Modernizace vědecké kariéry - Modernising Scientific Careers

Modernizace vědecké kariéry (MSC) je britská vládní iniciativa k řešení vzdělávacích a vzdělávacích potřeb celé pracovní síly ve zdravotnictví v EU národní zdravotní služba (NHS).[1] Iniciativa získala cenu Healthcare Innovation Award v roce 2013.[2] Stanovenými cíli je zavést flexibilitu, udržitelnost a moderní kariérní cesty pro pracovníky ve zdravotnictví, aby vyhověli budoucím potřebám NHS.[1]

Pozadí a historie

Modernizace vědecké kariéry je společnou iniciativou čtyř zdravotnických oddělení ve Velké Británii[3] vedená Vedoucí vědecký pracovník na ministerstvo zdravotnictví, Profesorka Sue Hill Ó BÝT. Je to analogické s Modernizace lékařské kariéry systém vzdělávání lékařů.

Vznik MSC vycházel z řady konzultačních akcí se zúčastněnými stranami na začátku roku 2008[4] a zpráva z června 2008 "Vysoce kvalitní pracovní síla", součást Darzi recenze NHS.

To vedlo k uveřejnění dokumentu o politické konzultaci[5] na konci roku 2008, který načrtl revidovanou strukturu školení pro více než 50 000 vědců ve zdravotnictví v NHS a poskytl jednotný ucelený rámec pro všechny zdravotnické vědní obory.

Konečné politické návrhy byly zveřejněny v únoru 2010 v dokumentu „Modernizing Scientific Careers: The UK Way Forward“[3]

Klíčové prvky

Kariéra v Modernizing Scientific má čtyři hlavní prvky:[6]

  • zavedení nového zjednodušeného kariérního postupu ve zdravotnictví ve všech fázích kariérního rámce
  • nové vzdělávací a vzdělávací programy zahrnující jak akademické školení, tak školení na pracovišti.

To zahrnuje kvalifikace a ocenění a opatření pro hodnocení předchozího „ekvivalentního“ vzdělání a dovedností.

  • identifikace regulačních důsledků pro změnu vzdělávání a odborné přípravy
  • podpora dodání změn. To zahrnuje zdokonalování komunikačních strategií, plánování pracovní síly a zadávání školství společně se zajištěním udržitelných mechanismů financování

Kariérní fáze

Nový kariérní postup MSC má čtyři fáze:[7]

  • Asistenti a spolupracovníci
  • Praktický vzdělávací program (PTP) - bakalářské vzdělávání
  • Program vědeckých školení (STP) - magisterské vzdělávání
  • Vyšší odborné vědecké vzdělávání (HSST) - doktorská úroveň

Implementace v přenesených správách

SkotskoŘeditelství pro zdraví Skotská vláda souhlasila s účastí v rámci celé Velké Británie pro vzdělávání a odbornou přípravu v oblasti zdravotnických věd při zachování nejlepších současných skotských postupů.[8] NHS Education for Scotland vede v práci pro Skotsko a účastní se celounijských dohod o zdravotnické vědě, vzdělávání a školení.

Cena

Program Modernizace vědecké kariéry zvítězil v kategorii Workforce Innovation v soutěži Guardian Healthcare Awards 2013[2] kde byl oceněn za své vedoucí postavení v zapojování pacientů a zaměstnanců, profesí a akademických institucí.[9]

Viz také

Reference

  1. ^ A b „Vědecká pracovní síla“. Zaměstnavatelé NHS. Citováno 22. března 2011.
  2. ^ A b „Kancelář hlavního vědeckého pracovníka: vítěz, cena za inovaci pracovní síly“. Opatrovník. 26. října 2013. Citováno 12. května 2014.
  3. ^ A b „Modernizace vědecké kariéry: cesta vpřed ve Velké Británii“ (PDF). Ministerstvo zdravotnictví. 26. února 2010. Citováno 22. března 2011.
  4. ^ „Modernizace vědecké kariéry: cesta vpřed ve Velké Británii“ (PDF). Ministerstvo zdravotnictví. 26. února 2011. s. 30. Citováno 22. března 2011.
  5. ^ „Budoucnost pracovníků ve zdravotnictví. Modernizace vědecké kariéry: další kroky“. 26. listopadu 2008. Citováno 22. března 2011.
  6. ^ „Modernizace vědecké kariéry: cesta vpřed ve Velké Británii“ (PDF). Ministerstvo zdravotnictví. 26. února 2010. str. 4. Citováno 22. března 2011.
  7. ^ „O modernizaci vědecké kariéry“. Kariéra NHS. Citováno 22. března 2011.
  8. ^ „O modernizaci vědecké kariéry“. NHS Education for Scotland. Citováno 22. března 2011.
  9. ^ „Společnost MSC získala ocenění Workforce Innovation Award na Guardian Healthcare Innovation Awards 2013“. Akademie pro zdravotnictví. 24. října 2013. Citováno 12. května 2014.

externí odkazy