Afroameričanky ve výpočetní technice - African-American women in computer science - Wikipedia

Afroamerické ženy patřily mezi časné průkopnice ve výpočetní technice ve Spojených státech. Obecně byli najati jako matematici k provádění technických výpočtů potřebných k podpoře leteckého a jiného výzkumu. Zahrnovali takové ženy jako Katherine G. Johnson a Dorothy Vaughan, kteří měli kariéru desetiletí v NASA.[1] Mezi Johnsonovými projekty byl výpočet letové dráhy pro první misi Spojených států do vesmíru v roce 1961. Je považována za spoluautorku 26 vědeckých prací. Praxí v roce 1960 bylo uvést jako autora pouze vedoucího divize. Připsání Johnsona jako autora v recenzované zprávě NASA je významné.[2]

Mezi ženami byly také černé ženy ENIAC programátoři,[3] který naprogramoval první digitální počítač pro americkou armádu. Jejich příběhy nebyly zdokumentovány. Vzhledem k nedostatku informací o příspěvcích žen v rané informatice je pravděpodobné, že jiné černé ženy významně přispěly k informatice a společnosti.[4]

Melba Roy Mouton, časný programátor v NASA
Melba Roy Mouton, časný programátor v NASA

The Sdružení pro výpočetní techniku (ACM) byla založena v roce 1947, ale informatika se později vyvinula jako akademický obor. V roce 1969 Clarence „Přeskočit“ Ellise se stal prvním černochem, který získal doktorát z informatiky.

O deset let později získala první černoška doktorát z informatiky. Jedna z prvních žen, která získala doktorát z informatiky, byla Marsha R. Williams[5] na Vanderbiltova univerzita v roce 1982.

V polovině 80. let dosáhlo zastoupení žen v informatice přibližně 40%.[6] Někteří analytici přisuzovali pokles zastoupení žen zvýšenému marketingu osobních počítačů a videoher pro chlapce.

Ve Spojených státech došlo k poklesu počtu žen všech ras v oblasti výpočetní techniky; zastoupení černých žen v terénu je i nadále nižší než zastoupení bílých vrstevnic. Například v roce 1985, kdy byl vysoký počet žen ve výpočetní technice, vydělaly bílé ženy 77% souvisejících titulů, zatímco černošských žen méně než 8%.[7] V roce 2002 bylo 1,3% získaných doktorských titulů uděleno černošským ženám.

Statistika

Zastoupení černých žen v informatice bylo historicky nízké. To je dobře zdokumentováno.[8][9][10][11][12] The Integrovaný datový systém postsekundárního vzdělávání[7] (IPEDS) hlásí následující údaje:

Míra dokončení studia informatiky pro černé a bílé ženy (z průzkumu IPEDS o dokončení podle rasy)
RokČerné ženy (stupně)Bílé ženy (stupně)
1977139 (BS), 26 (MS), 0 (PhD)1275 (BS), 364 (MS), 18 (PhD)
19871536 (BS), 81 (MS), 1 (PhD)9388 (BS), 1488 (MS), 40 (PhD)
19971179 (BS), 182 (MS), 1 (PhD)3 599 (BS), 965 (MS), 66 (PhD)
20071624 (BS), 345 (MS), 12 (PhD)3 620 (BS), 1141 (MS), 81 (PhD)

V letech 1977 až 2013 (roky, v nichž údaje zaznamenává NCES), byl největší počet černošských žen, které získaly doktorát z informatiky za jeden rok, 10 (2008).

V roce 2012 Asociace pro výzkum v oblasti výpočetní techniky (CRA) Taulbee Survey uvádí, že na institucích poskytujících doktorské studium bylo „pouze 56 černošských / afroamerických členů fakulty držitele doktorského titulu v oboru počítačových věd, což zahrnuje 12 (nebo 0,6%), 21 (nebo 1,4%) a 23 (nebo 3,0% ) Plní, přidružení a asistenti. “[13]

Pozoruhodné osoby

Tohle je dynamický seznam a nikdy nemusí být schopen splnit určité standardy pro úplnost. Můžete pomoci přidání chybějících položek s spolehlivé zdroje.

Níže je uveden seznam pozoruhodných černých žen v informatice, v abecedním pořadí podle příjmení:

Zastoupení v jiných médiích

Viz také

Reference

  1. ^ „Katherine Johnson - NasaCRgis“. crgis.ndc.nasa.gov. Citováno 2015-04-15.
  2. ^ Howard, Jenny. „Seznamte se s Katherine Johnsonovou, počítačem, který pomohl poslat muže na Měsíc“. Masivní věda. Citováno 2019-06-20.
  3. ^ „Projekt programátorů ENIAC“. Projekt programátorů ENIAC. Citováno 2015-04-15.
  4. ^ „Zaměření na barevné ženy |“. www.cdc-computing.org. Archivovány od originál dne 2015-04-15. Citováno 2015-04-15.
  5. ^ Williams, Marsha Rhea (1982). Msgstr "Návrh systému počítačově podporovaného dotazovacího jazyka (CAQL)". OCLC  12957337. Citovat deník vyžaduje | deník = (Pomoc)
  6. ^ „Zapomenuté programátorky, které vytvořily moderní techniku“. Citováno 2015-04-15.
  7. ^ A b "ncsesdata.nsf.gov - WebCASPAR | Domů - Americká národní vědecká nadace (NSF)". ncsesdata.nsf.gov. Citováno 2015-04-15.
  8. ^ Hodari, Apriel; Ong, Maria; Ko, Lily T .; Kachchaf, Rachel R. (2014). „Nové právní předpisy v oblasti mentoringu a aktivismu: Barevné ženy v USA ve výpočetní technice a kariéře“. Sborník příspěvků z desáté výroční konference o mezinárodním výzkumu počítačové výchovy: 83–90. Citováno 15. dubna 2015.
  9. ^ Ong, Maria (červenec 2011). „Postavení barevných žen v informatice“. Komunikace ACM. 54 (7): 32–34. doi:10.1145/1965724.1965737.
  10. ^ Frenkel, Karen A. „Ženy a práce na počítači“. Digitální knihovna ACM. ACM. Citováno 15. dubna 2015.
  11. ^ Dryburgh, Heather (2000). „Nedostatečné zastoupení dívek a žen v informatice: Klasifikace výzkumu 90. let“ (PDF). J. Výzkum v oblasti výpočetní techniky. 23 (2): 181–202. doi:10.2190 / 8ryv-9jwh-xqmb-qf41. Archivovány od originál (PDF) dne 16. dubna 2015. Citováno 15. dubna 2015.
  12. ^ Taylor, Valerie. „Barevné ženy ve výpočetní technice“. 34 (2). ACM. Bulletin ACM SIGCSE. Citováno 15. dubna 2015.
  13. ^ „Průzkum Taulbee z roku 2011: pokračující zvyšování vysokoškolské produkce CS; mírný nárůst doktorské produkce“ (PDF).

Další čtení

  • Borum, Viveka a Erica Walker. „V čem je rozdíl? Vysokoškolské a postgraduální zkušenosti černých žen z matematiky.“ Journal of Negro Education 81.4 (2012): 366-378 online.
  • Charleston, LaVar J. a kol. „Navigace v nedostatečně zastoupených prostorech STEM: Zkušenosti černých žen ve vysokoškolských programech počítačové vědy v USA, které realizují úspěch.“ Journal of Diversity in Higher Education 7#3 (2014): 166–76. online
  • Cheryan, S., Drury, B.J., a Vichayapai, M. „Trvalý vliv stereotypních vzorů počítačových věd na akademické aspirace žen.“ Psychologie žen čtvrtletně (2013) 37: 72-79 doi: 10,1177 / 0361684312459328
  • Hanson, S. L. „Afroameričanky ve vědě: Zkušenosti ze střední školy v postsekundárních letech i později. Deník NWSA (2004) 16: 96–115. doi: 10,2979 / NWS.2004.16.1.96
  • McCurdy, Eric R. „Diskriminace jako překážka rozmanitosti: sexismus a mikroagresie proti afroamerickým ženám v informatice a strojírenství“ (PhD. Diss. University of Akron, 2020), bibliografie, str. 135-145. online.
  • McGee, Ebony O. a Lydia Bentley. „Problémový úspěch černých žen v STEM.“ Poznání a poučení 35.4 (2017): 265-289 online.
  • Morton, Terrell R., Destiny S. Gee a Ashley N. Woodson. „Being vs. Becoming: Transcending STEM Identity Development through Afropessimism, Moving towards a Black X Consciousness in STEM.“ Journal of Negro Education 88.3 (2020): 327-342 online.
  • Sanders, Yolanda. „Hlasy afroamerických žen v informatice: důsledky pro vzdělávání kmenů K-12 a dále“ (PhD. Disiss. Loyola University Chicago, 2020) výňatek.
  • Solomon, Amber a kol. „Nejen černá a nejen žena: černé ženy patřící k práci na počítači.“ 2018 Výzkum rovnosti a trvalé účasti na strojírenství, výpočetní technice a technologii (RESPECT) (IEEE, 2018) online.
  • Yamaguchi, Ryoko a Jamika D. Burge. „Průnik v příbězích černých žen ve výpočetní technice prostřednictvím potrubí vzdělávání a pracovní síly.“ Časopis pro multikulturní vzdělávání (2019). online