Evropská prahová hodnota slušnosti - European decency threshold

The Sociální charta původně definoval to, co mnoho britských kampaní označilo za skupiny Evropská rada slušnost práh v 60. letech jako 68% průměrného výdělku v rámci a národní ekonomika. Definice byla upravena na 60% síť výdělky (k červenci 2004) za účelem zohlednění obtíží při zohledňování iniciativ, jako jsou přerozdělovací daňové systémy, při výpočtu přiměřených příjmů.

Existuje řada anomálií mezi předchozím používáním této prahové hodnoty britskými kampaňovými skupinami a způsobem, jakým je chápán Sekretariátem Evropské sociální charty. Přesný původ pojmu „Prahová hodnota slušnosti Rady Evropy“ je nejasný, ale říká se, že jde o nesprávný pojem, protože jej Rada Evropy nevytvořila. Proto se nyní běžněji označuje jako „prahová hodnota přiměřené odměny Evropské sociální charty“ nebo ESCART.

Mnoho nátlakové skupiny ve Velké Británii použil původní metodu výpočtu k volání vyšší minimální mzda. Před svým uzavřením Jednotka s nízkými platy použil tuto hranici v kampani a požadoval minimální mzdu napůl muže medián výdělky, které v příštích několika letech vzrostou na 2/3. Nicméně (stejně jako mnoho jiných organizací) vyjádřilo výhrady k užitečnosti prahové hodnoty po přechodu na definici 60% čistého průměrného výdělku, a to především proto, že se jednalo o mnohem nižší peněžní částku než prahová hodnota, jak byla definována dříve.

The Skotská jednotka s nízkými platy, nezávislá organizace s podobnými cíli jako nyní zaniklá jednotka s nízkými platy v Londýně, pokračuje v kampani za vyšší národní minimální mzdu tímto způsobem, ačkoli nepoužívají ESCART kvůli obtížím při získávání přesných údajů o čistém výdělku pro Spojené království. Rovněž vypracovali briefing, který nastiňuje výhody a nevýhody výpočtu.