Předpisy o zaměstnancích na dobu určitou (prevence méně příznivého zacházení) z roku 2002 - Fixed-term Employees (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2002 - Wikipedia

Předpisy o zaměstnancích na dobu určitou (prevence méně příznivého zacházení) z roku 2002 (SI 2002/2034 ) tvoří zákonný nástroj Spojeného království zaměřený na ochranu zaměstnanců, kteří mají smlouvy na dobu určitou. Je určen k provedení Směrnice o práci na dobu určitou 1999 (99/70 / ES) o pracovnících na dobu určitou.

Zákon

Princip směrnice, na které jsou nařízení založena, je jednoduchý: osoba s a na dobu určitou by nemělo být zacházeno méně příznivě než se srovnatelným stálým spolupracovníkem.

Implementace

Tvrdí se, že nařízení nedostatečně provádějí požadavky směrnice, protože nechrání celou škálu „pracovníků“, na které směrnice odkazuje. v Britské pracovní právo, definice „pracovník“ a „zaměstnanec“ nejsou stejné (viz s.230 Zákon o zaměstnaneckých právech z roku 1996 ) a pojem „pracovník“ je považován za širší. Pravidla se ale vztahují pouze na tenčí kategorii „zaměstnanců“.

Rovněž čl. 2 odst. 2 stanoví, že „zaměstnanec není srovnatelným stálým zaměstnancem, pokud jeho pracovní poměr zanikl“. Ale v rozhodnutí Evropský soudní dvůr, Macarthy v. Smith [1980] Recueil I-01275, bylo rozhodnuto, že žena se může srovnávat pro účely čl. 119 Smlouvy o ES (nyní článek 141, ustanovení o rovném zacházení, na kterém je založena směrnice o FTW) s jejím předchůdcem v zaměstnání.

Viz také

• Britské pracovní právo
• Adeneler v. Ellinikos Organismos Galaktos [2006] IRLR 716 (C-212/04) o objektivním odůvodnění použití smluv na dobu určitou, které odhalují skutečnou potřebu, a použitá opatření jsou přiměřená tomuto cíli a dvacet dní je příliš málo na přerušení kontinuity
• Del Cerro Alonso v. Osakidetza (2007) C-307/05, [2008] ICR 145

Poznámky

Reference

• Aileen McColgan, „Nařízení o zaměstnancích na dobu určitou (prevence méně příznivého zacházení) z roku 2002: Fidlování, zatímco Řím hoří?“ [2003] 32 ILJ 194

externí odkazy

• Směrnice 99/70 / ES o pracovnících na dobu určitou
  • Prováděno podle nařízení o zaměstnancích na dobu určitou (prevence méně příznivého zacházení) z roku 2002, SI 2002/2034
• Směrnice 97/81 / ES na pracovníky na částečný úvazek
  • Implementováno pod Předpisy z roku 2000 týkající se pracovníků na částečný úvazek (prevence méně příznivého zacházení), SI 2000/1551
• Navrhovaná směrnice o agenturních zaměstnancích COD 2002/0149
  • Návrh zákona o dočasných a agenturních pracovnících (rovné zacházení) 2007, návrh, který v současné době (13. 3. 2008) prošel druhým čtením. Vláda oznámila, že si přeje najít společné evropské řešení.