Evropská sociální charta - European Social Charter

Nesmí být zaměňována s Sociální kapitola v Právo EU.
Členové Charty z roku 1961 ve světle zelené barvě; členové revidované charty v tmavě zelené barvě; nečlenské státy Rady Evropy v šedé barvě

The Evropská sociální charta je Evropská rada dohoda který byl otevřen k podpisu 18. října 1961 a původně vstoupil v platnost 26. února 1965 poté západní Německo se stal pátým z 13 signatářských národů, které jej ratifikovaly. Do roku 1991 ji ratifikovalo 20 národů.[1]

Obsah

Charta byla založena na podporu Evropská úmluva o lidských právech který je v zásadě pro občanská a politická práva a rozšířit rozsah chráněných základních práv o sociální a ekonomická práva. Charta také zaručuje pozitivní práva a svobody, které se týkají všech jednotlivců v jejich každodenní existenci. Základní práva stanovená v Listině jsou tato: bydlení,[2] zdraví,[3] vzdělávání, pracovní práva, plná zaměstnanost,[4] snížení o pracovní doba[5] stejná odměna za stejnou práci,[6] rodičovská dovolená,[7] sociální pojištění,[8] sociální a právní ochrana z chudoba a sociální vyloučení,[9] volný pohyb osob a nediskriminace, také práva migrující pracovníci[10] a osob s postižení.[11]

Státy, které jsou stranami Charty, musí předkládat výroční zprávy o části ustanovení Charty (ať už je to Charta z roku 1961 nebo Revidovaná charta z roku 1996), které ukazují, jak je provádějí v zákonech a v praxi.

Revize z roku 1996

Charta byla revidována v roce 1996. Revidovaná charta vstoupila v platnost v roce 1999 a postupně nahrazuje původní smlouvu z roku 1961. Charta stanoví lidská práva a svobody a zavádí mechanismus dohledu zaručující jejich dodržování smluvními státy.

Článek 21 zakládá právo na informace a konzultace.

Článek 22 stanoví „právo účastnit se určování a zlepšování pracovních podmínek a pracovního prostředí“, nebo spolurozhodování prostřednictvím zastoupení ve společnosti nebo podniku představenstvo a pracovní rady.

Evropský výbor pro sociální práva

The Evropský výbor pro sociální práva (ECSR) je orgán odpovědný za sledování dodržování ve státech, které jsou stranami Charty.

ECSR se skládá z 15 nezávislých členů, kteří jsou voleni Radou Evropy Výbor ministrů na dobu šesti let s možností jednoho prodloužení.

Podle Dodatkového protokolu z roku 1995, který stanoví systém kolektivních stížností a který vstoupil v platnost v roce 1998, lze stížnosti na porušení Listiny podávat u ECSR.

Některé organizace jsou oprávněny podávat stížnosti k ECSR (byl vytvořen zvláštní seznam nevládních organizací složený z nevládních organizací, které mají statut účasti v Radě Evropy). ECSR stížnost prozkoumá a pokud jsou splněny formální náležitosti, prohlásí ji za přípustnou. Smluvní stát pak může odpovědět písemně a kterákoli strana řízení může požádat o slyšení. Nakonec Výbor dospěje k rozhodnutí ve věci samé.

Viz také

Poznámky

  1. ^ Carole Benelhocine, Evropská sociální charta (Council of Europe, 2012) pp77-78
  2. ^ Evropská sociální charta, část II, článek 31
  3. ^ Evropská sociální charta, část II, článek 11
  4. ^ Evropská sociální charta, část II, článek 1
  5. ^ Evropská sociální charta, část II, článek 2
  6. ^ Evropská sociální charta, část II, článek 4
  7. ^ Evropská sociální charta, část II, článek 8
  8. ^ Evropská sociální charta, část II, článek 12
  9. ^ Evropská sociální charta, část II, článek 30
  10. ^ Evropská sociální charta, článek 19
  11. ^ Evropská sociální charta, článek 15

externí odkazy