Taylor Society - Taylor Society - Wikipedia

Taylor Society
Bulletin of Taylor Society masthead.jpg
Bulletin Taylor Society masthead
MottoObchodníci zítřka musí mít inženýrskou mysl
NástupceSpolečnost pro rozvoj managementu
Formace1911
Rozpuštěno1936
Typčlenské organizace
ÚčelAmerická společnost pro diskusi a propagaci vědecké řízení
Umístění
Obsluhovaný region
Spojené státy
Úřední jazyk
Angličtina
Prezident
James Mapes Dodge, první prezident 1911-1913; et al.
PřidruženíSpolečnost průmyslových inženýrů

The Taylor Society byla americká společnost pro diskusi a propagaci vědecké řízení, pojmenoval podle Frederick Winslow Taylor.

Původní název The Society to Promote The Science of Management,[1] Taylor Society byla zahájena v roce 1911 na New York Athletic Club stoupenci Fredericka W. Taylora, včetně Carl G. Barth, Morris Llewellyn Cooke, James Mapes Dodge, Frank Gilbreth, H.K. Hathaway, Robert T. Kent, Conrad Lauer (pro Charles Day ) a Wilfred Lewis.[2][3]

V roce 1925 společnost prohlásila, že „vítá členství všech, kteří se přesvědčili, že„ podnikatelé zítřka musí mít inženýrskou mysl “.“[2] V roce 1936 se Taylor Society spojila s Společnost průmyslových inženýrů tvořící Společnost pro rozvoj managementu.[3][4]

Klíčové postavy a členství

Při vstupu do Spojené státy do První světová válka v roce 1917 jich bylo asi 100.[2]

Včetně prominentních meziválečných členů Henri Le Châtelier, Richard A. Feiss, Henry Gantt, Lillian Gilbreth, Mary van Kleeck, William Leffingwell, Harlow S. Osoba, Hans Renold, Oliver Sheldon, Sanford E. Thompson a Lyndall Urwick.

Od roku 1919 byl stálým tajemníkem Společnosti Harlow S. Osoba.[5]

V roce 1925 měla rozšířená Taylor Society 800 členů.[2]

Společnost obsahovala lidi různých politických názorů. Jeden z členů Společnosti, Walter Polakov, byl marxistický socialistický inženýr, který se připojil ke společnosti v roce 1915. Polakov byl horlivým spolupracovníkem Henryho Gantta a propagoval Ganttův diagram v Sovětský svaz ve 20. a 30. letech.[6]

Prezidenti Společnosti

Seznam prezidentů Taylor Society:

Činnosti

Taylor Society obdržel časnou podporu od Britů Fabianova společnost.[18]

Společnost byla z velké části odpovědná za výzkum a publikaci prvního životopis z F.W.Taylor podle Frank Copley, publikovaná v roce 1923.[19][20]

Taylor Society byli zapojeni do Výboru pro americkou účast na Mezinárodním manažerském kongresu v Praze v roce 1924.[2] Frank Gilbreth zemřel před konferencí a jeho manželkou, Dr. Lillian Gilbreth, který byl také členem Taylor Society, se objevil na jeho místě. Tuto náhradu později proslavil film Levnější Po tuctu (1950).

Měl úzké vazby se sídlem v Ženevě International Management Institute (IMI) a Mezinárodní organizace práce (MOP).[21] Od roku 1928 až do svého uzavření v roce 1933 vedl IMI člen Taylor Society Lyndall Urwick.[22][23]

Bulletin společnosti Taylor

Pravidelným periodikem Společnosti byl Bulletin společnosti Taylor,[2] plná vydání, která lze najít v F.W.Taylor archiv na Stevensův technologický institut v Hoboken, New Jersey. Jeho nástupcem byla publikace Bulletin Společnosti pro pokrok v řízení.

Rejstřík článků z Bulletin, a mnoho Bulletin článků, je v Donald Del Mar a Rodger D. Collons, Classics in Scientific Management: a Book of Readings (University of Alabama Press, c.1976).

Zapojení do systému Bedaux

Zpočátku se zdá, že Taylorová společnost byla nerušena Systém Bedaux a jeho Jednotka Bedaux: v roce 1927 diskuse o Bodový systém Bedaux se objevil ve Společnosti Bulletin bez dalšího komentáře.[24]

Jeho přístup k Bedauxovi se však stal více nepřátelským. V roce 1929 společnost podporovala jižní textilní pracovníky v jejich stávkovat proti systému Bedaux, který byl podle textilních pracovníků „ještě horší než starý„ Taylor Stop-Watch System ““.[25]

Brzy po rozpadu Taylor Society, jejího dlouholetého tajemníka Harlow S. Osoba odpověděl na Charles Bedaux & Vévoda z Windsoru Listopadu 1937 fiasko konstatováním, že Taylorův systém, který vyžadoval rozsáhlou restrukturalizaci řízení, a systém Bedaux, který lze použít „tak, jak je“, byly „póly od sebe“.[26]

V roce 1940 C. Bertrand Thompson kritizoval Bedaux jako „obchodníka s časovou studií“ a tvrdil, že jeden z klientů Bedauxu mu řekl, že „kdyby našli moje stroje přišroubované vzhůru nohama ke stropu, nechali by je tam a čas by je studoval stejně“.[27]

Společnost pro rozvoj managementu

V roce 1936 se Taylor Society spojila s Společnost průmyslových inženýrů vytvoření Společnosti pro pokrok v řízení (SAM). Mezinárodní prezidenti společnosti byli:[28]

  • 1936-1937: Ordway Tead
  • 1937-1939: William H. Gesell
  • 1939-1941: Myron H. Clark
  • 1941-1942: Keith Louden
  • 1942-1944: Percy S. Brown
  • 1944-1946: Raymond R. Zimmerman
  • 1946-1947: Harold B. Maynard
  • 1947-1948: William L. McGrath
  • 1948-1949: Charles C. James
  • 1949-1951: Dillard E. Bird
  • 1951-1952: Leon J. Dunn
  • 1952-1953: Edward W. Jochim
  • 1953-1954: Bruce Payne
  • 1954-1955: George B.Estes
  • 1955-1956: Frank F. Bradshaw
  • 1956-1957: John B. Joynt
  • 1957-1958: Homer E. Lunken
  • 1958-1959: Phil Carroll
  • 1959-1960: Dause L. Bibby
  • 1960-1961: James E. Newsome
  • 1961-1962: Robert B. Curry
  • 1962-1963: Fred E. Harrel
  • 1963-1964: Hezz Stringfield, Jr.
  • 1964-1965: William R. Divine
  • 1965-1966: Oliver J. Sizelove
  • 1966-1967: Donald B. Miller
  • 1967-1968: James L. Centner
  • 1968-1969: David N. Wise
  • 1969-1970: Jack E. Wiedemer
  • 1970-1971: Carl W. Golgart
  • 1971-1972: Owen A. Paul
  • 1972-1973: Ernest T. Tierney
  • 1973-1974: Warren G. Orr
  • 1974-1975: James W. Bumbaugh
  • 1975-1976: Hal J. Batten
  • 1976-1977: W. H. Kirby, Jr.
  • 1977-1978: A. T. Kindling
  • 1978-1979: James J. Rutherford
  • 1979-1980: John S.McGuinness
  • 1980-1981: Clifford J. Doubek
  • 1981-1983: Tony Brown
  • 1983-1986: Moustafa H. Abdelsamad
  • 1986-1987: Thomas R. Greensmith
  • 1987-1988: S. G. Fletcher

Jedním z hlavních úkolů Společnosti pro rozvoj managementu bylo uznání úspěchů v rozvoji managementu. Společnost proto zahájila program udělování cen, který obsahoval cenu Taylor Key Award, cenu Human Relations Award, Gilbreth medaile, Cena za manipulaci s materiály, Cena Phil Carrolla za rozvoj managementu, Cena průmyslových pobídek a nakonec Honor Society Award SAM Service Award.[28]

Významní vítězové soutěže Taylor Key Awards byly:

Publikace

Reference

  1. ^ https://digital.libraries.ou.edu/cdm/compoundobject/collection/Taylor/id/431/rec/1
  2. ^ A b C d E F Percy S.Brown, „Práce a cíle Taylorovy společnosti“ Annals of the American Academy of Political and Social Science (Květen 1925) online na JSTOR
  3. ^ A b Moustafa H. Abdelsamad (vyd.), SAM Advanced Management Journal. Sv. 53. č. 2 jaro 1988. s. 5
  4. ^ Odkaz na společnost pro pokrok v řízení
  5. ^ Daniel Nelson, "Transformace vysokoškolského podnikového vzdělávání" v roce 2006 Mentální revoluce: Vědecké řízení od Taylor (1992) "Odkaz" (PDF).
  6. ^ Kelly, D. J. (2016). Vnímání taylorismu a marxistický vědecký manažer. Journal of Management History, 22 (3), 298-319.
  7. ^ Carlos E. Pabon (1992, 119)
  8. ^ Bulletin společnosti Taylor. Svazek 1, č. 1, prosinec 1914. s. 1; A: Svazek 2, č. 5, prosinec 1916. s. 1
  9. ^ Carlos E. Pabon (1992, 121)
  10. ^ John Cunningham Wood, Michael C. Wood (2002). F. W. Taylor: Kritická hodnocení v podnikání a managementu. p. 89
  11. ^ Kyle Bruce, 'Henry S. Dennison, Elton Mayo a mezilidské vztahy historiografie ' Management a organizační historie Sv. 1, č. 2 (2006), str. 177-199.
  12. ^ Bulletin společnosti Taylor. Sv. 7, č. 2, duben. 1922. str. 1
  13. ^ Industry Week, Svazek 74. 1924. str. 365: Richard A. Feiss ... znovu zvolen prezidentem Taylorovy společnosti na následující rok.
  14. ^ Taylor Society. Bulletin of Taylor Society, Svazky 11-12. Taylor Society, 1926. str. 513: Adresa Morris Llewellyn Cooke, prezidenta Taylor Society
  15. ^ Taylorova společnost vypadá dopředu (1927)
  16. ^ Harlow S. Osoba (vyd.), Vědecký management v americkém průmyslu, Harper & Brothers, 1929. str. xv
  17. ^ Lyndall Urwick, Zlatá kniha managementu: Historický záznam o životě a díle sedmdesáti průkopníků (1956)
  18. ^ „Slovo od Fabianových socialistů“ Bulletin společnosti Taylor (Červen 1919)
  19. ^ Copley, Frank Barkley, Frederick W. Taylor, otec vědeckého managementu (Harper and Brothers, 1923) 2 obj. online na Archive.org
  20. ^ Kanigel, Robert. Jeden nejlepší způsob: Frederick Winslow Taylor a Enigma of Efficiency. MIT Press Books (2005).
  21. ^ Nyland, Chris, Bruce, Kyle a Burns, Prue, „taylorismus, Mezinárodní organizace práce a Genesis a šíření kódování“ Organizační studie (2014)
  22. ^ E.FL. Brech, Andrew Thomson a John F. Wilson, Lyndall Urwick, Management Pioneer: A Biography (Oxford: Oxford University Press, 2010).
  23. ^ „Novinky v sekcích“ Bulletin společnosti Taylor (1927).
  24. ^ Milton Nadworny, Vědecké vedení a odbory: 1900–1932. Historická analýza (Cambridge: Harvard University Press, 1955)
  25. ^ Michael R. Weatherburn, 'Scientific Management at Work: the Bedaux System, Management Consulting, and Worker Efficiency in British Industry, 1914-48' (disertační práce Imperial College, 2014). „Stáhnout PDF z Imperial College v Londýně“.
  26. ^ C. Bertrand Thompson, Pokročilá správa (Říjen-prosinec, 1940).
  27. ^ A b C S.A.M. Advanced Management Journal, Svazek 53, 1988. str. 40-48

Další čtení

  • Percy S. Brown „Práce a cíle Taylorovy společnosti“ Annals of the American Academy of Political and Social Science (Květen 1925) online na JSTOR
  • Donald Del Mar a Rodger D. Collons, Classics in Scientific Management: a Book of Readings (University of Alabama Press, c.1976)
  • Samuel Haber, Efektivita a povznesení: Vědecké řízení v progresivní éře, 1890-1920 (Chicago and London: University of Chicago Press, 1964)
  • Milton Nadworny, Vědecké vedení a odbory: 1900–1932. Historická analýza (Cambridge: Harvard University Press, 1955)
  • Carlos E. Pabon, Regulace kapitalismu: Taylorova společnost a politická ekonomie v meziválečném období (Disertační práce, University of Massachusetts v Amherstu, 1992) PDF online
  • Lyndall Urwick, Zlatá kniha managementu: Historický záznam o životě a díle sedmdesáti průkopníků (1956)