cen nebo výdělků, podle toho, co bylo vyšší.[5]
V roce 1975, a Státní systém důchodů související s výdělky (SERPS) byl představen. K základnímu důchodu byl přidán nový důchod, který byl zajištěn proti inflaci a souvisí se výdělky, který se měl vůbec poprvé zvyšovat v souladu s výdělky. Tato reforma pomohla ženám spojením důchodů s „dvaceti nejlepšími roky“ výdělku a za přispěvatele se považovaly ty, které pracovaly doma a staraly se o děti nebo jiné. Toto schéma bylo reformováno následným Thatcherovým ministerstvem. The Zákon o diskriminaci na základě pohlaví z roku 1975 poskytl ženám v zásadě právo na rovný přístup k zaměstnání a rovné zacházení při práci s muži, zatímco Zákon o ochraně zaměstnanosti z roku 1975 představen Zákonná mateřská dovolená.[6] Téhož roku byla konečně zrušena mzdová zastávka.[7] Rozdíly mezi kvalifikovanými a nekvalifikovanými pracovníky byly navíc zúženy v důsledku rovnostářských platebních politik zahrnujících paušální zvýšení.
Zákon o důchodech ze sociálního zabezpečení z roku 1975 stanovil rovný přístup mužů a žen k důchodovým systémům zaměstnavatelů a zahrnoval také ustanovení o domácích povinnostech zajišťující, aby si rodiče a ti, kteří pečují o starší závislé osoby, mohli zachovat svá práva na důchod i přes přestávky v zaměstnání. Jako prostředek boje proti diskriminaci na základě pohlaví v rámci systému sociálního zabezpečení zákon stanovil, že v budoucnu budou vdané ženy dostávat stejnou úroveň osobní nemoci nebo dávky v nezaměstnanosti.[8] The Zákon o financování bydlení z roku 1974 zvýšená podpora pro místní orgány na rok 2006 asanace slumů, zavedl systém „spravedlivého nájemného“ ve veřejném a soukromém sektoru nezařízeného ubytování a zavedl slevy na nájemném pro nájemce rady. The Zákon o bydlení z roku 1974 vylepšil Granty na renovaci režim poskytl zvýšené úrovně podpory bytová družstva (který se ukázal jako populární alternativa k obecnímu bydlení pro lidi, kteří si chtějí pronajmout dům) a rozšířil roli bytové korporace. The Zákon o nájmu z roku 1974 rozšířila bezpečnost držby na nájemce zařízených nemovitostí a umožnila přístup k tribunálům k pronájmu. The Zákon o pozemcích Společenství z roku 1975 umožnil převzetí veřejné kontroly rozvojových pozemků, zatímco Zákon o přídavcích na dítě z roku 1975 zavedla dodatečnou platbu pro osamělé rodiče.[9] A Pracovní skupina pro přidělování zdrojů byl také vytvořen za účelem vytvoření vzorce pro spravedlivější rozdělení výdajů na zdravotní péči.[10] Anthony Crosland, když sloužil jako ministr během druhého Wilsonova ministerstva, rozhodl se reformovat úroveň Ohodnoťte podporu, zavedením standardní úrovně úlevy v celé zemi ve prospěch chudších městských oblastí.[4]
Cirkulár 4/74 (1974) obnovil tlak na směřování ke komplexnímu vzdělávání (jehož pokrok se zastavil pod ministerstvem Heath), zatímco legislativa průmyslových vztahů přešla pod Edward Heath byl zrušen. The Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci z roku 1974 nastavit a Komise a výkonný ředitel pro bezpečnost a ochranu zdraví a právní rámec pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci. The Zákon o ochraně zaměstnanosti z roku 1975 zřídila Poradní, smírčí a arbitrážní služby (ACAS) pro rozhodování v průmyslových sporech, rozšířila práva zaměstnanců a odborových svazů, rozšířila režim výplaty odstupného a poskytla odškodnění proti nespravedlivému propuštění. Legislativa také stanovila placenou mateřskou dovolenou a zakázala výpověď z důvodu těhotenství. Zákon rovněž ukládal zaměstnavatelům povinnost platit svým zaměstnancům minimální zaručenou výplatu „pokud jsou propuštěni bez vlastní viny“.[8] The Zákon o sociálním zabezpečení z roku 1975 zavedla fond mateřských příspěvků, zatímco Zákon o diskriminaci na základě pohlaví z roku 1975 zřídit komisi pro rovné příležitosti a zakázat diskriminaci na základě pohlaví (nepřímou i přímou).[9] Zákon o sociálním zabezpečení z roku 1975 navíc zahrnoval progresivní ztrátu sluchu způsobenou hlukem „do seznamu předepsaných nemocí zahrnutých do schématu průmyslových úrazů jako hluchota z povolání“.[11]
The Předpisy o dřevozpracujících strojích z roku 1974, který nahradil předpisy z roku 1922, vstoupil v platnost dne v listopadu 1974. Tyto předpisy zvýšily úroveň ostrahy nejnebezpečnějších strojů.[12] Důchody důlních dělníků byly vylepšeny, zatímco Předpisy o uhelných dolech (dýchatelný prach) z roku 1975, které začaly fungovat v říjnu téhož roku, byly zaměřeny na snížení výskytu těžby uhlí pneumokonióza. Předepsali povolená množství dýchatelného prachu na pracovištích v uhelných dolech i opatření k potlačení a nepřetržitému odběru prachu a zahrnují systém lékařského dohledu nad rizikovými pracovníky. The Předpisy o ochraně očí z roku 1974 a 1975, která nahradila nařízení z roku 1938, rozšířila ochranu na zaměstnance na stavbách i v továrnách.[13] Kromě toho Zákon o ochraně pojistníků z roku 1975 zavedla ochranná opatření pro zákazníky selhávajících pojišťovacích společností.[14]
Wilsonův nástupce Callaghan společně se svými ministry také zavedl během svého působení v úřadu řadu reforem. The Zákon o doplňkových výhodách z roku 1976 udělil každé osobě starší šestnácti let, jejíž zdroje nestačily na uspokojení jejích základních potřeb, právo požadovat doplňkový důchod, pokud dosáhl věku důchodu, a doplňkový příspěvek, pokud byl nižší než v tomto věku.[15][16] The Zákon o nájmu (zemědělský) z roku 1976 poskytoval jistotu držby pro zemědělské pracovníky ve vázaném ubytování, zatímco Zákon o kauci z roku 1976 reformované podmínky kauce, přičemž soudy musí vysvětlit odmítnutí kauce. The Policejní zákon z roku 1976 nastavit a Rada pro policejní stížnosti „formalizovat postup vyřizování stížností veřejnosti“. The Školský zákon z roku 1976 omezil nástup nezávislých a škola přímého grantu míst a požadoval, aby všechny místní úřady, které tak neučinily, "předložily návrhy na komplexní školy", zatímco Zákon o bydlení (bezdomovci) z roku 1977 rozšířená odpovědnost místní rady „poskytnout ubytování lidem bez domova v jejich okolí“[9] a zavedl právo rodin bez domova na trvalý nájem místní rady.[17] Kromě toho bylo vyvinuto úsilí pod vedením ministra životního prostředí Peter Shore přerozdělit zdroje do znevýhodněných městských oblastí.[18] The Zákon o vnitřních městských oblastech z roku 1978 umožnila místním orgánům pomáhat upadajícím průmyslovým oblastem a ústřední vláda poskytovala nové dotace těm oblastem vnitřního města, které mají největší problémy,[4] zatímco finanční zákon z roku 1978 zavedl režimy sdílení zisku.[19] V dubnu 1976 byla zavedena dětská prozatímní dávka pro rodiny s jedním rodičem,[20] v následujícím roce následuje univerzální systém dětských dávek.[21]
Callaghanská vláda rovněž zavedla řadu opatření zaměřených na zmírnění tlaků na zvyšování mezd a na vytvoření příznivého klimatu „pro řádné obnovení kolektivního vyjednávání“. Jednalo se o poskytování doplňků k rodinnému příjmu s cílem zvýšit příjmy pracovníků s nízkým příjmem na úroveň dávek sociálního zabezpečení, snížení mezních daňových sazeb u menších příjmů zvýšením osobních dávek a zvýšení dětských dávek (které byly splatné). matce). Daňové úlevy pro děti však byly sníženy, což mělo za následek snížení odměny otců za převzetí domů. Dopad zvyšování spotřebitelských cen byl zmírněn také vyššími limity příjmů pro školní stravování zdarma, zvýšenou dotací na mléko a podstatným snížením cla na benzín. Kromě toho byly sníženy ceny elektřiny pro rodiny, které dostávaly doplňkové výhody.[22]
Vláda se dostala pod palbu britské veřejnosti v listopadu 1977, kdy Union hasičů vyhlásil svůj první národní stávku v reakci na odmítnutí vlády poskytnout hasičům zvýšení platů o 30%. Stávka trvala až po Vánocích a po dobu jejího trvání byly britské hasičské sbory provozovány narychlo vycvičenými armádní jednotky, jehož Zelená bohyně vozidla z 50. let a byla podstatně pomalejší než hasičské vozy 70. let a vojákům chybělo dýchací zařízení dostupné hasičským sborům.[23] Během stávky zemřelo při požárech více než 100 lidí, přičemž nejhorší tragédie se stala v roce Wednesbury, kde při požáru domu zemřely čtyři děti.[24]
The Schéma vzdělávacích příležitostí, podle kterého v roce 1976 ukončilo školení více než 90 000 osob a které se zabývaly hlavně osobami staršími 19 let, bylo v roce 1977 rozšířeno o ustanovení o školení osob pro samostatnou výdělečnou činnost. Kromě toho bylo rozšířeno školení techniků a síť dovednostní centra pokračoval v expanzi. V srpnu 1977 byl v uhelném průmyslu zaveden systém dobrovolného předčasného odchodu do důchodu pro muže ve věku 62+ s minimálně dvaceti lety podzemní služby s týdenními platbami až do běžného důchodového věku. V lednu 1977 odbory získaly oprávnění podat stížnost za pracovníky u Poradenská, smírčí a arbitrážní služba pro zlepšení podmínek zaměstnání z toho důvodu, že stávající podmínky byly méně výhodné než příslušné uznávané podmínky pro obchod v dané oblasti, nebo pokud neexistovaly, obecná úroveň. V únoru byly sekce Zákon o zaměstnanosti z roku 1975 byly uvedeny do provozu v oblasti kvalifikačních hodin pro práci na částečný úvazek, což opravňuje velký počet pracovníků na částečný úvazek ke stejným právům a jistotě práce jako pracovníci na plný úvazek. Také v únoru měli zaměstnanci nárok na výplatu záruk od svých zaměstnavatelů, když byli propuštěni nebo na krátkou dobu, zatímco v dubnu byly aktivovány oddíly zákona o zaměstnanosti z roku 1975, které zaměstnancům poskytovaly právo na placené volno za účelem výkonu určitých veřejných povinností. Hlavní ustanovení Zákon o rasových vztazích z roku 1976 vstoupila v platnost v červnu 1977, čímž byla pro zaměstnavatele nezákonná diskriminace při náboru nebo propuštění nebo při zacházení se stávajícími zaměstnanci ve věcech povýšení, přeložení, školení nebo jiných výhod na základě státní příslušnosti, rasy, barvy pleti, barvy nebo etický nebo národní původ. A Komise pro rasovou rovnost byla založena s cílem usilovat o odstranění diskriminace, prosazování rovnosti příležitostí a dobrých vztahů mezi osobami z různých rasových skupin.[25]
Ve Skotsku Zákon o obecně prospěšných službách podle pachatelů z roku 1978 zavedlo ustanovení, podle něhož by pachatelům mohlo být za určitých okolností soudem uloženo vykonávat veřejnou práci jako alternativu k trestu odnětí svobody. Tato právní úprava uvedla Skotsko do souladu s Anglií a Walesem, kde již obdobná ustanovení platí. The Pravidla pro doly (preventivní opatření proti nárazům) z roku 1979 aplikována na všechny typy dolů a stanovila opatření, která mají být přijata proti riziku vniknutí vody nebo plynu nebo materiálu, který teče za mokra.[26]
V bytové politice byl posun důrazu v bytové politice směrem k rehabilitaci patrný v dalším nárůstu počtu Oblasti obecného vylepšení a počet Akční oblasti bydlení deklaroval. Zákon z března 1977 stanoví na omezenou dobu ustanovení, která mají být vyplácena od 64 let pracovníkům, kteří souhlasí s odchodem do důchodu za účelem uvolnění pracovních míst pro mladé nezaměstnané, v reakci na nárůst nezaměstnanosti mladých. V roce 1977 byla zavedena řada dalších vylepšení s Příspěvky na docházku rozšířeno na hendikepované pěstounské děti a nepříspěvkové invalidní důchody rozšířené na vdané ženy, jejichž invalidita jim bránila v plnění úkolů v domácnosti. V lednu 1977 byly vydány předpisy, které přinesly změnu ve správě legislativy upravující požární opatření na pracovištích. Podle těchto předpisů Výkonný ředitel pro zdraví a bezpečnost si ponechal plnou odpovědnost za požární bezpečnost v určitých „zvláštních“ prostorách, jako jsou jaderná zařízení, uhelné doly a chemické závody, zatímco odpovědnost za obecná protipožární opatření na pracovištích byla přenesena na místní požární úřady.[25] V červenci 1977 experiment Schéma zavedení práce bylo zavedeno za účelem poskytnutí finanční pomoci umožňující určitým osobám se zdravotním postižením absolvovat zkušební dobu u zaměstnavatele, pokud existovaly důvodné pochybnosti o schopnosti dané osoby vykonávat konkrétní práci. V červenci 1978 byl zaveden revidovaný a zjednodušený systém navržený na pomoc těžce zdravotně postiženým osobám s náklady na cestu do práce.[27]
Nařízení o zástupcích a výborech pro bezpečnost z roku 1977 stanovilo uznaným odborovým svazům jmenovat zástupce pro bezpečnost a ochranu zdraví “a těmto zástupcům poskytla práva na zastoupení a konzultace v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví, jakož i práva na přístup ke školení a zařízením na jejich podporu při provádění těchto úkolů. úkoly. “[28] The Zákon o izolaci domů z roku 1978 poskytly obyvatelům granty na pokrytí nákladů na tepelnou izolaci jejich obydlí, zatímco v EU Předpisy bezpečnostních zástupců a bezpečnostních výborů uznaným odborovým svazům bylo povoleno jmenovat bezpečnostní zástupce, kteří by měli určitá práva a funkce. V rámci rozšíření externí konzultace o prevenci průmyslových havárií a nemocí z povolání zřídila Komise pro bezpečnost a ochranu zdraví v březnu 1978 tři průmyslové poradní výbory pro stavebnictví, železnice a ropu a byly vydány předpisy zabývající se balením a označováním přibližně 800 nebezpečné chemikálie běžně používané v práci a doma. Vylepšení Schéma nemocných důlních dělníků byly rovněž zavedeny od roku 1978, přičemž se zlepšilo vylepšení vzorce pro výpočet dávky a doba „čekacích dnů“ se snížila ze sedmi na tři.[29] The Zákon o záruce na pomoc při nákupu domů a bydlení z roku 1978 poskytl pomoc poprvé kupujícím domů.[30] Zákon o bezpečnosti spotřebitelů z roku 1978 chránil spotřebitele před nákupem potenciálně škodlivého zboží,[31] zatímco zákon o družstevních záložnách z roku 1979, poslední právní předpis schválený labouristickou vládou,[32] vytvořit právní strukturu pro družstevní záložny.[33]
Osud
Stávky odborů ovlivnily Británii během Zima nespokojenosti (1978–1979), kdy se veřejné služby zastavily. Kromě toho byla inflace zpět dvouciferná. Dolní sněmovna prošla a hlasování o nedůvěře koncem března 1979, o jeden hlas. Toto hlasování si vyžádalo všeobecné volby, které konzervativci rozhodně vyhráli, přestože průzkumy veřejného mínění ukázaly, že Callaghan byl u voličů osobně oblíbenější než vůdce konzervativců Margaret thatcherová. Problém byl v tom, že mnoho labouristických voličů se od labouristů odklonilo.[34]
Callaghan nadále vedl labouristy v opozici osmnáct měsíců; jeho nejpřátelštější životopisci mají na toto období negativní názor. Odstoupil, aby udělal cestu Michael Foot, vůdce levicové frakce. Callaghan zůstal v parlamentu jako poslanec až do roku 1987, poté působil v parlamentu 42 let.
Historici Alan Sked a Chris Cook shrnuli shodu historiků ohledně práce u moci v letech 1974–79:[35]
Pokud se Wilsonův rekord v roli předsedy vlády brzy cítil neúspěchem, tento pocit neúspěchu byl silně posílen Callaghanovým termínem premiéra. Zdálo se, že práce není schopna dosáhnout pozitivních výsledků. Nebyla schopna kontrolovat inflaci, nemohla ovládat odbory, nedokázala vyřešit irský problém, nedokázala vyřešit rhodéskou otázku, nedokázala zajistit své návrhy na velšskou a skotskou decentralizaci, nemohla dosáhnout populární modus vivendi se společným trhem, neschopný se ani udržet u moci, dokud nemohl odejít do země a data podle vlastního výběru. Není proto divu, že ji paní Thatcherová v roce 1979 rázně porazila.[36]
Skříňky
Wilsonova služba
| Wilsonova ministerstva | |
|---|---|
| |
 Wilson (1967) | |
| Datum vytvoření |
|
| Datum rozpuštění |
|
| Lidé a organizace | |
| Monarcha | Královna Alžběta II |
| premiér | Harold Wilson |
| Historie předsedy vlády | 1974–1976 |
| Místopředseda vlády | [poznámka 1] |
| Členská strana | Dělnická strana |
| Postavení v zákonodárném sboru |
|
| Opoziční skříňka | |
| Opoziční strana | Konzervativní strana |
| Vůdce opozice |
|
| Dějiny | |
| Volby) | |
| Termín (y) legislativy | |
| Předchůdce | Ministerstvo zdravotnictví |
| Nástupce | Callaghanské ministerstvo |
Callaghanské ministerstvo
| Callaghanské ministerstvo | |
|---|---|
| 1976–1979 | |
 Callaghan (1977) | |
| Datum vytvoření | 5. dubna 1976 |
| Datum rozpuštění | 4. května 1979 |
| Lidé a organizace | |
| Monarcha | Královna Alžběta II |
| premiér | James Callaghan |
| Místopředseda vlády | [poznámka 2] |
| Členská strana | Dělnická strana |
| Postavení v zákonodárném sboru |
|
| Opoziční skříňka | Thatcher Shadow Cabinet |
| Opoziční strana | Konzervativní strana |
| Vůdce opozice | Margaret thatcherová |
| Dějiny | |
| Odchozí volby | Všeobecné volby 1979 |
| Termín (y) legislativy | |
| Předchůdce | Čtvrté ministerstvo Wilson |
| Nástupce | První Thatcherova služba |
Úplný seznam ministrů
Členové Skříň jsou v tučně tvář.
Reference
- Poznámky
- ^ Edward Short nikdy nezískal titul Místopředseda vlády Spojeného království. Sloužil však jako Zástupce vůdce labouristické strany.
- ^ Ani Edward Short ani Michael Foot získal titul Místopředseda vlády Spojeného království. Sloužili však jako Zástupce vůdce labouristické strany resp.
- Zdroje
- ^ Kenneth O. Morgan (2001). Británie od roku 1945: Lidový mír. str. 437. ISBN 9780191587993.
- ^ Zdanění, vyjednávání o mzdách a nezaměstnanost Isabela Marešová
- ^ A b C Nová práce, stará práce: Wilsonova a Callaghanská vláda, 1974–1979 editoval Anthony Seldon a Kevin Hickson
- ^ Práce u moci? Studie labouristické vlády 1974–1979, David Coates
- ^ Labouristické první století podle Duncan Tanner, Pat Thane a Nick Tiratsoo
- ^ Chudoba a vývoj politiky boje proti chudobě ve Spojeném království: zpráva Komisi Evropských společenství, Richard Berthoud, Joan C. Brown a Steven Cooper, Komise Evropských společenství, Institut politických studií
- ^ A b Práce a nerovnost: Fabianova studie práce u moci, 1974–1979, editoval Nick Bosanquet a Peter Townsend
- ^ A b C Longmanův společník Labouristické strany 1900–1998Harry Harmer
- ^ Brivati, Brian; Bale, Tim (1997). New Labour in Power: Precedents and Prospects - Knihy Google. ISBN 9780415179737. Citováno 10. dubna 2014.
- ^ Sataloff, Robert Thayer; Sataloff, Joseph (24. dubna 2006). Ztráta sluchu z povolání, třetí vydání. CRC Press. ISBN 9781420015478.
- ^ Komise Evropských společenství (1975). Zpráva o vývoji sociální situace ve Společenství v roce 1974: Dodatek k „Osmé obecné zprávě o činnosti Evropských společenství“ v souladu s článkem 122 Smlouvy o EHS (PDF). Brusel / Lucembursko.
- ^ Komise Evropských společenství (1976). Zpráva o vývoji sociální situace ve společenstvích v roce 1975: zveřejněna ve spojení s „Devátou obecnou zprávou o činnosti Evropských společenství“ v souladu s článkem 122 Smlouvy o EHS (PDF). Brusel / Lucembursko.
- ^ Sweeting, Paul (1. září 2011). Řízení finančních podnikových rizik - Paul Sweeting - Knihy Google. ISBN 9781139501743. Citováno 6. srpna 2014.
- ^ Blake, David (1. ledna 2003). Penzijní plány a penzijní fondy ve Velké Británii. Oxford University Press. ISBN 9780199243532.
- ^ „Zákon o doplňkových výhodách z roku 1976“. Legislation.gov.uk. Citováno 29. prosince 2014.
- ^ Britská sociální péče ve dvacátém století, editovali Robert M. Page a Richard Silburn
- ^ Předseda vlády: Provádění politiky za vlády Harolda Wilsona a Jamese Callaghana Bernard Donoughue
- ^ Card, David; Blundell, Richard; Freeman, Richard B. (1. prosince 2007). Hledám špičkovou ekonomiku. ISBN 9780226092904. Citováno 29. prosince 2014.
- ^ James, Simon (11. března 2002). Britská vláda: čtenář při tvorbě politiky. Routledge. ISBN 9781134829828.
- ^ „Výhody (Hansard, 13. června 1978)“. hansard.millbanksystems.com. Citováno 20. září 2016.
- ^ Braun, paní Anne Romanis (15. září 1986). Stanovení mezd a politika příjmů v otevřených ekonomikách. Mezinárodní měnový fond. str.221. ISBN 9781455257836.
united% 20kingdom% 201978% 20rise% 20income% 20limit% 20school% 20meal% 20Wage% 20Stanovení% 20and% 20Income% 20Policy% 20in% 20Open% 20Economies% 20 (EPub).
- ^ "BBC NEWS | UK | UK Politics | The Basics | past_elections | 1974 Oct: Wilson makes it four". news.bbc.co.uk. 5. dubna 2005. Citováno 20. září 2016.
- ^ „Times-Union - Vyhledávání v archivu Zpráv Google“. news.google.com. Citováno 20. září 2016.
- ^ A b „Zpráva o vývoji sociální situace ve společenstvích v roce 1977“ (PDF). Aei.pitt.edu. Citováno 29. prosince 2014.
- ^ „Zpráva o sociálním vývoji v roce 1979“ (PDF). Aei.pitt.edu. Citováno 29. prosince 2014.
- ^ Konečné období: Labouristická vláda 1974–1976 Harold Wilson
- ^ Bezpečnost a ochrana zdraví při práci a její význam pro výzkum v oblasti pracovněprávních vztahů. Publikace Emerald Group. 1. ledna 2006. ISBN 9781845449902.
- ^ „Zpráva o vývoji sociální situace v Evropském společenství I v roce 1978“ (PDF). Aei.pitt.edu. Citováno 29. prosince 2014.
- ^ Flora, Peter (1986). Růst k limitům. ISBN 9783110111330. Citováno 29. prosince 2014.
- ^ Barrett, Richard (11. března 2003). Balíček podpory učitelů Edexcel. Nelson Thornes. ISBN 9780748757466.
- ^ „Historie družstevních záložen“. Abcul.org. Archivovány od originál dne 29. prosince 2014. Citováno 29. prosince 2014.
- ^ Cena, Martin (2009). Sociální podnik. ISBN 9781905979011. Citováno 29. prosince 2014.
- ^ David Butler a Dennis Kavanagh, Britské všeobecné volby v roce 1979 (1980)
- ^ David Loades, ed., Příručka pro čtenáře k britské historii (2003) 1:213-15.
- ^ Alan Sked a Chris Cook, Poválečná Británie: Politická historie (4. vydání, 1993), s. 324.
- ^ Edmund * Dell, Kancléři: historie kancléřů státní pokladny, 1945–90 (), str. 304–72.
Další čtení
- Bosanquet, Nick a Peter Townsend, eds. Práce a rovnost: Fabianova studie práce u moci, 1974–79 (Heinemann, 1980), 312 bodů.
- Butler, D. a G. Butler. Britská politická fakta dvacátého století 1900–2000.
- Childs, Davide. Británie od roku 1945: politické dějiny (7. 2012), s. 190–212.
- Conroy, Harry. James Callaghan (Haus, 2006).
- Dell, Edmund. Kancléři: historie kancléřů státní pokladny, 1945–90 (HarperCollins, 1997), s. 400–48.
- Donoughue, Bernarde. Předseda vlády: Provádění politiky za vlády Harolda Wilsona a Jamese Callaghana, 1974–1979 (Jonathan Cape, 1987).
- Dorey, Petere. „„ Mám zůstat, nebo mám jít? “: Rozhodnutí Jamese Callaghana nevypsat všeobecné volby na podzim roku 1978.“ Britská politika (2016) 11 # 1 s. 95–118. abstraktní
- Harmon, Mark D. Britská labouristická vláda a krize MMF v roce 1976 (Svatomartinský tisk, 1997).
- Seno, Coline. „Kroniky smrti předpovězené: Zima nespokojenosti a budování krize britského keynesiánství.“ Parlamentní záležitosti (2010) 63 # 3 s. 446–470.
- Seno, Coline. „Zima nespokojenosti po třiceti letech.“ The Political Quarterly 80.4 (2009): 545–552.
- Hayter, Dianne. Fightback!: Labouristické tradiční právo v 70. a 80. letech (Manchester University Press, 2005).
- Heppell, Timothy. Volba labouristického vůdce: Volby vedení labouristické strany od Wilsona po Browna (IB Tauris, 2010).
- Hickson, Kevin a Anthony Seldon, eds. Nová práce, stará práce: Wilsonova a Callaghanská vláda 1974–1979 (Routledge, 2004).
- Holmes, Martin. Vláda práce, 1974–1979: politické cíle a ekonomická realita (Macmillan, 1985).
- Horn, Geoff. Crossing the floor: Reg Prentice and the crisis of British social democracy (Manchester University Press, 2013).
- Jones, Tudor. Remaking the Labour Party: From Gaitskell to Blair (Routledge, 2005).
- Kerr, Hugh. "Labour's Social Policy 1974–79." Kritická sociální politika (1981) 1#1 pp. 5–17.
- Meredith, Stephen. Labours old and new: the parliamentary right of the British Labour Party 1970–79 and the roots of New Labour (Oxford University Press, 2008).
- Morgan, Kenneth O. Británie od roku 1945: Lidový mír (2nd ed. 2001), pp. 358–433.
- Morgan, Kenneth O. Callaghan: A Life (Oxford University Press, 1997).
- Pimlott, Ben. Harold Wilson (1992), the standard biography.
- Pryce, Sue. "James Callaghan 1976–9: A Caretaker." in Sue Pryce, Presidentializing the Premiership (Palgrave Macmillan, 1997), pp. 147–162.
- Rodgers, William. "Government Under Stress. Britain's Winter of Discontent 1979." Politické čtvrtletní (1984) 55#2 pp. 171–179.
- Rogers, Chris. "From Social Contract to ‘Social Contrick’: The Depoliticisation of Economic Policy-Making under Harold Wilson, 1974–751." British Journal of Politics & International Relations (2009) 11#4 pp. 634–651. online
- Rosen, Greg. Slovník pracovní biografie (Politico's Publishing, 2001).
- Rosen, Greg. Old Labour to New (Politico's Publishing, 2005).
- Shepherd, Johne. Krize? what crisis? : the Callaghan government and the British winter of discontent (Manchester University Press, 2013).
- Sked, Alan and Chris Cook. Post-War Britain: A Political History (4th ed. 1993), pp. 292–312
- Thomas, James. "‘Bound in by history’: The Winter of Discontent in British politics, 1979–2004." Media, Culture & Society 29#2 (2007): 263–283.
- Turner, Alwyn. Krize? What Crisis?: Británie v 70. letech (2013), pp. 93–204.
- Wilson, Harold. Final term: the Labour government 1974–1976 (Weidenfeld a Nicolson / Michael Joseph Ltd., 1979).
- "British Cabinet and Government Membership". Citováno 20. listopadu 2007.
| Předcházet Ministerstvo zdravotnictví | Vláda Spojeného království 1974–1979 | Uspěl První Thatcherova služba |
