Kwik-Fit (GB) Ltd v Lineham - Kwik-Fit (GB) Ltd v Lineham - Wikipedia
| Kwik-Fit (GB) Ltd v Lineham | |
|---|---|
| Soud | Employment Appeal Tribunal[1] |
| Citace | [1992] ICR 183 |
| Klíčová slova | |
| Nespravedlivé propuštění | |
Kwik-Fit (GB) Ltd v Lineham [1992] ICR 183 je Britské pracovní právo případ týkající se nespravedlivé propuštění, nyní se řídí Zákon o zaměstnaneckých právech z roku 1996.
Fakta
Po návratu z hospody použil zaměstnanec pan Lineham po hodinách toaletu v depu, kde pracoval. Zaměstnavatel jej veřejně pokáral a dal mu poslední písemné varování. Lineham odhodil klíče a den poté odjel a zavolal společnosti, požádal o mzdu a řekl šéfovi Kattnerovi, že jede na soud.
Rozsudek
Wood J rozhodl, že zaměstnavatel nebyl oprávněn předpokládat, že telefonát byl rezignací. Uvedl, že zaměstnavatel by měl v přiměřené době přijmout rezignaci, ale nebylo to ono.
Viz také
Poznámky
- ^ „Zaměstnanost - 1992“. Citováno 11. ledna 2012.