Zákon o pracovních změnách z roku 1909 - Labour Exchanges Act 1909
The Zákon o pracovních změnách z roku 1909 byl zákon parlamentu, který viděl státem financovaný vznik burzy práce, známé také jako burzy práce. Účelem bylo pomoci nezaměstnaným při hledání zaměstnání.[1]
Před vytvořením těchto státem vyměňovaných pracovních burz by si pracovníci museli hledat práci sami; první burza práce byla založena sociálním reformátorem a aktivistou v oblasti zaměstnanosti Alsager Hay Hill v Londýn v roce 1871.[2]
Zákon také chtěl zlepšit mobilitu pracovních sil, čehož do té doby nebylo dosaženo. Výměny však nebyly příliš účinné, protože prostřednictvím nich našlo zaměstnání pouze 25% osob uvedených na seznamu pracovních sil na burze práce.[Citace je zapotřebí ]
Někteří se proti zákonu postavili odbory kteří se báli jejich síla smlouvání by byl snížen zákonem a usnadnil by nábor levné pracovní síly ze vzdálených částí země.[Citace je zapotřebí ]
Viz také
- Liberální sociální reformy
- Zákon o úřadech práce (Londýn) z roku 1902
- Zákon o agenturách práce z roku 1973
- Zákon o agenturních pracovnících ve Spojeném království
- Spojené království pracovní právo
Poznámky
- ^ JB Seymour, Britská burza práce (PS King & Son 1928) 8
- ^ . Slovník národní biografie (2. příloha). London: Smith, Elder & Co. 1912.
 | Tento legislativa v Spojené království, nebo článek, z něhož vychází jurisdikce, je pahýl. Wikipedii můžete pomoci pomocí rozšiřovat to. |