Optical Express Ltd v. Williams - Optical Express Ltd v Williams
![]() | tento článek ne uvést žádný Zdroje.Února 2015) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) ( |
Optical Express Ltd v. Williams | |
---|---|
Soud | Employment Appeal Tribunal |
Citace | [2007] IRLR 936 |
Klíčová slova | |
Nadbytek |
Optical Express Ltd v. Williams [2007] IRLR 936 je Britské pracovní právo případ týkající se nadbytek.
Fakta
Paní Williamsová požadovala propuštění šest týdnů ve zkušebním období jako manažerka optického obchodu poté, co byla uzavřena zubní klinika, kterou dříve spravovala. Souhlasila se čtyřtýdenním soudním řízením ERA 1996 část 138 s výhradami a požádala o potvrzení, když zahájila soudní proces v novém příspěvku, že by mohla ještě dostat nadbytečnost, pokud by nový příspěvek nefungoval. Zaměstnavatelé však tehdy nic neřekli.
Tribunál rozhodl, že nebylo příliš pozdě, protože existovala zkušební doba podle zvykového práva, která mohla trvat déle než čtyři týdny. Zaměstnavatelé porušili podmínky vzájemné důvěry tím, že jí uložili novou smlouvu, která byla nevhodná. Vzhledem k tomu, že její odmítnutí bylo v přiměřené době, měla by být považována za konstruktivně zamítnutou podle § 136 odst. 1 písm. C) a měla by nárok na nadbytečnost.
Rozsudek
Burton J rozhodl, že Tribunál se mýlil a že zákonnou zkušební dobu nelze ignorovat.
![]() | Tato sekce potřebuje expanzi. Můžete pomoci přidávat k tomu. (Února 2015) |