Safeway Stores plc v Burrell - Safeway Stores plc v Burrell
| Safeway Stores plc v Burrell | |
|---|---|
 | |
| Soud | Odvolací soud v Anglii a Walesu |
| Citace | [1997] ICR 523 |
| Klíčová slova | |
| Nadbytek | |
Safeway Stores plc v Burrell [1997] ICR 523 je Britské pracovní právo případ týkající se nadbytek.
Fakta
Safeway Obchody plc (nyní ve vlastnictví Morrisons ) chtěl v rámci plánu „Safeway 2000“ rozvrhnout a reorganizovat svá oddělení. Pan Burrell byl manažerem čerpacích stanic v Penzance, Cornwall, supermarket. Místo vedoucího čerpací stanice by byl nahrazen kontrolérem čerpací stanice, který dostával nižší výplatu. Práce byla téměř stejná. Původní popis práce nesl určitou odpovědnost za řízení, ale pan Burrell je v praxi neprováděl. Pan Burrell se o nový post nepřihlásil a dostal nadbytečnost. Poté tvrdil nespravedlivé propuštění. Tribunál rozhodl, že zaměstnavatelé neprokázali, že by pan Burrell byl nadbytečný, protože nové zaměstnání zahrnovalo stejnou práci jako dříve.
Rozsudek
Peter Clark J rozhodl, že Tribunál použil nesprávný test pro nadbytečnost, jak je zřejmé z ERA 1996 oddíl 139 odst. 1 písm. b). Správné je zeptat se (1), zda se snížila potřeba zaměstnavatele po zaměstnancích, a (2) zda bylo propuštění způsobeno snížením. Takže případ byl předán k novému zkoušení. Poznamenal, že je třeba se soustředit na snižování počtu zaměstnanců, nikoli na práci Carry All Motors Ltd v Pennington. Kromě toho je obchodní reorganizace zajímavým faktickým pozadím, ale její skutečnost neodpovídá na dvoustupňovou otázku nadbytečnosti.
Debata o testu smlouvy versus funkce vychází z nesprávného výkladu jak zákona, tak případů Nelsona a Cowen v.Haden Ltd.… Pracovní podmínky uchazeče / zaměstnance jsou irelevantní pro otázky nastolené zákonem.