Pracovní vydání - Work release

v vězení systémy, pracovní vydání Programy umožňují vězni, kterému je dostatečně důvěřováno nebo který lze dostatečně sledovat, jít ven z vězení a pracovat na pracovišti, přičemž se po ukončení směny vrátí do vězení.

Některé programy propuštění z práce umožňují vězni větší svobodu, protože vězňům, kteří sledují pracovní týden od pondělí do pátku, se v těchto dnech účastní práce a bydlí ve svých domovech a o víkendech si odpykávají tresty dva dny po sobě. V závislosti na podmínkách programu může vězeň vykonávat trest v a kompromis nebo domácí vězení když nepracuje. Další programy propuštění z práce mohou být nabídnuty vězňům, kteří se blíží ke konci svého funkčního období a hledají opětovné začlenění do civilního života, s možnou nabídkou zaměstnání na plný úvazek, jakmile bude vězeň propuštěn.^[1]

Pros pracovního vydání

Programy uvolňování do zaměstnání mají schopnost mít pozitivní dopad na vězně a jejich schopnost získat zaměstnání po propuštění. Vězni, kteří se účastní programů uvolňování do zaměstnání, jsou také schopni získat zaměstnání téměř dvakrát tak rychle ve srovnání s vězni, kteří se neúčastní. Studie ukázaly, že vězni, kteří se účastnili programu uvolňování do zaměstnání, dostávali po propuštění vyšší plat na svých pracovních místech. Bylo také prokázáno, že programy propuštění z práce snižují míru recidivy ve věznicích.^[2]

Náklady

Kancelář šerifa okresu El Paso nabízí program pracovního uvolnění. Vězni, kteří jsou odsouzeni k účasti na pracovních propouštěcích programech, jsou povinni platit poplatek 22 $ za den.^[3]

Wisconsin

Koncept pracovního vydání byl představen v roce 2006 Wisconsin v roce 1913 podle zákona, který napsal státní senátor Henry Huber. Tento program se často místně označuje jako program „Huberův zákon“.^[4]