Charles E. Osgood - Charles E. Osgood

Pro hlasatele, viz Charles Osgood.
Charles E. Osgood
narozený20. listopadu 1916
Somerville, Massachusetts
Zemřel15. září 1991
Vzdělávání
Známý jakoSémantický rozdíl
TitulPředseda Americké psychologické asociace (1963–1964)
Manžel (y)Cynthia Thornton (ženatý 1939)
Děti2
Ocenění
Vědecká kariéra
Pole

Charles Egerton Osgood (20. Listopadu 1916 - 15. Září 1991) byl americký psycholog a profesor na University of Illinois.[1][2] On byl známý pro jeho výzkum na behaviourismus proti kognitivismus, sémantika (představil pojem „sémantický diferenciál ), mezikulturalismus, psycholingvistické teorie a mírové studie.[1] On je připočítán s pomáháním v časném vývoji psycholingvistika.[2] Charles Osgood byl během své kariéry uznávaným významným a vysoce uznávaným psychologem.

raný život a vzdělávání

Charles Egerton Osgood se narodil v roce Somerville, Massachusetts, dne 20. listopadu 1916.[2] Jeho otec byl manažerem v Jordan Marsh obchodní dům v Bostonu.[2] Osgood popsal nešťastné dětství, když se jeho rodiče rozvedli, když mu bylo šest.[2] Když mu bylo deset, jeho teta, Grace Osgood, mu dala kopii Roget Tezaurus.[3][2] Tento dar popsal Osgood jako „předmět estetického potěšení“, což vyvolalo jeho fascinaci slovy a jejich významy.[3][2]

Osgood se zúčastnil Brookline High School, kde začal psát pro školní noviny, a nakonec založil školní časopis.[2] Osgood se zúčastnil Dartmouth College kde měl v úmyslu promovat a pracovat jako spisovatel pro noviny. Během svého druhého ročníku se zapsal do třídy, kterou vyučoval Theodore Karwoski, a tak ho inspiroval k tomu, aby změnil svůj obor, aby získal titul z psychologie.

Charles Osgood si vysloužil své B.A. v roce 1939 z Dartmouthu a ve stejném roce se oženil s Cynthií Luellou Thorntonovou.[4][5] Osgood pak pokračoval ve studiu na univerzita Yale kde dokončil svůj Ph.D. v roce 1945.[4][5][2] Během svého působení v Yale pracoval jako asistent pro Roberta Searse a spolupracoval s lidmi jako Arnold Gesell, Walter Miles Charles Morris a Irvin Child. Osoba s největším vlivem na jeho kariéru a budoucí práci však byla Clark Hull.[2] Ačkoli Osgood byl silně ovlivněn spoluprací s Hullem; uvedl, že tato zkušenost byla jedním z rozhodujících důvodů pro to, aby se dal na dráhu výzkumného pracovníka, nikoli klinického pracovníka.[3][2]

Kariéra

Osgood byl sociální psycholog zajímá se o psycholingvistiku a výzkum. V letech 1942 až 1946 působil jako instruktor na Yale, kde získal doktorát.[1] Pracoval pro americký úřad pro vědecký výzkum a vývoj v letech 1946 až 1947 jako výzkumný pracovník, který pracoval na výcviku střelců B-29.[4][6] Během tohoto období pracoval Osgood také jako odborný asistent psychologie na University of Connecticut od roku 1946 do roku 1949.[4] Osgood se poté stal docentem na univerzitě v Connecticutu v letech 1949 až 1952 a nakonec profesorem psychologie a komunikace od roku 1952.[5] Většinu svých prací dokončil během svého působení na University of Illinois, Urbana, která spolu s Institute of Communications financovala mnoho jeho prací.[4][7] Osgood se často podroboval svým vlastním experimentům, aby lépe pochopil, co mohou jeho poddaní zažít.[7] V Illinois Osgood aktivně pomáhal při přijímání zaměstnanců a dokonce zajišťoval pohovory pro ženy na univerzitě v dobách, kdy ženy v oblasti psychologie čelily sexismu.[7] Od roku 1957 do roku 1965 působil jako ředitel Institutu komunikačního výzkumu a od roku 1965 se stal ředitelem Centra pro pokročilé studium.[5] V letech 1963 až 1982 byl také zvolen ředitelem Centra srovnávací psycholingvistiky na univerzitě.[8]

Kromě toho Osgood absolvoval stáž na Centrum pro pokročilé studium behaviorálních věd na Stanford University v letech 1958 až 1959;[9] a dostal čestný doktorát z Dartmouth College v roce 1962.[5] Osgood také působil jako hostující profesor na University of Hawaii od roku 1964 do roku 1965.[5]

Smrt a nedokončený výzkum

Kariéra Charlese Osgooda skončila poněkud náhle a předčasně poté, co se objevil akutní případ Korsakoffův syndrom.[2] Zůstaly po něm těžké anterográdní amnézie, ale vzpamatoval se dost dobře na to, aby mohl pokračovat v práci, i když v mnohem lehčí kapacitě, protože byl omezen na práci z domova.[2]

Ke konci své kariéry se Osgood rozhodl věnovat svůj čas třem hlavním projektům. S pomocí dalších vědců měl Osgood v úmyslu dokončit interpretaci údajů získaných z mezikulturního projektu; spolu s vydáním 2 knih, z nichž jedna je shrnutím jeho teorie psycholingvistiky (bude titulován) Směrem k abstraktní gramatice výkonu) a druhý o mezinárodních záležitostech.[2] Osgood nikdy nebyl schopen dokončit nic z toho kvůli účinkům své nemoci, která ho po několika letech přinutila k úplnému odchodu do důchodu až do své smrti 15. září 1991.[5][2]

Práce a příspěvky

Osgood pracoval na mnoha studiích hlavně na mezikulturní studie v různých aspektech. Většinu času se věnoval studiu Sociální psychologie, Psychologie kognitivního chování a také dále Psycholingvistika. Byl proslulý čtyřmi svými hlavními pracemi a tato díla se stala cestou budoucích výzkumníků tím, že jim usnadnila ověřování jejich prací pomocí výzkumných nástrojů navržených Osgoodem a také propagovala mezinárodní výzkumné studie o mezikulturních tématech.[10]

Teorie mediace

Osgoodova teorie mediace - The psycholingvistika základy lidského chování a komunikačního procesu.[10][11]

Osgood navrhl teorii mediace, která naznačovala, že fyzické podněty existují v našem prostředí, vyvolaly naši vnitřní reakci a vedly k naší interpretaci podtrženého významu těchto podnětů. S naším 3úrovňovým myšlenkovým procesem budeme mít své vnitřní podněty, které jsou našimi myšlenkami a emocemi k fyzickému podnětu, a vnitřní podnět vyvolá vnější reakci (reakce), což jsou viditelné zpětné vazby k fyzickému podnětu v životní prostředí. Osgood také navrhl, že měřením viditelné vnější reakce můžeme určit intenzitu emocí vyvolaných fyzickým podnětem.[11]

Osgood také navrhl dvoustupňovou teorii meditace učení v procesu osvojování jazyků v roce 1954. Tato teorie navrhla, že používání jazyka je výrazem mentálního procesu, který souvisí s kulturním kontextem jednotlivce. Navrhlo se, že proces osvojování jazyka zahrnuje kódování a dekódování psychologické struktury v jazyce. Jeho výzkum v Jazyk, poznání, a neurofyziologie poskytla vhled do budoucích studií o získávání vícejazyčných jazyků s mezikulturním rámcem.[10]

Sémantická technika - mezikulturní výzkumný nástroj

Osgood představil sémantickou techniku ​​pro výzkumníky k měření konotativního významu objektů a konceptů z hlediska lidské ekologie. Technika sémantického diferenciálu se zaměřila na tři afektivní dimenze hodnocení, účinnosti a aktivity (E-P-A), aby bylo možné platným a spolehlivým způsobem vyhodnotit sociální a kulturní koncepty. Praxe sémantické diferenciální techniky je široce využívána ve společenských a behaviorálních vědách.[10]

Vývoj atlasu afektivních projevů (60. – 80. Léta)

Pro další zlepšení platnosti techniky sémantického diferenciálu se Osgood ujal vedení při vývoji projektu Atlas afektivních významů od 60. do 80. let. Projekt je indexem afektivních významů s 20 základními a odvozenými měřítky více než 600 funkčně ekvivalentních konceptů analýzou více než 30 jazykových / kulturních komunit z Mexika, Brazílie, Japonska, Hongkong, Thajsko, Indie, Írán, Libanon, Izrael, Turecko, Řecko, Jugoslávie, Itálie, Španělsko, Portugalsko, Francie, Německo, Nizozemsko, Finsko atd.[10][12]

S vývojem Atlasu se afektivní významy používají jako univerzální funkční markery s dimenzí E-P-A a mají vysokou platnost při měření domorodých a mezikulturních srovnání. Tyto afektivní významy jsou široce používány v sociálně-kulturních studiích sociální dynamika, mezinárodní komunikace, duševní nemoc stigma a konotace rasových konceptů atd. Má velký přínos k rozvoji mezikulturních výzkumů a také mezinárodní komunikace.[13][10]

Postupné reciproční strategie snižování napětí (GRIT)

Se vzestupem jaderné zbraně rasu, kterou vychovali USA a USA Sovětský svaz Během Studená válka. Osgood v roce 1962 navrhl strategie GRIT (Graduated Reciprocation in Tension reduction), což znamená poskytnout psychologický přístup k vyřešení napětí vyvolaného rasou v jaderném zbrojení mezi těmito dvěma supervelmoci. Strategie GRIT jsou založeny na konceptu vzájemnost a slouží k přestavbě vyjednávací platformy pro dvě strany, které jsou na mrtvém bodě. Zavedení strategií GRIT nejen snížilo napětí mezi těmito dvěma supervelmoci, ale také přispělo k řešení různých sociálních, kulturních a politických konfliktů po celém světě.[14][15][10]

Vyznamenání a ocenění

Charles Osgood si během své významné kariéry vysloužil řadu vyznamenání a vyznamenání v oblasti psychologie. V roce 1960 Americká psychologická asociace předal Osgoodovi Cenu za významné vědecké příspěvky; o tři roky později byl Osgood zvolen prezidentem Americké psychologické asociace.[5][2][1] Kromě toho Společnost pro psychologické studium sociálních problémů V roce 1971 udělil Charles E. Osgood Pamětní cenu Kurta Lewina.[1][16][5][2] V následujícím roce byl zvolen do Národní akademie věd, a jako prezident Peace Science Society v roce 1976.[1][8][2] Osgood byl také příjemcem Guggenheimovo společenství dvakrát, v roce 1955 a znovu v roce 1972 v oboru filozofie.[17][5]

Reference

  1. ^ A b C d E F Sheehy, Noel. (1997). Biografický slovník psychologie. Chapman, Antony J., Conroy, Wenday A., Sheehy, Noel., Chapman, Anthony J. London: Taylor and Francis. ISBN  9781136798856. OCLC  935260140.
  2. ^ A b C d E F G h i j k l m n Ó str q r William, Brewer (zima 1994). „Charles Egerton Osgood: 1916-1991“. American Journal of Psychology. 107: 582–596 - prostřednictvím JSTOR.
  3. ^ A b C Dějiny psychologie v autobiografii. Murchison, Carl, 1887-1961 ,, Boring, Edwin Garrigues, 1886-1968. Worcester, Massachusetts: Clark University Press. 1930. ISBN  0804714924. OCLC  964288.CS1 maint: ostatní (odkaz)
  4. ^ A b C d E Zaměstnanci (2010). „Osgood, Charles Egerton (1916–1991)“. Corsiniho encyklopedie psychologie. Americká rakovinová společnost. p. 1. doi:10.1002 / 9780470479216. corpsy0627. ISBN  9780470479216.
  5. ^ A b C d E F G h i j Rieber, Robert W. (2012), „Osgood, Charles“, in Rieber, Robert W. (ed.), Encyklopedie dějin psychologických teorií, Springer USA, str. 746–748, doi:10.1007/978-1-4419-0463-8_259, ISBN  9781441904638
  6. ^ Reynolds, Vannest, Flecher-Janzen, Cecil, Kimberly, Elaine (2014). Encyklopedie speciálního vzdělávání: odkaz na vzdělávání dětí, dospívajících a dospělých se zdravotním postižením a dalších výjimečných jedinců. Hoboken, New Jersey: John Wiley and Sons. ISBN  9780470949405.CS1 maint: více jmen: seznam autorů (odkaz)
  7. ^ A b C Hoddeson, Lillian (2004). Žádné hranice: Viněty University of Illinois. Spojené státy americké: správní rada University of Illinois. str.218-220. ISBN  0-252-02957-7.
  8. ^ A b „Charles E. Osgood“. Národní akademie věd. Citováno 28. října 2019.
  9. ^ „Charles E. Osgood | Centrum pro pokročilé studium behaviorálních věd“. casbs.stanford.edu. Citováno 2019-11-19.
  10. ^ A b C d E F G Tzeng, Oliver C.S .; Landis, Dan; Tzeng, Diana Y. (2012). „Pokračující příspěvky Charlese E. Osgooda k mezikulturní komunikaci i jinde!“ International Journal of Intercultural Relations. 36 (6): 832–842. doi:10.1016 / j.ijintrel.2012.08.011. ISSN  0147-1767.
  11. ^ A b OSGOOD, CHARLES E. (1971). „Komentář“ k sémantické diferenciální a mediální teorii"". Lingvistika. 9 (66). doi:10.1515 / ling.1971.9.66.88. ISSN  0024-3949. S2CID  144893813.
  12. ^ Adams, Francis M .; Osgood, Charles E. (1973). „Mezikulturní studie afektivních významů barev“. Journal of Cross-Cultural Psychology. 4 (2): 135–156. doi:10.1177/002202217300400201. ISSN  0022-0221. S2CID  145582905.
  13. ^ Osgood, Charles E. (1977). "Objektivní indikátory subjektivní kultury". Annals of the New York Academy of Sciences. 285 (1 vydání u Cro): 435–450. doi:10.1111 / j.1749-6632.1977.tb29371.x. ISSN  0077-8923. S2CID  85653053.
  14. ^ Lindskold, Svenn (1978). „Rozvoj důvěry, návrh GRIT a účinky smírčích činů na konflikty a spolupráci“. Psychologický bulletin. 85 (4): 772–793. doi:10.1037//0033-2909.85.4.772. ISSN  0033-2909.
  15. ^ Osgood, Charles E. (1970). Alternativy k válce nebo kapitulaci, 2. tisk. OCLC  474006160.
  16. ^ „MOJE ORGANIZACE | Lewin Award - seřazeno podle roku (před rokem 1979)“. www.spssi.org. Citováno 2019-11-19.
  17. ^ „Nadace Johna Simona Guggenheima | Charles E. Osgood“. Citováno 2019-11-19.