Richmond Precision Engineering Ltd v. Pearce - Richmond Precision Engineering Ltd v Pearce
| Richmond Precision Engineering Ltd v. Pearce | |
|---|---|
| Soud | Employment Appeal Tribunal |
| Citace | [1985] IRLR 179 |
| Klíčová slova | |
| Nadbytek | |
Richmond Precision Engineering Ltd v. Pearce [1985] IRLR 179 je Britské pracovní právo případ týkající se nadbytek.
Fakta
Pan Pearce dostal novou smlouvu se společností, která koupila podnik jeho zaměstnavatele. Plat byl nižší, počet hodin více, dovolená byla snížena a zaměstnanecký důchod a okrajové dávky byly pryč. Odmítl nabídku a požadoval nespravedlivé propuštění.
Tribunál potvrdil nespravedlivé odvolání pana Pearceho a společnost Richmond Precision Engineering se odvolala.
Rozsudek
Beldam J v EAT převrátil Tribunál. Testovalo se, zda rozumný zaměstnavatel mohl za daných okolností nabídnout stejné podmínky, včetně podmínek nevýhodných nebo výhodných pro obě strany. Horší situace zaměstnance nebyla dostatečným důvodem.
Pouhé z důvodu znevýhodnění zaměstnance z toho v žádném případě nevyplývá, že zaměstnavatel jednal nepřiměřeně, když považoval jeho nepřijetí podmínek, které nabídli, za důvod propuštění.