Zentralbetriebsrat der Landeskrankenhäuser Tirols - Zentralbetriebsrat der Landeskrankenhäuser Tirols - Wikipedia
| Zentralbetriebsrat der Landeskrankenhäuser Tirols | |
|---|---|
| Soud | Evropský soudní dvůr |
| Rozhodnuto | 22.dubna 2010 |
| Citace | (2010) C-486/08, [2010] IRLR 631 |
| Klíčová slova | |
| Prázdniny, částečný úvazek, práce na dobu určitou | |
Zentralbetriebsrat der Landeskrankenhäuser Tirols (2010) C-486/08 je Pracovní právo EU případ.
Fakta
Pracovníci na plný úvazek se stali zaměstnanci na částečný úvazek, ale dosud si nevzali svá narostlá práva na placenou dovolenou za kalendářní rok. Zaměstnavatel tvrdil, že jako zaměstnanci na částečný úvazek by měli mít možnost čerpat dovolenou pouze v rozsahu, který je k dispozici jako zaměstnanci na částečný úvazek. Pracovníci tvrdili, že to porušilo Směrnice o pracovnících na částečný úvazek a Směrnice o pracovních poměrech na dobu určitou
Rozsudek
Evropský soudní dvůr rozhodl, že i když je vhodné uplatnit zásadu pro rata na dovolenou, pokud je zaměstnanec na částečný úvazek, „změna a zejména zkrácení pracovní doby při přechodu ze zaměstnání na plný úvazek na částečný úvazek nemůže snížit právo na dovolenou za kalendářní rok, které pracovník nashromáždil během doby zaměstnání na plný úvazek “, ale„ nemohl jej uplatnit při práci na plný úvazek “. Nebylo slučitelné s právem EU, aby bylo pracovníkovi umožněno čerpat pouze nahromaděnou dovolenou se sníženou odměnou za dovolenou.