Ukrajinská národní agentura pro státní službu - National Agency of Ukraine for Civil Service - Wikipedia
 | tento článek potřebuje další citace pro ověření. (Únor 2012) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) |
| Національне агентство України з питань державної служби | |
 | |
| Přehled agentury | |
|---|---|
| Tvořil | 2. dubna 1994 |
| Předchozí agentura |
|
| Jurisdikce | Vláda Ukrajiny |
| Hlavní sídlo | Kyjev |
| Zaměstnanci | 121 |
| Vedení agentury |
|
| Dětské agentury | |
| webová stránka | www |
|
|---|
| Tento článek je součástí série o politika a vláda Ukrajina |
|
 Portál Ukrajina |
The Ukrajinská národní agentura pro státní službu (Natsderzhsluzhba) (ukrajinština: Національне агентство України з питань державної служби) je ústřední výkonná vládní instituce zřízená pro vývoj a provádění soudržné politiky a funkční správy veřejné služby. Agenturu dohlíží a koordinuje Kabinet ministrů Ukrajiny prostřednictvím sekretariátu kabinetu (dříve ministerstvo kabinetu ministrů). V červenci 2011 byla agentura reorganizována na nezávislý orgán se zvláštním statusem.
Instituce státní služby Ukrajiny byla zřízena zákonem Ukrajiny „o veřejné službě“, který vstoupil v platnost dne 1. ledna 1994. Zákon upravuje public relations zahrnující činnost státu při vytváření právních, organizačních, ekonomických, sociálních podmínek aby občané Ukrajiny mohli uplatnit své právo na státní službu. Určuje obecné zásady činnosti a postavení státních zaměstnanců.
Státní služba je mechanismus, který zajišťuje stabilitu, spolehlivost ústavního pořádku a zajišťuje, aby bylo řízení státu dobře zavedené, kompetentní a profesionální. Jako součást mocenské hierarchie slouží jako hlavní faktor pro nastolení civilizovaného státního řádu, integraci všech mocenských odvětví a vytvoření odborného týmu pro práci v orgánech státní správy. Státní zaměstnanci jsou vyzýváni k profesionálnímu plnění praktických úkolů k zajištění sociálního a politického i právního základu vztahů mezi občany a státními institucemi. Agentura se skládá ze 6 strukturálních divizí se 121 úředníky.
Hlavní funkce
- Formulace a provádění politiky
- Funkční správa
- Metodické vedení HR útvarů
- Kontrola provádění právních předpisů o státní službě
- Dodržování jednotných požadavků na uchazeče o státní službu
- Školení a profesní rozvoj
Vnitřní struktura
- Oddělení organizační a analytické podpory vedoucího a personálního managementu
- Oddělení státní správy a místní samosprávy
- Odbor analýzy politiky veřejné služby a strategického rozvoje
- Právní oddělení
- Odbor školení státních zaměstnanců a úředníků samosprávy
- Oddělení kontroly a auditu
- Oddělení organizační, evidence a kontroly
- Správní oddělení
Taky:
- 27 regionálních poboček[1]
Pomocné instituce:
HRM ve společnosti civil service
- Jmenování na základě soutěže
- Zkušební doba pro období do dvou měsíců
- Personální rezerva vytvořená ve vládních institucích
- 7 kategorií a 15 řad (1-15)
- Hodnost odpovídá pozici, kvalifikaci a výkonu
- Kritéria pro klasifikaci: právní status a úroveň instituce, rozsah a povaha kompetencí, role a místo pozice ve struktuře
Návrh zákona Ukrajiny o veřejné službě (revidované znění)
- Zásady veřejnoprávní regulace státní služby
- Jasné vymezení politických a administrativních pozic
- Zásady politické neutrality a loajality
- Zásada profesionality a transparentnosti veřejné služby
- Zásady integrity
- Zásady stabilní a sociálně chráněné státní služby
Klíčové priority rozvoje státní služby
- Vytvoření nové institucionální kapacity pro profesionální rekvalifikaci státních zaměstnanců a rozvoj nejvyšší státní služby
- Rozvoj integrované infrastruktury informačního systému veřejné správy
- Zavedení moderních přístupů k řízení lidských zdrojů v systému státní služby
- Příprava legislativy v otázkách státní služby a příprava jejího provádění
- Zvýšení institucionální kapacity ústředních výkonných agentur, které je nutné pro přizpůsobení vnitrostátních právních předpisů standardům EU
- Posílení mezinárodní spolupráce v oblasti veřejné služby a veřejné správy
- Zlepšení systému a struktury ústředních výkonných agentur
Právní základ pro mezinárodní spolupráci, 2003-2009
| Rok | Stát | Celkový číslo smluv |
|---|---|---|
| 2003 |  Čínská lidová republika | 1 |
| 2004 | Světová banka | 1 |
| 2005 |  Polsko | 1 |
| 2006 |  Lotyšsko  Litva  Spojené království  Francie | 4 |
| 2007 |  Tádžikistán  Dánsko  Kyrgyzstán  Irsko | 4 |
| 2008 | Polsko  Ázerbajdžán  Kanada  Itálie | 4 |
| 2009 |  Řecko | 1 |
Viz také
- Centrum pro přizpůsobení veřejné služby standardům Evropské unie
- School of Senior Civil Service
- Státní služba
- Veřejná správa
Reference
- ^ Regionální pobočky (v ukrajinštině)
