Znovuobjevení organizací - Reinventing Organizations - Wikipedia

Tento článek má několik problémů. Prosím pomozte vylepši to nebo diskutovat o těchto otázkách na internetu diskusní stránka. (Zjistěte, jak a kdy tyto zprávy ze šablony odebrat) Některé z tohoto článku uvedené zdroje nemusí být spolehlivý. Pomozte prosím tomuto článku hledat lepší a spolehlivější zdroje. Nespolehlivé citace mohou být zpochybněny nebo smazány. (Listopadu 2018) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) Tento článek obsahuje a seznam doporučení, související čtení nebo externí odkazy, ale jeho zdroje zůstávají nejasné, protože mu chybí vložené citace. Prosím pomozte zlepšit tento článek představuji přesnější citace. (Říjen 2018) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony)

Znovuobjevení organizací: Průvodce vytvářením organizací inspirovaných další fází lidského vědomí je kniha, kterou napsal Frédéric Laloux a publikováno v roce 2014. Uvádí seznam různých paradigmat lidských organizací v průběhu věků a navrhuje nové: Šedozelená organizace. Ten je postaven na třech pilířích souvisejících s celistvostí, samosprávou a evolučním účelem.

Viz také

• Alternativní teorie organizace a řízení
• Holacracy
• Holistické řízení
• Organizační kultura
• Rozvoj organizace
• Organizační teorie
• Samospráva pracovníků

Poznámky a odkazy

• HuffPost, Znovuobjevení správy, část 1: Jakou barvu má vaše organizace?, 06/12/2017
• Strategie + podnikání, Budoucnost managementu je modrozelená, 06/07/2015

Bibliografie

• Frederic Laloux. Znovuobjevení organizací: Průvodce vytvářením organizací inspirovaných další fází lidského vědomí. Nelson Parker. 9. února 2014.

externí odkazy

• Oficiální webové stránky
• Znovuobjevení organizací wiki - oficiální wiki

Tento článek o knize o podnikání je pahýl. Wikipedii můžete pomoci pomocí rozšiřovat to.