Rinner-Kühn v. FWW Spezial-Gebäudereinigung GmbH & Co KG - Rinner-Kühn v FWW Spezial-Gebäudereinigung GmbH & Co KG
| Rinner-Kühn v. FWW Spezial-Gebaudereinigung GmbH & Co KG | |
|---|---|
| Soud | Evropský soudní dvůr |
| Rozhodnuto | 13. července 1989 |
| Citace | (1989) C-171/88, [1989] ECR 2743 |
| Klíčová slova | |
| Objektivní odůvodnění | |
Rinner-Kühn v. FWW Spezial-Gebaudereinigung GmbH & Co KG (1989) C-171/88 je Pracovní právo EU případ týkající se nepřímé diskriminace a objektivního odůvodnění.
Fakta
Společnost odmítla vyplácet jejich nemocné na částečný úvazek, paní Ingrid Rinner-Kühnové. Vnitrostátní právní předpisy vyžadovaly nemocenské pro lidi pracující více než deset hodin týdně. Německá vláda tvrdila, že zákon byl oprávněný, protože pracovníci pracující do deseti hodin týdně byli méně integrovaní do podniků než ostatní pracovníci a méně závislí.
Rozsudek
Evropský soudní dvůr začal rozhodnutím, že nemocenské dávky spadají pod pojem „výplata“ podle článku 157 SFEU. Odmítnutí nemocenské dávky tedy bylo prima facie nepřímou diskriminací žen. Odmítla vládní odůvodnění, protože i když se jednalo o rozhodnutí vnitrostátního soudu, „zevšeobecnění určitých kategorií pracovníků… neumožňuje určit objektivní kritéria, která nesouvisí s diskriminací na základě pohlaví.“ ESD to udělal připustit však, že pokud jde o zákon, platí širší úvahy. Pokud by zákon „splňoval nezbytný cíl sociální politiky a byl by vhodný a nezbytný pro dosažení tohoto cíle“, bylo by to odůvodněné.