Robert Steven Kaplan - Robert Steven Kaplan

Robert Steven Kaplan (narozen 1957) je prezident a generální ředitel společnosti Federální rezervní banka v Dallasu. Do funkce byl jmenován 8. září 2015.

Před příchodem do Dallas Fed pracoval Kaplan jako Senior Associate Dean a Martin Marshall profesor manažerské praxe na Harvardská obchodní škola Kaplan je aktivním filantropem působícím jako spolupředseda organizace Draper Richards Kaplan Foundation, společnost zabývající se filantropií v oblasti rizikového kapitálu, která investovala do přibližně 110 nových neziskových podniků. Působí jako předseda projektu A.L.S. a člen představenstva Harvard Medical School.^[1]

Je autorem tří knih: Na co se můžete osoby v zrcadle zeptat: Kritické otázky, jak se stát efektivnějším lídrem a dosáhnout svého potenciálu (Harvard Business Review Press, 2011), Co opravdu chcete udělat: Cestovní mapa pro dosažení vašeho jedinečného potenciálu (Harvard Business Review Press, 2013) a To, co opravdu potřebujete vést: Síla myšlení a jednání jako vlastník (Harvard Business School Review Press, 2015).

V srpnu 2015 byl jmenován do čela Kaplan Federální rezervní banka v Dallasu, s platností od září 2015.^[2]

Kariéra

Před příchodem na Harvard v roce 2006 byl Kaplan místopředsedou skupiny Goldman Sachs Group, Inc. s globální odpovědností za divize investičního bankovnictví a správy investic. Stal se partnerem v roce 1990 a pracoval jako spolupředseda partnerského výboru firmy. Byl také členem řídícího výboru.

Po své 23leté kariéře ve společnosti Goldman Sachs se Kaplan stal senior ředitelem firmy.

Osobní život a vzdělání

Kaplan se narodil a vyrůstal v Prairie Village, Kansas,^[2] a je absolventem University of Kansas v roce 1979 a Harvard Business School v roce 1983. Žije se svými dvěma syny v Dallasu v Texasu.

Bibliografie

Knihy^[3]

• Kaplan, Robert Steven. To, co opravdu potřebujete vést: Síla myšlení a jednání jako vlastník. Boston, MA, USA: Harvard Business Review Press, září 2015.
• Kaplan, Robert Steven. Co opravdu chcete udělat: Cestovní mapa pro dosažení vašeho jedinečného potenciálu. Boston, MA, USA: Harvard Business Review Press, 2013.
• Kaplan, Robert Steven. Co se zeptat osoby v zrcadle: Kritické otázky, jak se stát efektivnějším lídrem a dosáhnout svého potenciálu. Boston: Harvard Business Review Press, 2011.

Články v časopisech^[3]

• Neeley, Tsedal a Robert Steven Kaplan. „Jaká je vaše jazyková strategie? Mělo by to svázat globální management talentu a vizi vaší společnosti.“ R1409D. Harvard Business Review 92, č. 9 (září 2014): 70–76.
• Kaplan, Robert Steven. „Vrcholoví manažeři potřebují zpětnou vazbu: Jak to mohou získat?“ McKinsey Quarterly, ne. 4 (2011): 60–71.
• Kaplan, Robert Steven. „Dosáhnout svého potenciálu.“ HBS Centennial Issue Harvard Business Review 86, č. 7/8 (červenec – srpen 2008): 45–49.
• Kaplan, Robert Steven. „Co se zeptat osoby v zrcadle.“ Harvard Business Review 85, č. 1 (leden 2007).

Reference