Pobočka pro výběr personálu - Personnel Selection Branch
Pobočka pro výběr personálu | |
---|---|
Aktivní | 18. září 1941 |
Země | Kanada |
Větev | Kanadské síly personální pobočka |
Role | Poskytovat služby v oblasti vědy o chování, které kanadským silám umožní efektivně hodnotit, získávat, integrovat a udržovat personál pro provozní a podpůrné role. |
Motto | latinský: Inteligentní "Rozumět" |
březen | „Semper Intellegere“ (Rondo Sentimentale)[1] |
The Pobočka pro výběr personálu (francouzština: Pobočka pro výběr zaměstnanců) je personální pobočka z Kanadské síly (CF).
Pobočka Personnel Selection byla vytvořena v kanadské armádě dne 18. září 1941. Později ji následovalo Královské kanadské letectvo a Královské kanadské námořnictvo. Důstojníci pobočky personálního výběru (PSEL) poskytují služby v oblasti vědy o chování, které kanadským silám (CF) umožňují efektivně hodnotit, získávat, integrovat a udržovat personál pro provozní a podpůrné role.
Mise
Primární úkoly pracovníka pro výběr personálu (PSO) vyžadují použití odborných znalostí a postupů v oblasti vědy o chování při hodnocení lidí a lidských faktorů, které ovlivňují pracovní vztahy. Prostřednictvím rozhovorů, psychologických testů a dalších zdrojů informací hodnotí veřejné služby služby vhodnost jednotlivců pro vojenskou službu a doporučují následné zařazení do příslušného vojenského povolání k výcviku. Rovněž posuzují a doporučují vhodnost vojenského personálu pro speciální výcvik nebo zaměstnání.
Pracovníci pro výběr personálu
Pracovníci pro výběr personálu pomáhají členům CF s jejich profesionálním rozvojem, akreditací a přechodem do civilního života a poskytují pomoc při druhé kariéře v podobě workshopů a poradenství členům CF při přechodu na druhou kariéru. Aby umožnil CF plnit své výcvikové a personální požadavky, poskytují ZVS odborné rady vojenským velitelům na všech úrovních a provádějí aplikovaný a pokročilý výzkum chování u generálního ředitele pro analýzu vojenského personálního výzkumu (DGMPRA) v ústředí národní obrany (NDHQ). Provádějí pracovní analýzy na politice generálního ředitele pro personál v ústředí národní obrany. Důstojníci pro výběr personálu také učí vojenské vedení, řízení a behaviorální vědy na Royal Military College of Canada (RMC) a na Canadian Forces Management Development School (CFMDS). Trénují a monitorují závazky veřejné služby a vojenské poradce v oblasti používání technik pohovorů, hodnocení personálu a poradenství, ať už na základně nebo v náborových střediscích. Řídí a spravují programy přesídlení vojenského personálu, jako je síť Second Career Assistance Network (SCAN) v NDHQ, velitelské velitelství (CHQ), formace a základny.
Dne 5. listopadu 07 oznámil náčelník vojenského personálu, že pobočka Personnel Selection se má sloučit s pobočkou Training Development spolu s některými nespecifikovanými prvky Logistická pobočka vytvořit nový Lidské zdroje větev. Od tohoto navrhovaného plánu bylo nakonec upuštěno, přičemž obě větve zůstaly vlastními autonomními entitami.
Pořadí priority
Předcházet Band Branch | Pobočka pro výběr personálu | Uspěl Odbor rozvoje vzdělávání |
externí odkazy
- Nábor kanadských sil
- Kanadské síly a ministerstvo národní obrany
- Kanadské síly BMQ (základní vojenská kvalifikace)
Reference
- ^ Publikace kanadských sil A-AD-200-000 / AG-000, „Vyznamenání, vlajky a struktura dědictví kanadských sil“
Tento Kanadská armáda článek je a pahýl. Wikipedii můžete pomoci pomocí rozšiřovat to. |