Společnost pro rozvoj managementu - Society for Advancement of Management - Wikipedia
Přezdívka | SAM |
---|---|
Předchůdce | Taylor Society, Society of Industrial Engineers, Industrial Methods Society |
Sloučeny do | 1936 |
Formace | 11. listopadu 1912 |
Založeno v | Hotel Astor |
Hlavní sídlo | Marshallova univerzita |
Umístění |
|
Prezident | Avinandan Mukherjee, Ph.D. |
Náčelník štábu | Patrick Endicott |
webová stránka | www.samnational.org |
The Společnost pro povýšení managementu, běžně známý jako SAM, je nejstarší mezi profesionálními správcovskými společnostmi. 11. listopadu 1910 se kolegové Fredericka W. Taylora setkali v atletickém klubu v New Yorku, aby diskutovali a propagovali zásady „vědeckého řízení“.
Po dvou letech diskusních skupin a neformálních setkání se skupina sešla a vytvořila Taylor Society 7. listopadu 1912.
V roce 1936 se Taylor Society spojila se Společností průmyslových inženýrů a nová organizace převzala nový název. Společnost je dosud nejstarší společností na světě s profesionálním managementem.
Společnost pro rozvoj managementu
V roce 1936 se Taylor Society spojila s Společnost průmyslových inženýrů vytvoření Společnosti pro pokrok v řízení (SAM). Mezinárodní prezidenti společnosti byli:[1]
- 1936-1937: Ordway Tead
- 1937-1939: William H. Gesell
- 1939-1941: Myron H. Clark
- 1941-1942: Keith Louden
- 1942-1944: Percy S. Brown
- 1944-1946: Raymond R. Zimmerman
- 1946-1947: Harold B. Maynard
- 1947-1948: William L. McGrath
- 1948-1949: Charles C. James
- 1949-1951: Dillard E. Bird
- 1951-1952: Leon J. Dunn
- 1952-1953: Edward W. Jochim
- 1953-1954: Bruce Payne
- 1954-1955: George B.Estes
- 1955-1956: Frank F. Bradshaw
- 1956-1957: John B. Joynt
- 1957-1958: Homer E. Lunken
- 1958-1959: Phil Carroll
- 1959-1960: Dause L. Bibby
- 1960-1961: James E. Newsome
- 1961-1962: Robert B. Curry
- 1962-1963: Fred E. Harrel
- 1963-1964: Hezz Stringfield, Jr.
- 1964-1965: William R. Divine
- 1965-1966: Oliver J. Sizelove
- 1966-1967: Donald B. Miller
- 1967-1968: James L. Centner
- 1968-1969: David N. Wise
- 1969-1970: Jack E. Wiedemer
- 1970-1971: Carl W. Golgart
- 1971-1972: Owen A. Paul
- 1972-1973: Ernest T. Tierney
- 1973-1974: Warren G. Orr
- 1974-1975: James W. Bumbaugh
- 1975-1976: Hal J. Batten
- 1976-1977: W. H. Kirby, Jr.
- 1977-1978: A. T. Kindling
- 1978-1979: James J. Rutherford
- 1979-1980: John S.McGuinness
- 1980-1981: Clifford J. Doubek
- 1981-1983: Tony Brown
- 1983-1986: Moustafa H. Abdelsamad
- 1986-1987: Thomas R. Greensmith
- 1987-1988: S. G. Fletcher
Jedním z hlavních úkolů Společnosti pro rozvoj managementu bylo uznání úspěchů v rozvoji managementu. Společnost proto zahájila program udělování cen, který obsahoval cenu Taylor Key Award, cenu Human Relations Award, Gilbreth medaile, Cena za manipulaci s materiály, Cena Phil Carrolla za rozvoj managementu, Cena průmyslových pobídek a nakonec Honor Society Award SAM Service Award.[1]
Taylor Key Awards
Významní vítězové soutěže Taylor Key Awards byly:
- Lawrence A. Appley, George W. Barnwell, Donald C. Burnham Phil Carroll, Morris L. Cooke, Donald K. Davis, Ralph C. Davis, W. Edwards Deming, Henry S. Dennison, Hugo Diemer, M. A. Dittmer, Peter F. Drucker, H. P. Dutton, W. M. Gesell, Král Hathaway James L. Hayes, Herbert C. Hoover Harry A. Hopf, John B. Joynt, Henry P. Kendall, Dexter S. Kimball. Axa S. Knowles, Harold Koontz, Harold B. Maynard, Robert S. McNamara John F. Mee, Don G. Mitchell, Allan H. Mogensen, Frank Henry Neely, Kaichiro Nishino, Nobuo Noda, Harlow S. Osoba, Henning W. Prentis, F. J. Roethlisberger, Edward C. Schleh, Harold F. Smiddy, Brehon B. Somervell J. Allyn Taylor, George T. Trundle, Jr., Lyndall F. Urwick a Robert B. Wolf.[1]